Organisaties zoeken naar werknemers die zijn aangesloten op de nieuwste trends die van invloed zijn op hun vakgebied en willen graag gelijke tred houden met veranderingen in technologie en beste praktijken.
Ze erkennen ook dat geen enkele werknemer perfect is en zoeken naar bewijs van zelfbewustzijn en bereidheid om eventuele zwakke punten aan te pakken.
Hoe u vragen over professionele ontwikkeling kunt beantwoorden
Interviewers zullen een aantal vragen stellen om bij deze informatie te komen. De meest gebruikelijke tactiek is om te vragen naar uw zwakheden en hoe u ze in het verleden hebt aangepakt. Sommige recruiters kunnen dit probleem benaderen door u te vragen naar de meest prominente trends die van invloed zijn op uw vakgebied. Een vraag als "Wat is uw professionele ontwikkelingsplan voor het volgende jaar?" heeft voldoende ruimte om zowel zwakke punten als professionele trends vast te leggen.
Een professioneel ontwikkelingsplan is uw plan voor het ontwikkelen of verwerven van de vaardigheden en ervaringen die nodig zijn om uw carrièredoelen en uw voortdurende verbetering te ondersteunen.
Het ontbreken van een plan zal een rode vlag zijn voor een potentiële werkgever. De verwachting voor iedereen die wordt ingehuurd voor een professionele functie, is dat je bereid bent je expertise continu te upgraden.
Even terzijde, die upgrade is ook waardevol voor CV- bouwen.
De beste manier om te beantwoorden
De eerste stap is om ervoor te zorgen dat u te allen tijde een professioneel ontwikkelingsplan hebt, omdat u nooit weet wanneer u naar de werkzoekmodus moet overschakelen.
In de meeste gevallen zou dit het beheersen moeten zijn van het nieuwste gebied van technologie dat door werkgevers in uw sector wordt afgetapt.
Een projectmanager is dus misschien bereid om te zeggen: "Ik ben bezig met het verbeteren van mijn vaardigheden op het gebied van business intelligence en heb een seminar over geavanceerde Plex ERP-systeemtoepassingen genomen (of ben van plan)."
Probeer zo mogelijk een verwijzing naar een trend in de warme industrie in uw plan op te nemen. Bekijk de nieuwste tijdschriftartikelen en conferentie-agenda's voor uw professionele verenigingen en spreek met goed geïnformeerde collega's om ideeën. Een ziekenhuisbeheerder zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik heb artikelen gelezen over het gebruik van elektronische medische dossiers om klinische kwaliteitsmaatregelen te nemen en ben van plan om een seminar bij te wonen op de volgende conferentie van de Hospital Association over dit onderwerp."
Ten slotte, als je hebt gewerkt aan een gebied dat enige verbetering zou kunnen gebruiken, zou je die strategie kunnen noemen als onderdeel van je plan. Als u zich bijvoorbeeld in een veld bevindt waarin presenteren aan groepen geen kerncompetentie is, maar enigszins wordt gewaardeerd, zegt u misschien: "Ik ben van plan om aan mijn presentatievaardigheden te werken door een workshop te volgen over het optimaliseren van het gebruik van presentatietools zoals PowerPoint. heb altijd positieve feedback gekregen over mijn presentaties, maar wil ze graag een beetje jazzen. "