Wat de huurmanger vraagt over hoe je je leven zou herbeleven, wat hij of zij echt wil weten, is: "Zou je iets anders doen als je het allemaal opnieuw moest doen?" Omdat dit meestal geen top-of-mind-probleem is, moet u bereid zijn om deze vraag aan te pakken mocht het tijdens het interviewproces naar voren komen.
Vaak, wanneer een interviewer je een vraag stelt over het al dan niet willen herleven van je leven, zoekt hij of zij naar een fout in je interview. Met andere woorden, ze proberen je te laten struikelen. Het is een moeilijke arbeidsmarkt en het is hun taak om de slechte zaden te verwijderen.
Onthoud altijd dat je doel tijdens de eerste paar interviews is om terug te worden uitgenodigd voor het volgende interview. Voor de interviewer is het doel om zoveel mogelijk aanvragers uit te roeien, dus neem het niet persoonlijk op.
Hier zijn enkele mogelijke persoonlijke en niet-persoonlijke antwoorden op de vraag of je je leven wel of niet wilt herbeleven.
Als u een persoonlijk antwoord wilt gebruiken
- Ik ben mijn moeder kwijtgeraakt aan Alzheimer. Ik wou dat ik meer wist over de ziekte om me door die moeilijke tijd heen te helpen. Dat is iets dat ik zou veranderen.
- Ik weigerde een kans om een jaar in het buitenland te wonen. Achteraf heb ik het gevoel dat ik van de ervaring zou hebben geprofiteerd omdat het me zou hebben blootgesteld aan andere culturen en verschillende soorten kunst en architectuur.
Wat te zeggen als u de voorkeur geeft aan een niet-persoonlijk antwoord
- Echt, ik zou niets anders doen. Ik heb geleerd van elke ervaring die ik heb gehad.
- Ik ben eigenlijk heel tevreden over de carrière die ik heb gekozen en hoe deze is gevorderd. Ik heb in elke fase belangrijke dingen geleerd, en van de mensen waarmee ik heb gewerkt.
- Ik heb in het verleden mensen gevraagd of ik gelukkiger zou zijn geweest als ik in mijn huidige carrière in de academische wereld was begonnen in plaats van in de zakenwereld te beginnen.
- Ik ben heel blij dat ik de zakenwereld heb ervaren. Ik denk dat het me een uniek inzicht en een perspectief geeft dat ik anders niet zou hebben. Hoewel ik hou van wat ik nu doe, zou ik niet veranderen hoe ik hier ben gekomen.
Basic, maar belangrijk, sollicitatiegesprek tips
Voer onderzoek uit naar de werkgever en de persoon met wie u zult afspreken. Je moet een solide kennisbasis hebben over het bedrijf, zijn missie, zijn bedrijfscultuur en zijn producten en / of diensten.
Behalve bereid te zijn om vragen over het herleven van je leven te beantwoorden, zou je ook andere veel voorkomende interviewvragen moeten bekijken, zoals wat je sterkste en zwakste eigenschappen zijn en waar je jezelf ziet over vijf jaar.
Ook verwacht je interviewer dat je wat vragen hebt over het bedrijf of de baan. Als je niet goed bent in het bedenken van vragen om te vragen, bekijk dan deze vragenlijst om het interview te vragen.
Oefenen, oefenen, oefenen. Bepaal de beste antwoorden voor een verscheidenheid aan mogelijke interviewvragen en beantwoord deze hardop. Zoek als je kunt een vriend of familielid die bereid is om als interviewer te fungeren.
Hij of zij kan je elke vraag stellen en je kunt antwoorden. Door op deze manier te oefenen, voel je je meer zelfverzekerd tijdens je echte interview.
Controleer vooruit om uw afspraak te bevestigen en plaats de ochtend van het interview. Je wilt niet te laat komen of gefrustreerd of gefrustreerd voelen omdat je de tijd van het interview bent vergeten. Geef jezelf voldoende reistijd, zodat je niet door de deur hoeft te haasten. Je zult een paar minuten nodig hebben om jezelf te componeren.
Maak een goede eerste indruk met iedereen die je tegenkomt. Draag op de juiste manier - dat betekent hoe professioneler, hoe beter. Houd accessoires en sieraden tot een minimum beperkt en zorg ervoor dat kleding schoon en niet te strak zit.