Opties in de geestelijke gezondheidszorg voor Planleden
Geschat wordt dat bijna een op de vijf Amerikaanse volwassenen in hun leven aan een of andere vorm van psychiatrische stoornissen lijdt, wat goed is voor ongeveer 4,2 procent van alle werkende volwassenen in de VS. (Bron: NIH) De National Alliance on Mental Illness (NAMI) adviseert: "Ernstige psychische aandoeningen kosten $ 193,2 miljard dollar aan gederfde inkomsten per jaar." Verder, "Personen die leven met een ernstige psychische aandoening hebben een verhoogd risico op chronische medische aandoeningen .
Volwassenen in de VS met een ernstige psychische aandoening sterven gemiddeld 25 jaar eerder dan anderen, grotendeels als gevolg van behandelbare medische aandoeningen. "
Hoe voordelen voor gedragswetgeving Wellness ondersteunen
Het behouden van een goede geestelijke gezondheid vereist toegang tot geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning. Een groot aantal plannen voor de gezondheidszorg biedt echter geen voordelen die de specifieke behoeften van patiënten met gedragsgezondheid dekken, noch de medicijnen en therapieën die ze nodig hebben om een normaal leven te leiden. Dit betekent dat er beperkte middelen beschikbaar zijn voor werknemers die te maken hebben met stressvolle persoonlijke en professionele situaties, depressie, emotionele problemen en interpersoonlijke stoornissen.
Het niet hebben van toegang tot voordelen voor de mentale gezondheid kan ertoe leiden dat patiënten overgaan tot ongezonde manieren om met dingen om te gaan, zoals middelenmisbruik om symptomen te maskeren en op onaanvaardbare manieren uit te werken in de vorm van verslavingen. Gedurende lange perioden leidt een gebrek aan geestelijke gezondheid tot een slechte productiviteit, een laag moreel van de werknemer en juridische risico's voor het bedrijf wanneer een medewerker uiteindelijk aan het einde van zijn copingvaardigheden komt.
Het ontwerpen van geestelijke gezondheidsvoordelen die werken
Gelukkig zijn er gedragswetenschapsplannen die dit zeer reële probleem op veel werkplekken helpen oplossen. Dit omvat vaak het gebruik van een multi-geïntegreerde aanpak. De componenten van een goed opgezet gedragsgezondheidsplan omvatten:
- On-demand toegang tot een live persoon - Wanneer een persoon zich in het midden van een waargenomen crisis bevindt, of het nu iets persoonlijks of professioneels is, maakt het hebben van een goed geïnformeerde en zorgzame persoon om mee te praten het verschil. Een aantal Employee Assistance Programs (EAP) biedt directe toegang tot telefonische hulpverleners, verpleegkundigen en andere zorgaanbieders die een getroffen werknemer naar de gedragsgezondheidszorg kunnen sturen die hij of zij nodig heeft. Daarnaast moeten verpleegkundigen en artsen in noodruimten klaar staan om snelle en respectvolle zorg te bieden aan volwassenen die lijden aan symptomen van psychische aandoeningen.
- Onmiddellijke goedkeuringen voor diensten - Samen met snelle toegang tot een levend persoon om iemand te helpen omgaan met wat hij ervaart, is het een must om opgenomen te worden in de intramurale zorg om een onmiddellijke bedreiging voor de veiligheid van een werknemer of van een afhankelijke persoon te behandelen. Gedragsplannen bieden een snellere pre-certificering en claimsafhandeling dan standaard zorgverzekeringen.
- Data- en dienstenintegratie - Een belangrijke factor voor elk gedragszorgverzekeringsprogramma is dat het de gezondheidsgegevens van elk lid in een veilige omgeving naadloos en vertrouwelijk kan beheren. In het verleden was het moeilijker om controle uit te oefenen en leden in de juiste programma's te krijgen vanwege privacykwesties met methoden voor het beheren van papieren records. Met HIPAA-richtlijnen kan een systeem voor geestelijke gezondheidszorg de leden van een groepsverzekeringspolis privacy bieden wanneer zij toegang tot de geestelijke gezondheidszorg nodig hebben.
- Receptbijstand - Wanneer iemand medicatie nodig heeft om een onderliggende mentale of gedragsmatige gezondheidsproblemen te behandelen, heeft een mogelijke barrière toegang tot goedgekeurde recepten. Programma's voor gedragswetgeving bieden meer succes met het verkrijgen van medicijnen voor de behandeling van een groot aantal problemen, van depressie tot middelenmisbruik. Bovendien moet dit een blijvend niveau van ondersteuning zijn, omdat patiënten in de geestelijke gezondheidszorg vaak besluiten hun medicijnen te gebruiken wanneer ze zich beter beginnen te voelen. Artsen en apothekers hebben een manier nodig om het belang van reguliere medicamenteuze behandeling te communiceren.
Gelukkig vermindert het stigma dat gepaard gaat met psychische aandoeningen, en kunnen patiënten de zorg krijgen die ze nodig hebben met behulp van hun voordelen in de geestelijke gezondheidszorg. Naast de reguliere psychologische zorg, medicatie en gesprekstherapieën, worden de vooruitzichten voor mensen die te maken hebben met psychische problemen steeds positiever.