Hoe een Office Romance te houden van het ontsporen van je carrière
1. Denk twee keer na voordat je in een relatie springt
Een belangrijke ander op je werk ontmoeten, kan geweldig zijn voor je sociale leven, maar het kan net een treinongeluk zijn voor je carrière. Gezond verstand zegt dat je een kantoorromance als de pest moet vermijden . Het kan slecht zijn voor jullie beiden, en je weet dat het ongemakkelijk zal zijn als dingen niet lukken. Soms gaat je gezond verstand echter tekort wanneer de chemie het overneemt.
Ga zelfs niet op een eerste date weg totdat je er serieus over nadenkt. Bekijk eerst het formele beleid van uw organisatie over werknemers die aan elkaar zijn gekoppeld. Sommige werkgevers verbieden het. Als dat van jou het geval is, zet je die datum in de wacht totdat een van jullie een andere taak heeft. Je denkt misschien dat je in het geheim kunt daten, maar het is het risico niet waard.
Overweeg vervolgens of uw werkgever de romances van het kantoor afkeurt. Sommigen die geen regels hebben die hen verbieden, houden niet van wanneer ze gebeuren. Kijk of je situaties in het verleden kunt herinneren waarin dit een probleem werd voor iemand op je werk.
Vraag je mentor op je werk of je er een hebt voor zijn of haar advies. Overleg het niet met je andere collega's, want je wilt hun argwaan niet wekken.
2. Breek de wet niet
Het maken van romantische toenadering tot een collega kan een einde maken aan de kosten van seksuele intimidatie voor jou. Wees uiterst voorzichtig, vooral als u in een machtspositie staat over de persoon waarin u geïnteresseerd bent.
Het moet duidelijk zijn dat hij of zij u kan weigeren zonder enige repercussies. Maak er zelfs geen grap over, bijvoorbeeld door te zeggen dat je geen nee wilt zeggen voor een antwoord.
Zelfs na je date, zorg ervoor dat je gevoelens wederzijds blijven. Uw partner moet geen druk van welke aard dan ook voelen om in de relatie te blijven. Seksuele intimidatiepakken zijn onaangenaam voor alle betrokkenen. Wees je bewust van wat het is en doe niets dat kan, zelfs ten onrechte, worden genomen voor een ongewenste seksuele vooruitgang.
3. Discretie is essentieel
Zolang alle partijen het goed vinden om vooruit te komen, kun je besluiten om de sprong te wagen. Dat betekent niet dat je publiek zou moeten gaan met je nieuwe relatie op het werk. Het kan uw collega's ongemakkelijk maken.
Met sociale netwerksites en tv-realityshows die ons aanmoedigen om de wereld te laten getuigen van onze meest persoonlijke momenten, is discretie een uitstervende kunst geworden. Als je een romance op je werk hebt, is het veel voorzichtiger om het privé te houden dan te pronken met je collega's.
Dat betekent niet noodzakelijk dat je liegt over je relatie, maar je moet het niet allemaal opzij zetten voor iedereen om te zien terwijl het zich ontvouwt. Het kan je het onderwerp van roddel op de werkplek maken , en dat wil je niet.
4. Stel regels met uw partner en heb een exitplan
Het klinkt niet erg romantisch, maar voordat je verder gaat in je relatie, formuleer een aantal regels en een exitplan als het niet lukt. Zorg ervoor dat jij en je partner op dezelfde pagina staan over je relatie. Willen jullie allebei een serieuze relatie of wil een van jullie het casual houden?
Bepaal hoe verder te gaan op het werk. Probeer je bijvoorbeeld je romance geheim te houden of laat je anderen het weten? Wil je voorkomen dat je op je werk aankomt of tegelijkertijd vertrekt? Ben je van plan je lunchpauzes te delen?
Dan komt het moeilijke deel, degene die niemand begint aan een nieuwe relatie wil denken. Hoewel de mogelijkheid dat je romantiek niet aanhoudt onleesbaar lijkt, net als het begint, moet je erachter komen hoe je het zult aanpakken als die ongelukkige gebeurtenis zich voordoet.
Tenzij een van jullie van plan is je baan op te zeggen, zul je elkaar nog elke dag moeten zien en je moet uitzoeken hoe dat zal werken voordat het gebeurt.
5. Laat uw gevoelens niet in de weg staan om uw werk te doen
Als jij en je partner ook ondergeschikt en baas zijn, zijn er wat problemen in het verschiet. Het is een grote opdracht, maar laat je gevoelens voor elkaar niet beïnvloeden hoe je je werk doet. Als u deze regel niet kunt volgen, is het mogelijk dat u op zoek bent naar een nieuwe werkplek en een nieuwe partner.
U kunt bijvoorbeeld aarzelen om het werk van uw partner te bekritiseren, hoewel uw rol in de organisatie van u vereist dat u dit doet. Of je mag antwoorden aan je partner in de commandostructuur van de organisatie en kan beledigd zijn als hij of zij je feedback geeft.
Wanneer u uw romantiek voorloopt op uw werk, doet u uw werkgever een ernstige dienstfout. Het kan ook andere mensen die u of uw partner begeleiden, van streek maken, omdat zij mogelijk ongelijke behandeling ervaren. Het is een uitdaging voor de meeste mensen om hiermee om te gaan, en het is meestal het beste om te voorkomen dat je erbij betrokken raakt om mee te beginnen.
Promoties en wijzigingen in de organisatiestructuur kunnen echter uw positie binnen het bedrijf wijzigen. Als jij en je partner met elkaar verbonden zijn in de commandostructuur, ga dan naar een andere werkgever of vraag om een overdracht binnen de organisatie die je ervan zou weerhouden om in die hoedanigheid samen te werken.