Officiële kandidaat-opleiding voor toekomstige SEAL-functionarissen
Navy SEAL- werving voor officieren is gestroomlijnd naar een tweefasenscreenings- en selectiesysteem met kandidaten uit alle officiersbronnen die een Naval SEAL Officer (USNA, ROTC, OCS) proberen te worden, ondergaan hetzelfde selectieproces. Nu vereisen alle drie Naval Officer-programma's - US Naval Academy, Reserve Officer Training Corps en Officer Candidate School - dat aanvragers SEAL Officer Assessment and Selection (SOAS) bijwonen in het Navy Special Warfare Center in Coronado, CA.
Fase 1 vereist dat alle kandidaten hun SOAS-aanvraagpakket indienen bij de Officemanager in de periode januari - februari van elk jaar. De Marine Academie heeft typisch meer dan 100-150 kandidaten per klas, dus ze leiden een BUD / S Screening het junior jaar van alle Midshipmen geïnteresseerd in het bijwonen van SOAS en BUD / S na het afstuderen om te helpen dat aantal verder te verminderen. Alle officierskandidaten zullen snel ontdekken of ze in aanmerking komen voor de tweede fase van het proces dat de SOAS-cursus van drie weken bij de Navy SEAL Basic Underwater Demolition / SEAL (BUD / S) -training volgt.
Fase 2 is SOAS: SEAL Officer Assessment and Selection Training - Dit nieuwe proces verschilt van de methoden van officierselectie van vorige jaren voor Naval Special Warfare.
Van Mini-BUD / S naar SOAS
Al tientallen jaren hebben de Naval Special Warfare-community (ook bekend als SEAL's) vooraf opgeleide officierkandidaten van verschillende Service Academies en Navy ROTC via een programma genaamd Mini-BUD / S.
Mini-BUD / S was meer als een zomerkamp voor adelborsten in vergelijking met het evaluatie- en selectieprogramma van vandaag.
Net als bij Mini-BUD / S is SOAS bedoeld voor officiers die na hun afstuderen of OCS-training de mogelijkheid overwegen om SEAL-trainingen bij te wonen. De training vindt plaats in het Basic Underwater Demolition / SEAL Trainingscentrum (BUD / S) in Coronado, Californië.
Vandaag is Mini-BUD / S geëvolueerd van een zomercursus voor adelborsten naar een compleet drie weken durend bevolkingsonderzoek voor alle officiersaanvragers. Het nieuwe programma, SOAS - SEAL Officer Assessment and Selection, staat open voor Service Academy en Navy ROTC Midshipmen / Cadets tijdens de zomer voor hun laatste jaar. Het staat ook open voor hooggekwalificeerde offi- ciers van de Officer Candidates School (OCS) VOORDAT zij OCS bezoeken.
Selectie voor SOAS
Kandidaten moeten worden uitgenodigd voor SOAS door de aanvraag in te vullen die te vinden is op de SEAL Community Managers-webpagina. Doorgaans accepteert het selectiecomité van SEAL Officer Service Academy, NROTC en OCS-pakketten tijdens de maanden januari / februari en krijgt de kandidaat doorgaans bericht van maart - april om in de komende zomermaanden aan SOAS te rapporteren.
Tijdens de aanvraagfase zal het bestuur beslissen of een kandidaat de moeite waard is om meer te zien door naar SOAS te gaan. Overweeg dit kaartje voor de dans om je moed te bewijzen.
Structuur van SOAS
Hier is wat een kandidaat van de Navy SEAL Officer moet ondergaan tijdens SOAS om geselecteerd te worden:
Week één op SOAS : vertrouwdmakingsweek - De eerste week is educatiefer dan fysiek voor de kandidaten. De studenten zullen lezingen bijwonen en Navy SEAL-teams bezoeken en leden van de Navy SEAL Officer Community ontmoeten.
Zij zullen de briefings bijwonen van SEAL Officers en Enlisted evenals een fysieke fysieke training doen die vergelijkbaar is met wat de feitelijke BUD / S-studenten zullen ontvangen.
Week twee op SOAS: de dagen zijn lang en studenten worden voortdurend beoordeeld door intensievere fysieke training. Ze zullen worden belast met verschillende conditietests om de Navy BUD / S PST te omvatten: 500-yard zwemmen, Pushups, Situps, Pullups en 1,5-mijl run, evenals andere fysieke tests. Veel van de tests omvatten rennen en rucking op het strand, de oceaan zwemt met vinnen, hindernisbanen, log PT, evenals verschillende zwemvaardigheden in het zwembad en de oceaan.
De studenten zullen ook bezig zijn met schrijfopdrachten en onderwerp zijn van instructeur en peerevaluaties. Je wordt beoordeeld op je vermogen om een teamspeler te zijn, een leider en fysiek zwaar.
Week drie bij SOAS: de SEAL-kandidaat zal deze week ook onderworpen zijn aan psychologische evaluaties, maar ze worden ook de hele voorgaande weken constant in deze hoedanigheid waargenomen. De kandidaten zullen verschillende vragen over jezelf en je kennis van actuele gebeurtenissen en Naval Special Warfare door het SEAL Board Interview worden gesteld. Het bestuur bestaat uit actieve dienstplichtige Navy SEAL-officieren en senior en behoort tot het Naval Special Warfare Center en de Officer Community Manager.
Sinds 2014 worden alle officierskandidaten gescreend via SOAS in de zomer voorafgaand aan hun hogere jaren (Service Academy / ROTC). De OCS-kandidaten die worden uitgenodigd om SOAS bij te wonen zijn afgestudeerd aan een universiteit en moeten binnen de leeftijdsgrens van het bijwonen van BUD / S (27 jaar oud) zijn. Dit nieuwe selectieprogramma lijkt administratief op andere selectie- en beoordelingsprogramma's voor speciale operaties (SOCOM), maar de training is op zijn best pure Naval Special Warfare. Veel van de kandidaten worden niet geselecteerd. Sommigen stoppen en verliezen de mogelijkheid om SEAL-trainingen bij te wonen als een dienstkeuzemogelijkheid, maar ze kunnen nog steeds officieren worden in andere militaire gemeenschappen.