Vraag: Vertel me eens over een tijd dat u werkte aan het overbrengen van technische informatie naar een niet-technisch publiek.
Intentie: de interviewer wil weten hoe u zich verhoudt tot mensen buiten uw expertisegebied.
Terwijl ik voor Mr. Smith werkte op de boekhoudafdeling, werd ik geselecteerd om het financiële gedeelte van het salaris van de werknemer uit te leggen aan alle nieuwe medewerkers. Na mijn eerste twee sessies, besefte ik dat ik mijn informatie moest herzien, zodat de nieuwe medewerkers een goed begrip zouden hebben van de impact van hun beslissingen in verband met hun beloning. Ik werkte met collega's in human resources en marketing en ontwikkelde een trainingsschema dat werd geïmplementeerd op de andere locaties in het bedrijf.
Vraag: vertel me over een tijd dat je hebt gewerkt met het interpreteren en presenteren van gegevens.
Intentie: als u in een niet-technisch beroep bent, is deze vraag bedoeld om te zien of u vertrouwd bent met informatie die niet direct verband houdt met uw functie.
Bij het GHI-bedrijf was een van mijn taakopdrachten om met de IT-afdeling samen te werken om de jaarvergaderingsbrochure compleet met financiële gegevens, grafieken en bijbehorende SEC-vereisten voor te bereiden. Ik werd bekwaam in het ontwerpen van grafieken die een juist beeld gaven van de financiële gegevens, evenals het bewerken van de juridische informatie in een beter leesbaar formaat.
Vraag: Waarom denk je dat je succesvol zult zijn in deze baan?
Intentie: de interviewer maakt zich zorgen of u dit ziet als een carrièreomslag of stop-gap-baan.
Zoals mijn samenvatting weergeeft, ben ik succesvol geweest in elk van mijn vorige standplaatsen. Gezien mijn onderzoek naar jouw bedrijf, de geschetste taakomschrijving en de informatie die we vandaag hebben uitgewisseld, geloof ik dat ik de vaardigheden en ervaring heb om te vervullen waar je naar op zoek bent en ik wil graag als werknemer bijdragen.
Vraag: Vertel eens over een tijd dat u deelnam aan een team - wat was uw rol?
Intentie: bedrijven willen voor het grootste deel geen "Lone-Rangers" - ze zijn op zoek naar werknemers die zich zullen aanpassen aan de bedrijfscultuur en goed kunnen opschieten met anderen.
Op de middelbare school genoot ik van voetballen en optreden met de fanfare. Elke vereiste was een ander soort teamspeler, maar het algemene doel van het leren lid te zijn van een groep was van onschatbare waarde. Ik bleef groeien als teamlid in het debatteam van mijn studentenclub en via mijn geavanceerde marketingcursus waar we tal van teamopdrachten hadden.