Uitbesteden is logisch. Gespecialiseerde bedrijven leverden hun diensten aan veel klantenbedrijven tegen lagere prijzen dan dat de klantbedrijven het werk intern konden doen. Zowel de bedrijven, de serviceprovider als de klant profiteerden van de regeling.
Helaas, zoals het bouwen van conglomeraten ervoor, is outsourcing tot het uiterste doorgevoerd. Bedrijven begonnen met het uitbesteden van werk aan de laagste bieder en verloren het effect op het bedrijf uit het oog, behalve voor de financiën. Het outsourcen van dit werk naar "buitenlandse" of "offshore" bedrijven, uitsluitend om te profiteren van lagere loonkosten in die landen, werd bekend als offshoring.
De offshoring van professionele en technische banen door Amerikaanse bedrijven wordt gedaan om geld te besparen, maar het heeft zorgen geuit. Terwijl de VS moeite hebben om te herstellen van de recessie, blijft het tempo van het creëren van banen ver achter bij het verwachte tempo. Er is een groeiende bezorgdheid dat dit te wijten is aan offshoring.
Offshoring is noch het wondermiddel, het is door het bedrijfsleven afgeschilderd, noch door de economie - het vernietigen van monsterloze arbeiders beweert. Hoewel offshoring financiële voordelen heeft voor bedrijven, zijn deze voordelen vaak veel kleiner dan eerst werd verwacht vanwege verborgen kosten.
Er zijn ook niet-financiële kosten voor bedrijven van offshoring, waaronder een verlaagde publieke perceptie en verminderde moraliteit / productiviteit van het resterende personeel. Offshoring kan gunstig zijn voor werknemers van Amerikaanse bedrijven omdat hun werkgevers financieel sterker zijn en beter kunnen concurreren.
Laatste ontwikkelingen
Aanvankelijk werden productiebanen uitbesteed.
Andere landen waren in staat om goederen goedkoper te produceren dan in de VS vanwege de lagere levensstandaard en minder beperkende wetten en milieuregels. Onlangs zijn bedrijven begonnen met het uitbesteden van servicetaken.
De motivatie hier is uitsluitend financieel. Terwijl deze nieuwe golf van outsourcing de middenklasse treft, worstelt met een bijna werkloze periode van economisch herstel, beginnen veel burgers en wetgevers de wijsheid van offshoring in vraag te stellen.
Achtergrond
Decennia lang hebben bedrijven hun conglomeraten uitgebreid door andere bedrijven te kopen. Aanvankelijk waren deze bedrijven gelieerde bedrijven, vaak leveranciers. Al snel begonnen de conglomeraten bedrijven zonder een relatie te kopen. Winstmotieven en de wens om de grootste te zijn, werden voldoende rechtvaardiging. Uiteindelijk begonnen de conglomeraten te bezwijken onder het gewicht van de overgenomen bedrijven.
De winst begon te dalen en bedrijven begonnen zich terug te trekken naar hun 'kern'-activiteiten. Vervolgens ontdekten ze dat ze zelfs kernfuncties konden afschudden door ze in te huren bij bedrijven die ze efficiënter en dus minder duur konden maken. Salarisverwerking werd uitbesteed. De scheepvaart werd verbouwd. Dus was de productie. Bedrijven werden ingehuurd om incasso's, call centers voor klanten en employee benefits te doen.
Collectief werd dit outsourcing genoemd.
Uitbesteden is logisch. Gespecialiseerde bedrijven leverden hun diensten aan veel klantenbedrijven tegen lagere prijzen dan dat de klantbedrijven het werk intern konden doen. Zowel de bedrijven, de serviceprovider als de klant profiteerden van de regeling.
Helaas, zoals het bouwen van conglomeraten ervoor, is outsourcing tot het uiterste doorgevoerd. Bedrijven begonnen met het uitbesteden van werk aan de laagste bieder en verloren het effect op het bedrijf uit het oog, behalve voor de financiën. Het outsourcen van dit werk naar "buitenlandse" of "offshore" bedrijven, uitsluitend om te profiteren van lagere loonkosten in die landen, werd bekend als offshoring.
