Een werkgever zal u om een aantal redenen om dit type vraag vragen. Hij of zij wil weten of je al dan niet op lange termijn visies of plannen hebt.
Werkgevers willen ook weten of u van plan bent om een tijdje bij hun bedrijf te blijven of als u overweegt om bij de snelst mogelijke gelegenheid te vertrekken.
Het kan moeilijk zijn om tijdens je sollicitatiegesprek over de toekomst na te denken, dus het is goed om vooruit te plannen voor een dergelijke vraag. Er zijn verschillende manieren om succesvol te antwoorden. Kijk hieronder voor tips over het beantwoorden van vragen over je carrièredoelen en het lezen van enkele voorbeeldantwoorden.
Hoe u vragen over uw carrière kunt beantwoorden
Deze tips helpen je je voor te bereiden op vragen over je carrièredoelen en waar je jezelf in de toekomst ziet.
Begin met kortetermijndoelen en verplaats vervolgens naar langetermijndoelen. U hebt waarschijnlijk een goed beeld van uw kortetermijndoelen, zoals het vinden van een baan bij een werkgever zoals die waarvoor u solliciteert. Begin met het beschrijven van deze doelen en ga vervolgens verder met plannen voor de langere termijn.
Als je niet duidelijk bent over je doelen, lees dan deze handleiding voor het stellen van carrièredoelen.
Besteed vervolgens enige tijd aan het bepalen van uw carrièredoelen voor de korte en lange termijn.
Verklaar de acties die u zult ondernemen. Het vermelden van doelen geeft geen goed antwoord. U wilt ook (kort) stappen uitleggen die u zult nemen om die doelen te bereiken . Als u bijvoorbeeld een managementrol wilt vervullen, legt u de stappen uit die u hebt ondernomen of zult nemen om een manager te worden.
Misschien ontwikkel je je leiderschapskwaliteiten door groepsprojecten uit te voeren, of ben je van plan een reeks leiderschapsconferenties bij te wonen, of volg je een gespecialiseerde managementcertificering.
Het beschrijven van je plan toont aan dat je analytisch denkt over je carrièreloekomst en je potentiële groei binnen het bedrijf. Als u bijvoorbeeld van plan bent om uw opleiding te bevorderen, leg het dan uit op een manier die uw waarde voor het bedrijf vergroot.
Focus op de werkgever. Hoewel deze vraag over u gaat, wilt u aangeven dat u de werkgever niet snel zult verlaten. Noem dat een van je doelen is om te werken voor een bedrijf zoals dat waarvoor je een interview hebt.
Concentreer u op hoe u waarde toevoegt aan het bedrijf door uw eigen doelen te bereiken. Overtuig de werkgever ook dat werken voor zijn of haar bedrijf u zal helpen uw doelen voor een win / win-situatie te bereiken.
Vermijd het bespreken van salaris. Richt je niet op doelen met betrekking tot inkomsten, verhogingen, bonussen of extra's. Je wilt je richten op het werk dat je hoopt te bereiken, in plaats van het geld dat je wilt verdienen.
Word niet te specifiek. Terwijl u duidelijke doelen wilt presenteren, moet u niet te veel in detail treden. Als u bijvoorbeeld weet dat u voor een bepaald bedrijf in een bepaalde functie wilt werken (niet voor het bedrijf of de functie waarvoor u solliciteert), deel dit dan niet met een werkgever.
Benadruk meer algemene doelen, zoals het opnemen van specifieke verantwoordelijkheden. Hiermee kunt u heldere doelen met een flexibele houding in evenwicht brengen.
Voorbeelden van de beste antwoorden
Hier zijn drie voorbeeldantwoorden voor een interview die je kunt aanpassen aan je persoonlijke ervaringen en achtergrond:
- Op korte termijn hoop ik te werken als een verkoopvertegenwoordiger voor een bedrijf als het uwe - een met een missie op basis van geweldige klantenservice en zorg. Het werken als verkoopvertegenwoordiger voor een bedrijf waarin ik geloof zal me voorbereiden om hopelijk in de toekomst grotere verantwoordelijkheden voor teamleiderschap op zich te nemen, zodra deze beschikbaar komen.
- Mijn huidige, korte termijn doel is om mijn marketing- en communicatievaardigheden te ontwikkelen en te gebruiken in een soortgelijke functie. Ik wil me uiteindelijk echter ontwikkelen tot een functie die mij in staat stelt om deze vaardigheden te blijven gebruiken en tegelijkertijd een marketinggroep te beheren. Ik bereid me voor op dit doel door leidinggevende posities op te nemen in teamprojecten en door mijn professionele carrière te ontwikkelen door leiderschapsconferenties bij te wonen, zoals jaarlijks door uw bedrijf wordt georganiseerd.
- Hoewel ik net mijn LPN-certificering heb behaald, is mijn langetermijndoel om mijn verpleegcarrière naar het hoogste niveau te brengen door uiteindelijk mijn RN-diploma te behalen. Mijn plan is om de komende jaren fulltime te werken in een langdurige zorgomgeving of ziekenhuis, waardoor ik de ervaring zal hebben die ik nodig heb om uit te blinken in een RN-programma.
Neem de tijd om te oefenen
Oefen het beantwoorden van vragen over je carrièredoelen hardop, zodat je tijdens je sollicitatiegesprek meer op je gemak voelt. Het is ook een goed idee om een aantal vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken te bekijken, zodat u volledig voorbereid bent.