Hoe beschrijf je jezelf tijdens een sollicitatiegesprek
Waarom Interviewers zo'n vraag stellen
Werkgevers vragen je om een paar redenen om jezelf te beschrijven. Ten eerste willen ze zien of je goed past bij de positie en de bedrijfscultuur .
Deze vraag, vergelijkbaar met de vraag " Hoe zouden anderen u beschrijven? "Laat de werkgever ook zien hoe jij jezelf waarneemt.
Houd u bij het beantwoorden van deze vraag aan de taakomschrijving en beantwoord deze op een manier die aangeeft dat u gelijk hebt voor de taak. Maar naast positief te zijn, moet u ook eerlijk en rechtlijnig zijn over waarom u goed bij het bedrijf past. Dit is een kans om jezelf te verkopen aan de interviewer en te laten zien waarom je een sterke kandidaat bent voor de rol waarvoor je wordt overwogen.
Hoe een reactie voorbereiden
Om je voor te bereiden op deze vraag, maak je een lijst met bijvoeglijke naamwoorden en uitdrukkingen waarvan je denkt dat ze je het beste beschrijven (misschien wil je familie en vrienden zelfs om suggesties vragen). Bekijk vervolgens de taakomschrijving en omcirkel alle bijvoeglijke naamwoorden en woordgroepen in uw lijst die het best verband houden met de betreffende positie.
Kies twee of drie van de termen die het best bij de positie passen en denk aan specifieke tijden wanneer je elk van die kenmerken hebt aangetoond.
Met een lijst met termen en voorbeelden in gedachten, bent u klaar om elke vorm van de vraag te beantwoorden.
Door je kwalificaties af te stemmen op de baan , kun je laten zien dat je de juiste vaardigheden en persoonlijkheid hebt voor de functie.
Tips voor het beste antwoord
Houd bij het beantwoorden rekening met het type functie waarvoor u solliciteert, de bedrijfscultuur en de werkomgeving.
Het is echter geen goed idee om gewoon een lijst met redenen op te geven waarom je gelijk hebt voor de functie.
Antwoord in plaats daarvan met een paar positieve bijvoeglijke naamwoorden of uitdrukkingen die uw persoonlijke kenmerken of uw houding beschrijven (soms stellen werkgevers een soortgelijke vraag: "Welke drie adjectieven zou u gebruiken om uzelf te beschrijven?"). Zorg ervoor dat u zich concentreert op de kwaliteiten die u een ideale match maken voor het werk en het bedrijf.
U hoeft uw reactie meestal niet op te volgen met specifieke voorbeelden van keren dat u elk kenmerk hebt weergegeven - vaak wil een werkgever een relatief beknopt antwoord op deze vraag. Als u echter uw antwoord geeft en de interviewer ziet eruit alsof hij of zij op meer wacht , kunt u vervolgens voorbeelden van eerdere werkervaringen opvolgen. De interviewer kan je zelfs vragen om je antwoord uit te breiden met voorbeelden.
Ten slotte, terwijl u uw antwoord moet afstemmen op de specifieke taak, is authenticiteit nog steeds belangrijk. Uw antwoord moet positief maar oprecht zijn.
Voorbeelden van de beste antwoorden
Hieronder staan enkele voorbeeldantwoorden op de interviewvraag: "Hoe zou u uzelf omschrijven?" Zorg ervoor dat uw antwoord aansluit bij uw eigen werkervaring en de baan waarvoor u solliciteert.
- Ik ben een mensenmens. Ik geniet echt van het ontmoeten en werken met veel verschillende mensen en staat bekend als een goede luisteraar en duidelijke communicator, of ik nu in contact ben met collega's of werkgevers.
- Ik ben het soort persoon dat met precisie moeilijke taken kan uitvoeren. Ik let op alle details van een project. Ik zorg ervoor dat elke taak precies goed is maar ook tijdig wordt voltooid.
- Ik ben een creatief denker. Ik vind het leuk om alternatieve oplossingen voor problemen te onderzoeken en open te staan voor wat het beste werkt. Mijn creativiteit heeft me een effectieve teamleider gemaakt omdat ik op problemen kan anticiperen en oplossingen kan innoveren.
- Ik ben een zeer georganiseerd persoon die gericht is op het produceren van resultaten. Hoewel ik altijd realistisch ben bij het stellen van doelen, ontwikkel ik consequent manieren om deze doelen op een efficiënte manier te bereiken en zelfs te overtreffen.
- Ik geniet ervan problemen op te lossen, problemen op te lossen en oplossingen snel te vinden. Ik gedij in teamverband en ik denk dat mijn vermogen om effectief met anderen te communiceren mijn vermogen is om een verscheidenheid aan problemen op te lossen.
Meer sollicitatiegesprek vragen
Je vragen om jezelf te beschrijven is slechts een van de vele mogelijke vragen die de interviewer over je zou kunnen stellen. Wees voorbereid door deze handleiding te lezen over hoe u meer interviewvragen over u kunt beantwoorden.
Natuurlijk zullen er nog andere vragen in je interview zijn, dus bekijk veel verschillende soorten interviewvragen en antwoorden . Het is een goed idee om jezelf vertrouwd te maken met een verscheidenheid aan vragen en ook wat tijd te nemen om te oefenen, zodat je klaar bent voor de interviewer.
Ten slotte zou uw interviewer niet de enige persoon moeten zijn die vragen stelt. Er worden van u enkele vragen verwacht. Het helpt bij het lezen van het bedrijf en bedenk enkele vragen van tevoren. Hulp nodig? Hier zijn een aantal potentiële vragen om de interviewer te vragen .