De voors
De argumenten voor offshoring concentreren zich rond vrije handel en globalisering.
- Wanneer een product of dienst in het buitenland goedkoper kan worden geproduceerd, is het logischer om het te importeren dan het in eigen land te produceren.
- Veel van de in het buitenland verdiende inkomsten keren naar dit land terug voor lonen voor andere werknemers, investeringen in R & D, winst voor aandeelhouders en belastingen voor de overheid.
- Het maakt niet uit waar het werk wordt gedaan, zolang de Amerikaanse bedrijven de winst verdienen om terug te keren naar hun aandeelhouders.
- Bedrijven moeten doen wat het beste is voor zichzelf.
- Goedkopere goederen en diensten zijn goed voor alle consumenten.
- Nieuwe, meer geavanceerde banen zullen in Amerika worden gecreëerd om de leegte te vullen nu de minder belangrijke banen overzee zijn verzonden.
- Het zal de economieën van de armere landen helpen verbeteren, zodat ze niet zoveel financiële hulp van de VS nodig hebben.
De nadelen
De argumenten tegen offshoring richten zich op de gevolgen voor de Amerikaanse consument en het gevaar van braindrain.
- Aangezien de prijzen slechts marginaal dalen als gevolg van offshoring, terwijl de lonen aanzienlijk dalen, kan de consument het product of de dienst niet kopen.
- Amerika was in staat om een machtige economische motor aan te zetten die uiteindelijk de Tweede Wereldoorlog won. Offshoring vernietigt het vermogen om dat opnieuw te doen.
- De aanzienlijke winsten uit offshoring worden door de rijken behouden, terwijl de middenklasse hogere belastingen betaalt en de koopkracht verliest.
- Buitenlandse werknemers dragen niet bij aan de Amerikaanse sociale zekerheid of andere belastingen. De verhoogde belastinginkomsten uit bedrijfswinsten zijn niet gelijk aan het bedrag dat wordt verloren aan inkomstenbelastingen voor Amerikaanse werknemers.
- Bedrijven zouden meer kosten kunnen besparen door de CEO-taak te offshoren. De gemiddelde Amerikaanse computertechnicus verdient zes tot zeven keer zijn Indiase tegenhanger, maar de Amerikaanse CEO krijgt 400 keer zoveel betaald als zijn gemiddelde werknemer.
- De 'meer geavanceerde banen' waar Amerikaanse werknemers naartoe moeten gaan nu hun werk is uitbesteed, bestaan niet. Ze zijn nooit vastomlijnd. En het is een belediging voor de Amerikaanse werknemer die getraind heeft voor de 'banen van de toekomst' om die computerprogrammeraken alleen maar uit te besteden.
- De goederen en diensten die in het buitenland zijn uitbesteed, worden vaak verzonden naar landen waar wetten niet zo beschermend zijn voor werknemers en het milieu als in de VS. We betalen uiteindelijk voor die onoplettendheid in verdere schade aan de planeet.
Waar het staat
- Offshoring wordt momenteel gezien als nog een andere manier om de superrijke bedrijfsleiders rijker te laten worden ten koste van individuele werknemers.
- Uitbesteden van werk aan bedrijven die het efficiënter en minder duur kunnen doen, is logisch, op voorwaarde dat het uiteindelijk goedkoper is.
- Verborgen kosten omvatten het gevaar dat consumenten stoppen met kopen van bedrijven die zich bezighouden met offshoring.
- Offshoring banen betekenen dat werklozen Amerikanen geen producten en diensten kunnen kopen en dat laagbetaalde werknemers in het buitenland niet genoeg verdienen om ze te kopen. Bedrijven die geld besparen door offshoring zullen failliet gaan door gebrek aan klanten.
- Offshoring is alleen zinvol als het echt geld bespaart op de onderste regel.