Wanneer u wordt gevraagd het tempo te beschrijven waarmee u werkt, wees dan voorzichtig met hoe u reageert. Dit is een vraag waarbij sneller niet noodzakelijkerwijs beter is. De meeste werkgevers huren liever werknemers in die in een gestaag tempo werken en kwaliteitsresultaten produceren. Iemand die te traag is om binnen een redelijke termijn de klus te klaren, zal geen goede huurder zijn. Evenmin is een kandidaat die de hele dag frenetisch werkt omdat ze mogelijk meer fouten maken of gemakkelijker uitbranden.
Benadruk stabiliteit en kwaliteit
Een manier om deze vraag te beantwoorden is om te zeggen dat u in een gestaag tempo werkt, maar meestal het werk voor de deadline voltooit. U wilt ook benadrukken dat u in uw tempo kwaliteitsresultaten behaalt. Geef een specifiek voorbeeld van een tijd waarin het werken aan dit tempo u heeft geholpen om resultaten te bereiken.
Bespreek uw bekwaamheid om projecten te beheren en klaar te krijgen voor of op schema. Als u werkt op een baan waar u criteria hebt ingesteld (zoals het aantal oproepen dat is gedaan of waarop is gereageerd) dat de prestaties meet, bespreek dan hoe u die doelen hebt bereikt of overtroffen.
Voorbeeldantwoorden
- Ik werk meestal met een stabiel, consistent tempo. Vanwege mijn vermogen om mijn werkschema te organiseren en te plannen, voltooi ik mijn werk altijd van tevoren. Toen ik bijvoorbeeld in zes maanden een groot project kreeg toegewezen, brak ik het project in grote doelen en kleine dagelijkse doelen. Ik heb een schema gemaakt en heb elk van deze doelen gestaag gecontroleerd terwijl ik nog steeds mijn overige taken met succes heb volbracht. Ik heb het project uiteindelijk een week eerder dan gepland voltooid.
- Ik beschouw mezelf als een ijverige werker die uitstel voorkomt. Bij mijn vorige verkooptaak moesten we elke shift minstens 30 oproepen doen, bovenop onze andere administratieve verantwoordelijkheden. Terwijl sommige mensen al hun oproepen voor het einde van hun dienst hebben opgeslagen, wat er soms toe leidde dat mensen hun quota misten, verdeelde ik mijn tijd tussen het doen van oproepen en het doen van mijn andere taken. Ik word niet snel afgeleid, maar kan het evenwicht bewaren door gestaag aan meerdere taken te werken. Hierdoor kan ik al mijn werk op tijd afronden en kwaliteitsresultaten produceren. Ik heb 'beste verkoper' drie keer gewonnen bij mijn vorige bedrijf.