Hoe de bijdragen van een werknemer te herkennen met een bedankbriefje
Dit voorbeeld dank u e-mail beschrijft in detail dat de leidinggevende het liefdadigheidsevenement heeft bijgewoond. Als deelnemer zag hij de charitatieve bijdragen van de medewerker uit de eerste hand. Hier is een voorbeeld van bedankt e-mail van een bedrijfsleider.
De sleutel tot effectieve werknemersherkenning en dank u e-mails van leidinggevenden, buiten uw fundamentele dankbaarheid, is het versterken van gedrag dat u graag zou zien aan de werknemer.
U kunt deze bedankbrief op een briefkaart schrijven of deze per e-mail verzenden. Een formeel adres is niet nodig tenzij u het bedankje op bedrijfsbenodigdheden schrijft.
Voorbeeld bedankbriefje voor liefdadige bijdragen
Datum
Beste Joyce,
Uw inspanning namens de Boys and Girls Club om onze medewerkers te betrekken bij een waardevol liefdadigheidsevenement is opmerkelijk . Uw deelname aan de organisatie van de stille veiling, de buffetvoorgerechten, het cocktailuurtje en het vinden van sprekers gaf ons bedrijf een aanzienlijke positieve pers in de lokale gemeenschap.
Toen mijn vrouw en ik het evenement bijwoonden, bedankten verschillende mensen me voor het verstrekken van bedrijfsmiddelen om te helpen met het evenement. Je tijd en inzet vallen op, maar je hebt ook 15 andere personeelsleden aangeworven.
Overal waar we heen gingen tijdens het evenement, hielpen onze medewerkers je vanwege je rekrutering en toewijding aan het goede doel.
Onze medewerkers waren parkeerauto's, leverden en registreerden stille veilingoverwinningen, groette gasten, voerden de jascontrole uit en nog veel meer. Het bedrijfslogo op hun truien was ook een leuke toevoeging, omdat alle aanwezigen het niveau van ondersteuning zagen dat we tijdens het evenement hebben geboden dankzij uw bijdragen aan liefdadigheidsinstellingen.
Het voelt goed om te weten dat je inspanningen een record voor fondsenwerving voor de club instellen. Ik wilde de tijd nemen om u te vertellen dat we uw liefdadigheidsbijdragen van tijd, energie en talent ten zeerste waarderen voor een dergelijke goede zaak namens ons.
Dank je.
Bill
Namens uw Exec-team
cc: Executive Team
Voorbeeld van e-mail bedankt
Dit voorbeeld van bedankbrief toont aan dat een bedankbriefje niet formeel hoeft te zijn. Een bedankbriefje dat erkenning van de bijdrage van een werknemer eenvoudig en zinvol kan zijn. U kunt informeel een bedankbriefje schrijven en toch een positief effect hebben op het moreel en de motivatie van een medewerker.
Dit voorbeeld is bedankt voor een medewerker die een succesvolle teaminspanning op een project heeft geleid. De bedankbrief toont verschillende kenmerken van effectieve feedback. Het is actueel, specifiek over de acties van de werknemer en aangepast aan de gelegenheid.
Bedankt voor teamleiderschap bij een project
Lieve Sarah,
Bedankt voor je uitstekende baan bij het web-herontwerpproject. Het project voldeed aan zijn doelstellingen en dient als voorbeeld voor het bedrijf over hoe een projectteam doelen kan stellen, ondersteuning van de organisatie kan krijgen en zijn gestelde doelen en missie binnen het geprojecteerde tijdsbestek kan bereiken.
Bij onze lunch die vandaag werd afgerond, herkende je elk lid van je team op een doordachte, verdienstelijke manier.
Ik ben er zeker van dat uw teamleden zich beloond en erkend voelen. Ik was blij mijn stem aan de jouwe toe te voegen door de inzet van het team te prijzen.
Je hebt een les gegeven die we allemaal kunnen leren van hoe we een team succesvol kunnen maken in ons bedrijf. Ik zou graag willen dat u uw observaties en gedachten deelt tijdens de komende maandelijkse managersvergadering. Laat het me weten als je tegen die tijd klaar bent en als er een manier is waarop ik je kan helpen je belangrijkste ervaringen en processen te presenteren.
Nogmaals, ik ben zo blij met de bijdrage die je hebt geleverd aan onze organisatie door je leiding te geven aan het web redesign team. Ik hoop in de toekomst gebruik te kunnen maken van je leiderschapsvaardigheden.
Dank je.
Marilyn Smith voor het Executive Team
cc: Executive Team
U kunt een bedankje uitspreken wanneer u precies aangeeft waarom u de werknemer dankt . De goedkeuring van senior bedrijfsleiders is altijd een pluspunt. Door de medewerker de kans te geven om te delen wat hij of zij van het proces met andere werknemers heeft geleerd, kunt u het succes en de bijdrage van uw teamleider vergroten.