Bereid je voor op het interview
Werken als verpleegkundige kost meer dan alleen de juiste opleiding en ervaring.
Je moet bij elke stap van het proces voorbereid zijn om de manager te laten zien dat jij de beste kandidaat bent voor het werk. Je cv en begeleidende brief moeten up-to-date zijn en de verpleegtechnische vaardigheden en ervaringen benadrukken die het meest relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Bij het beantwoorden van vragen over waarom je op de betreffende faciliteit wilt werken, houd je rekening met de vacature en probeer je specifieke voorbeelden te geven van hoe je over de vaardigheden beschikt die ze zoeken, waardoor je goed bij hun voorziening past.
Doe je onderzoek
Als u solliciteert bij een revalidatiecentrum, moet u niet alleen zeggen dat u patiënten wilt helpen hun best mogelijke gezondheid of mobiliteit te herstellen. U moet aangeven waarom u bij die specifieke revalidatiefaciliteit wilt werken. Misschien staat het bekend om het gebruik van vooruitstrevende technieken, of misschien ben je geïnteresseerd in de patiëntenbasis waar de faciliteit voor zorgt. Je zou kunnen antwoorden:
- Uw instelling heeft een van de best beoordeelde cardiale eenheden in het land en ik ben geïnteresseerd in het gebruik van mijn ervaring met hartpatiënten in een ziekenhuis dat betrokken is bij de nieuwste onderzoeken en technieken.
- Ik werk graag in de geriatrie en uw instelling heeft een levendige en innovatieve reputatie voor haar programma's en bevolking.
- De mechanica van sportblessures heeft me gefascineerd sinds mijn dagen als studentatleet. Uw instelling maakt gebruik van een aantal van de meest interessante behandelingen en er is van bekend dat deze nieuwe technieken ontwikkelt voor veel voorkomende chronische problemen. Ik geloof dat mijn chirurgische achtergrond mij een aanwinst zou maken voor uw verplegend personeel, en ik zou de gelegenheid graag hebben om ervaring op te doen in een dergelijke gerenommeerde faciliteit.
Carrièreontwikkeling
Je langetermijndoelen zijn een belangrijk onderdeel van waarom je solliciteert en het is prima om ze te delen, zolang het maar gaat om een dienstverband dat het de moeite waard maakt om je aan te nemen. Wanneer u deze invalshoek gebruikt om uw interesse in de faciliteit uit te leggen, moet u de nadruk leggen op de kennis en groei die u kunt opdoen in de functie waar u voor solliciteert, en op de mogelijkheden voor vooruitgang bij het bedrijf.
- Ik ben van plan mijn opleiding voort te zetten en mijn kwalificaties op te waarderen, dus ik wil werken in een faciliteit waar ik kan doorstromen naar een hoger niveau van verpleegkundige zorg en verantwoordelijkheid.
- Ik wil in een grote ziekenhuisomgeving werken omdat het mij kansen biedt om mijn kennis uit te breiden met training en door samen te werken met experts.
- Ik ben op zoek naar een stabiele, langetermijnpositie en deze faciliteit staat bekend om zijn sterke, collaboratieve teams en carrière-tevredenheid onder zijn verpleegsters.
Werktevredenheid
Als u op zoek bent naar deze baan omdat u deze persoonlijker zult vervullen, geef dan de interviewers specifieke informatie over waarom. Bijvoorbeeld:
- Ik heb in zeer grote ziekenhuizen gewerkt waar ik waardevolle ervaring opdeed, maar ik werk het liefst in een klein ziekenhuis, waar je je patiënten, de artsen en je collega's op een persoonlijker niveau leert kennen.
Vermijd het negatieve
Geef nooit als reden dat je de afschuwelijke plaats waar je momenteel werkt wilt verlaten. Dat is een enorme rode vlag voor interviewers. Een negatieve houding verandert niet magisch alleen maar omdat je van baan verandert. Houd uw antwoord positief en vrolijk en blijf focussen op de redenen die u wilt zijn op de faciliteit waarvoor u solliciteert.
Waarom gezondheidszorg?
Een aanverwante vraag, vooral als u nieuw bent in de verpleging, is waarom u in de gezondheidszorg wilt werken .
Goede antwoorden zijn onder andere het willen uitmaken van het welzijn van mensen, mensen beter willen laten voelen en de wens om bepaalde bevolkingsgroepen, zoals behoeftigen, diabetici of ouderen, te helpen.
Na het interview
Zorg dat je zo snel mogelijk na je interview een bedankbrief opneemt. Geef daarin nogmaals uw interesse in de functie weer en maak van de gelegenheid gebruik om een paar belangrijke elementen te noemen die u tot een sterke kandidaat maken. Bedank de interviewer voor haar tijd en overweging en neem uw contactgegevens op zodat deze gemakkelijk toegankelijk is wanneer ze contact met u willen opnemen.
Interview artikelen en advies