Waarom werkgevers vragen waar je hartstochtelijk over bent
Waarom willen bedrijven meer over u weten dan of u voldoet aan de functie-eisen en goed bij de functie past?
Werkgevers stellen deze vraag om iets meer te leren over uw persoonlijke interesses en waarden, en ook om te zien of u een toegewijde persoon bent wiens activiteiten buiten het werk ten goede kunnen komen aan de organisatie.
Interviewers willen ook zien dat u een goed afgerond persoon bent, met een leven buiten het kantoor. Uw antwoord op deze vraag kan uitwijzen of u goed bij de bedrijfscultuur past. Terwijl je nog steeds voorzichtig en attent wilt zijn in hoe je reageert, probeer dan oprecht te zijn in je reactie en laat zien hoe je omgaat met je passies.
Dit is ook een goede gelegenheid om persoonlijk contact te leggen met de interviewer en een goede verstandhouding op te bouwen - zelfs als ze je passie niet delen, zullen ze betrekking hebben op je enthousiasme.
Hoe te reageren
Je reactie hoeft niet gericht te zijn op werk, maar het moet aantonen dat je je kunt wijden aan een bepaalde taak of hobby waar je gepassioneerd over bent.
Als wat je gepassioneerd bent heel persoonlijk is, hoef je het niet te delen met een werkgever. In plaats daarvan zou je iets anders kunnen delen waar je in geïnteresseerd bent en daar een eenvoudig antwoord op geven.
Wat je reactie ook is, geef enkele voorbeelden van hoe je jezelf hebt gewijd aan die interesse of activiteit.
Je kunt ook doelen noemen (zoals training voor een race, als hardlopen je passie is), wat interviewers een gevoel geeft van je lange-termijndenken en doorzettingsvermogen.
De interviewer kan je vragen stellen over je passie, dus zorg ervoor dat je erover nadenkt.
Als film je passie is, kunnen interviewers bijvoorbeeld om filmaanbevelingen vragen of naar je favoriete film vragen.
Ongeacht wat uw antwoord is, zorg ervoor dat wat u deelt, niet iets is dat mogelijk uw werktijd zou kunnen verkorten. U wilt bijvoorbeeld niet zeggen dat u een bergbeklimmer bent met als doel Mountain Everest snel te beklimmen, dat u zich klaarmaakt voor de Tour de France of vooruit kijkt om de winterski in Aspen door te brengen.
Voorbeelden van de beste antwoorden
- Een van mijn grootste passies is anderen helpen. Toen ik jonger was, vond ik het leuk om mijn moeder te helpen met huishoudelijke reparaties. Naarmate ik ouder werd, groeide die gewoonte en ik wilde ook anderen helpen. Ik vind het leuk mensen te helpen oplossingen te vinden die aan hun specifieke behoeften voldoen.
- Ik ben gepassioneerd door schilderen. Ik neem een keer per week een kunstles in de avond en probeer elk weekend tijd te vinden om te schilderen. Schilderen is een goede manier om te ontspannen na een drukke week.
- Ik ben mijn vader kwijtgeraakt aan alvleesklierkanker en sindsdien heb ik tijd besteed aan vrijwilligerswerk om het bewustzijn en de financiering van kankeronderzoek te vergroten. Ik ben vrijwilliger voor PanCan, een advocacy-groep, en ik maak deel uit van hun vrijwilligersnetwerk. Een van de dingen waar ik een passie voor heb, is helpen bij het vinden van een remedie, maar ik kan het wel. Ik hou ook van het op een persoonlijk niveau leren kennen van patiënten en overlevenden.
- Ik ben gepassioneerd om een verschil te maken. Wanneer ik betrokken ben bij een project op het werk, wil ik mijn best doen om succes te behalen. Ik voel me op dezelfde manier over wat ik in mijn persoonlijke leven doe.
- Ik ben gepassioneerd door bakken: ik houd van het proces om nieuwe recepten te onderzoeken en uit te testen. Ik heb mijn ervaringen met het bakken de afgelopen drie jaar opgeschreven en elk jaar organiseer ik een enorme cookie-uitwisseling rond de vakantie met vrienden.
- Dieren zijn mijn passie. Ik heb twee honden en een kat, en ik ben vrijwilliger in de klinieken voor adoptie van huisdieren in het weekend. Ik geniet van wandelingen in de vroege ochtend en wandeltochten in het weekend met mijn honden. Het helpt me om me te concentreren en mijn gedachten te verzamelen.
Meer vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken
Interview vragen en antwoorden
Typische sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden.
Interview vragen te stellen
Vragen voor kandidaten voor tewerkstelling om de interviewer te vragen.