Veelgestelde vragen over sollicitatiegesprekken voor schrijvers en redacteuren

Deadlines, klanten en persoonlijke leeskeuzes maken deze lijst

Als u een schrijver of redacteur bent die werk zoekt, kunt u uw sollicitatiegesprek bijwonen door deze lijst met veelgestelde vragen voor te leggen aan personen in uw beroep. Als je het initiatief neemt vóór een sollicitatiegesprek, zal je waarschijnlijk cooler, rustiger en beter in de kijker staan ​​als je met je potentiële nieuwe werkgever te maken krijgt. Je zelfbeheersing en kennis kunnen je een voorsprong geven op de concurrentie.

Persoonlijke voorkeuren

Om u en uw relatie met het geschreven woord beter te begrijpen, zal uw interviewer u waarschijnlijk vragen stellen over uw persoonlijke interesses en voorkeuren.

Welke boeken / tijdschriften / kranten houd je bijvoorbeeld van lezen? Wees bereid om ook te verklaren waarom.

Het interview kan ook vragen of je blogs leest over schrijven en bewerken. Welke? Wat vind je hier leuk aan?

In dezelfde geest kan uw toekomstige werkgever u ook vragen of u een favoriete stijlgids hebt en waarom. Houd er echter rekening mee dat veel publicaties een stijlgids hebben. Kranten kiezen gewoonlijk de stijlgids van Associated Press, dus uw voorkeur zal uw werkgever waarschijnlijk niet doen besluiten om een ​​geheel andere gids te kiezen. Aan de andere kant gebruiken sommige nieuwsorganisaties een stijlgids als basis en passen ze de aanbevelingen aan om aan hun behoeften te voldoen.

Interpersoonlijke vaardigheden en conflicten

Conflict hoort bij elke klus, dus verwacht van je interviewer dat hij je vraagt ​​hoe je omgaat met spanning en stressvolle situaties . U wordt misschien gevraagd hoe u omgaat met gevoelige schrijvers die elke bewerking die u maakt, in twijfel trekken.

U zou ook kunnen worden ondervraagd over hoe u zou omgaan met een freelance schrijver die in onvoldoende werk heeft geleverd.

Uw interviewer zal waarschijnlijk willen weten hoe u omgaat met de stress van deadlines. Ze kan je vragen om een ​​voorbeeld te geven van een tijd waarin je een stuk moest bewerken of schrijven onder een strikte deadline. Hoe zorg je ervoor dat je de deadline hebt gehaald?

De werkgever wil ook weten hoe u prioriteiten stelt voor opdrachten. Als u bijvoorbeeld een document van 300 pagina's een spoedopdracht hebt en u deze aan het einde van de dag moet bewerken, hoe zou u de taak dan benaderen?

Je kunt ook worden gevraagd je voor te stellen dat je met twee projecten te maken krijgt met dezelfde deadline. De ene klant is gemakkelijk in de omgang, terwijl de andere constant belt om te vragen wanneer hij klaar is. Welk project maak jij jouw topprioriteit?

Computersoftwareprogramma's en Content Management Systemen

In de 21ste eeuw gaat het bij het werken als schrijver of redacteur niet alleen om het plaatsen van woorden op een pagina. Werkgevers willen ook uw ervaring met computer softwareprogramma's en content management systemen kennen. Mogelijk wordt u gevraagd wat uw vertrouwdheid is met InDesign en Quark en of u bekend bent met andere paginalay-outsoftware.

En wees niet verbaasd als de interviewer u vraagt ​​naar uw ervaring met webpublicatie.

Meer sollicitatiegesprek vragen

Naast sollicitatiegesprekvragen voor schrijven en redigeren, worden u ook meer algemene vragen gesteld over uw arbeidsverleden en -opleiding, evenals uw sterke en zwakke punten, prestaties, doelen en plannen. Raadpleeg een lijst met de meest voorkomende interviewvragen en voorbeelden van antwoorden op de voorbereiding van dit soort vragen.