Interview Vraag
Het is begrijpelijk dat u zichzelf niet als een volledig succes beschouwt. Beschouw de vraag echter als een uitnodiging om de professionele kenmerken te bespreken waar je trots op bent, of een bepaalde prestatie in een van je vorige banen. Focus op de dingen die je op je werk hebt gedaan waar je trots op bent en die je team en het bedrijf hebben geholpen te slagen.
Hoe u vragen kunt beantwoorden over succesvol zijn
Het makkelijke deel van je reactie is om vol vertrouwen te beweren dat je jezelf als een succes beschouwt. Zorg ervoor dat je de recruiter in de ogen kijkt en verkoop de verklaring met een zelfverzekerde toon, maar zonder opscheppen. De meer uitdagende taak is echter om een back-up van uw bewering te maken. Het is belangrijk om de interviewer te laten zien hoe je succesvol bent op de werkplek.
Geef een of twee voorbeelden van keren dat u een professioneel doel hebt gesteld en bereikt . Leg in het kort uit hoe je elk succes hebt bereikt - misschien heb je een obstakel overwonnen, een team effectief beheerd of je tijd effectief gebudgetteerd.
Het doel is om je vastberadenheid en bereidheid te tonen om uitdagingen aan te gaan en resultaten te bereiken.
Je kunt ook successen noemen die je in de toekomst hoopt te bereiken of die je op dit moment probeert te bereiken. Als u bijvoorbeeld uw succesvolle verkooprecord vermeldt, wilt u misschien ook uitleggen hoe u dat succes in de toekomst wilt verbeteren.
Dit zal aantonen dat je honger hebt naar nieuwe uitdagingen in de nieuwe positie.
Als je eenmaal een basis hebt gelegd voor professioneel succes, kun je een persoonlijke prestatie toevoegen, zoals een toegewijde vader of marathonloper zijn, om je antwoord af te ronden.
Hoe een reactie voorbereiden
Dit is een veel voorkomende interviewvraag, dus wees voorbereid met een antwoord van tevoren. Bekijk vóór het interview je cv en noteer een of twee van je prestaties in elke rol, hoe klein ook. Denk na over de situatie of uitdaging waarmee je te maken kreeg bij elke prestatie en de vaardigheden of kennis die je hebt gebruikt om positieve resultaten te bereiken.
Analyseer de vereisten voor uw doeltaak en concentreer u op uw bezittingen die overeenkomen met de gewenste kwalificaties van de ideale kandidaat, die u waarschijnlijk zult vinden in de vacatures of op de website van het bedrijf.
Voorbeelden van de beste antwoorden
- Ik beschouw mezelf als succesvol. Omdat ik voor mijn klanten altijd een stap verder ga, heb ik het hoogste verkooprecord bereikt van iedereen in mijn vorige kantoor. Ik ben echter niet tevreden met dat ene succes. Ik kijk ernaar uit om hard te werken om effectief met toekomstige klanten te communiceren om mijn verkooprecord te verbeteren.
- Ja, ik beschouw mezelf als succesvol. Ik denk dat mijn bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan en hard te werken me tot succes maakt. Ik bood me bijvoorbeeld aan om een project voor mijn bedrijf te beheren, waarbij 20 personeelsleden werden aangestuurd. Ik had nog nooit zo'n groot personeel gehad. Vanwege mijn harde werk, effectieve communicatie en duidelijke doelen, heb ik het team echter effectief geleid en hebben we onze taak vóór het schema voltooid. Ik durf een uitdaging niet uit de weg te gaan en ik weet dat dit me zou helpen slagen in uw bedrijf.
- Ik beschouw mezelf als succesvol vanwege mijn vermogen om goed met anderen om te gaan, inclusief werkgevers, personeel en klanten. Mijn vriendelijke persoonlijkheid, gekoppeld aan mijn vermogen om effectief te communiceren, helpt me relaties aan te gaan en resultaten te bereiken, met name bij teamprojecten. Natuurlijk beschouw ik mezelf als succesvol in andere delen van mijn leven; het zien van drie kinderen via de middelbare school en universiteit is waarschijnlijk een van mijn grootste successen!
Gerelateerde artikelen: Hoe u vragen over uzelf kunt beantwoorden
Meer vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken
Interview vragen en antwoorden
Typische sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden.
Interview vragen te stellen
Vragen voor kandidaten voor tewerkstelling om de interviewer te vragen.