Een antwoord voorbereiden
De beste aanpak is om na te denken over je eerdere werkervaringen en een lijst op te stellen van situaties die niet zijn verlopen zoals je had gewild.
Identificeer vergelijkbare scenario's die je na die eerste teleurstellingen opnieuw tegenkwam, maar waar je anders hebt gespeeld.
Beste antwoorden
Wees voorbereid op het vermelden van alle stappen die u hebt ondernomen om uw vaardigheden te verbeteren, uw kennisbasis te versterken of contraproductief gedrag aan te passen. De reden dat je het anders zou hebben gedaan, is dat je hebt geleerd hoe je een moeilijke situatie moet aanpakken om een positief resultaat te krijgen.
Je hebt bijvoorbeeld een vroege ervaring als manager gehad toen je een persoon met een negatieve persoonlijkheid toestond om de groepsdynamiek van je team te verstoren. Als je in een volgende managementervaring een assertieve aanpak hebt gevolgd door een vergelijkbare medewerker te coachen om zijn gedrag te veranderen (of de eenheid te verlaten), dan zou je het eerste incident kunnen noemen als iets dat je anders zou hebben gedaan.
Gezien uw latere ervaring, kunt u zeggen dat u het later op een andere manier hebt aangepakt en de bezorgdheid van de werkgever over uw taaiheid of assertiviteit als manager hebt verlicht.
Als je Human Resources had geraadpleegd, een workshop hebt gevolgd over het omgaan met moeilijke werknemers of een andere strategie hebt gebruikt om de zwakte aan te pakken, dan zou je zeker de stappen vermelden die je hebt genomen.
Wees voorzichtig bij het bespreken van zwakke punten
Natuurlijk moet je vermijden om naar scenario's te verwijzen die tekortkomingen aan het licht brengen die van invloed zouden kunnen zijn op het uitvoeren van de belangrijkste elementen van de taak, tenzij je duidelijke, onderbouwde feiten kunt aanbieden dat die zwakke punten geen rol meer spelen.
U wilt de interviewer geen gelegenheid geven om u in te huren, omdat hij zich zorgen maakt over uw vermogen om het werk te doen. Hier zijn tips voor het beantwoorden van interviewvragen over zwakke punten .
Wees eerlijk
Net als bij alle interviewreacties moet je ervoor zorgen dat je kwesties selecteert die je eerlijk en oprecht kunt bespreken, omdat interviewers meestal verzinsels zullen opmerken.
Extra informatie
Hoe u vragen over uzelf kunt beantwoorden
Meer vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken
Interview vragen en antwoorden
Typische sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden.
Interview vragen te stellen
Vragen voor kandidaten voor tewerkstelling om de interviewer te vragen.