Dank u Brieven spreken krachtig en geven medewerkers kracht
Houd er rekening mee dat een erkenningsbrief voor werknemers ook geschikt is voor collega's, werknemers in verschillende afdelingen, managers, supervisors en leidinggevenden, evenals voor de baas van de werknemer.
Medewerkers maken vaker gebruik van de semi-formele of informele stijl van de brief voor werknemersherkenning.
Aarzel niet om uw medewerkers te bedanken en te erkennen voor hun inspanningen. Net zoals een manager het moreel kan stimuleren door de successen van zijn medewerkers te prijzen , kunnen individuele bijdragers het moreel stimuleren door goed voor hun collega's te zijn en ook hun successen te prijzen.
U hebt hulp nodig om uw klus goed te klaren en als uw collega's weten hoeveel u hen waardeert, zullen ze u waarschijnlijk in de toekomst helpen. Zie ook de top 40 manieren om dank u te zeggen op het werk.
Moet je de baas van je collega kopiëren met deze informele notities die naar een collega zijn geschreven? Soms. Een "bedankt voor je hulp vandaag" waarschijnlijk niet, maar in de volgende voorbeelden waarin specifieke prestaties en taken worden genoemd, kun je de baas van je collega laten weten dat hij echt de dag van je collega kan worden.
Voorbeeldherkenningsbrief
Mark,
Ik wil dat je weet hoeveel we waarderen dat je deze week extra tijd besteedt aan het verzenden van de nieuwe productbestellingen.
De klanten waren goed bediend door uw extra inspanningen en het bedrijf lijkt klantgericht omdat we onze beloofde tijdlijn hebben gehaald.
Nogmaals hartelijk dank.
Cathy
Voorbeeldherkenning Letter # 2
Jaysheeri,
Het was zo'n geweldige verrassing vandaag toen ik binnenkwam en ontdekte dat je ervoor gezorgd had dat je de maandafgelopen rapportages zou uitvoeren terwijl ik gisteren ziek was.
Ik was gestresst en dacht na over hoe ik dit vandaag zou kunnen doen, en was opgelucht dat je ze had gedaan. Praten over een geweldige boost voor mijn dag!
Nogmaals bedankt. Het is geweldig om te weten dat je mijn rug hebt als ik ziek ben. Als ik ooit iets kan doen om je te helpen, laat het me dan weten.
Bedankt,
Hulst
Voorbeeldherkenning Letter # 3
Brian,
Je presentatie van vandaag was geweldig . Ik denk dat je het helemaal hebt genaaid en hoewel de cliënten behoorlijk stil waren, kon ik aan de blikken op hun gezicht zien dat ze onder de indruk waren. Ik ben er vrij zeker van dat we deze deal zullen sluiten vanwege je harde werk vandaag.
Ik ben super opgewonden.
Bedankt,
Rachel
Voorbeeldherkenning Letter # 4
Amber,
Ik wilde je bedanken voor de training vorige week. Ik vreesde dat ik doorging voor het nieuwe HR-systeem. In het verleden was alle technische training zo droog en saai dat ik mijn ogen nauwelijks kon openhouden. Tot mijn verbazing was je klas niet alleen informatief, maar ook fascinerend. Ik heb het gevoel dat ik echt de informatie heb die ik nodig heb om mijn werk te kunnen doen.
Nu ik het nieuwe systeem een week lang gebruik, ben ik aan het lachen waarom ik zo overstuur was van de verandering . Je klas maakte de overgang echt soepel.
Bedankt,
Nicholas
Voorbeeldherkenning Letter # 5
Hé Martin,
Je hebt geweldig werk verricht door het cloudteam te leiden bij de ontwikkeling van ons bedrijfsplan en naar de marktstrategie. We hebben eindelijk beseft dat we niet de tijd moeten besteden aan het ontwikkelen van een product zonder bedrijfsplan dat definieert aan wie we het willen verkopen. We hebben dit keer op keer gedaan ten koste van ons en onze slechte verkopen.
Met het plan dat we met u hebben ontwikkeld, weten de softwareontwikkelaars welke functies het meest gewild zijn bij de echte klanten die we hebben geïdentificeerd. Marketing kan direct beginnen met het ontwikkelen van de marktstrategie. Dit is allemaal nieuw en opwindend en een direct resultaat van je geweldige eigendom en leiderschap van de planning. Heel erg bedankt.
Carolyn
conclusies
Zoals je ziet, hoeft het geen lange brief te zijn of te worden ingevuld met technische termen. Stel jezelf de vraag "zou ik graag een bedankbriefje ontvangen als ik dat had gedaan?" Als het antwoord ja is, ga je gang en neem je een paar minuten de tijd om een e-mail te schrijven.
Uw collega's zullen uw attentheid waarderen. Als u dit begint te doen, merkt u misschien dat u dit type notitie ontvangt.
Als je een bijzonder irritante of vervelende collega hebt , kan het prijzen van haar als ze iets goeds doet, haar trainen om zich meer te concentreren op de positieve dingen en minder op de negatieve dingen. Je kunt verandering echt op deze manier beïnvloeden.
Als u een notitie als deze ontvangt, moet u deze opslaan. Wanneer u elk jaar uw zelfevaluatie schrijft , kunt u deze dankwoorden raadplegen en ervoor zorgen dat uw baas weet wat de impact is die u in uw organisatie hebt gehad.
Voorbeelden van herkenningsbrieven voor werknemers