Definitie van een ontwrichte werknemer
Volgens het ministerie van Arbeid wordt een werknemer als ontwricht beschouwd als hij of zij aan een van de volgende criteria voldoet:
- Is ontslagen of heeft een ontslagbericht ontvangen van een baan of ontvangt een werkloosheidsuitkering als gevolg van ontslag en het is onwaarschijnlijk dat hij terugkeert naar een eerdere bezigheid.
- Was zelfstandige maar is nu zonder werk vanwege economische omstandigheden of natuurrampen.
- Is de echtgeno (o) t (e) van een actief dienstlid van de strijdkrachten en een verloren baan als gevolg van een verhuizing vanwege een wijziging in een vaste dienst.
- Is de echtgenoot van een actief dienstlid van de strijdkrachten ook werkloos of onderbetaald en ondervindt hij moeilijkheden bij het verkrijgen of verbeteren van zijn baan.
- Is een ontheemde huisvrouw - iemand die zonder loon voor een gezin zorgt zoals een moeder of vader die thuisblijft, niet meer wordt gesteund door zijn echtgenoot, werkloos of onvoldoende werk heeft en zijn baan niet kan vinden of verbeteren.
Redenen voor dislocatie van werknemers
Economische neergang
Een algemene reden voor de ontwrichting van werknemers is een terugval in de algemene economie die de algehele vraag naar producten of diensten vermindert.
In sommige gevallen is de aanzet een neergang in een bepaalde sector, zoals de krantensector, die is gebaseerd op economische of technologische trends.
Fusies en overnames
Sommige werknemers zijn ontslagen vanwege dubbel werk wanneer fusies of overnames worden uitgevoerd. Andere werknemers zijn ontwricht vanwege automatisering of andere trends op de werkplek die de vraag naar hun specifieke vaardigheden verminderen, dus ze worden losgelaten.
Bedrijfssluitingen
Ontslagen kunnen voorkomen wanneer een bedrijf naar een nieuwe locatie verhuist of een faciliteit sluit waar een werknemer in loondienst was. Buitenlandse concurrentie of outsourcing in gebieden zoals computerprogrammering is ook een factor die de verplaatsing van werknemers beïnvloedt.
Werkloosheidsuitkering
Medewerkers die buiten hun schuld hun baan verliezen, kunnen in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering. Hier is informatie over kwalificatie en indiening voor werkloosheidscompensatie .
Wat zijn ontwaarde werknemersprogramma's?
Dislocated Worker Program-diensten worden geleverd door State Department of Labor Offices en zijn ontworpen om werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen. Ze worden federaal gefinancierd door de Workforce Investment Act (WIA).
Deze programma's proberen mensen te helpen obstakels te overwinnen, zoals een nieuwe industrie betreden, de vraag naar verworven vaardigheden verminderen, of een gebrek aan werkervaring of opleiding. Ze zijn ontworpen om mensen te helpen competitieve salarissen te realiseren die aansluiten bij hun achtergrond.
De beschikbare programma's kunnen enigszins variëren afhankelijk van het type werk of de locatie van de werknemer. De geleverde diensten omvatten beoordeling van vaardigheden, loopbaanplanning en -advies, zoeken naar werk en plaatsingsdiensten, training, educatieve diensten en andere ondersteuningsdiensten voor werkzoekenden.
Voorbeelden van ontwrichte werknemers
- Nadat een fabriek was uitgeschakeld, hadden honderden ontheemden geen werk.
- Een fusie resulteerde in massale ontslagen en genereerde meer dan 500 uit de hand gelaten arbeiders.
- Een assemblagelijnarbeider werd verplaatst toen zijn functie geautomatiseerd was.
- Een inkoopcoördinator werd ontslagen toen de rol werd uitbesteed aan een contractbedrijf.
Kom ik in aanmerking voor een ontward werkersprogramma?
Werknemers die zijn opgezegd, ontslagen zijn of een 'kennisgeving van beëindiging of ontslag' hebben ontvangen vanwege een permanente fabriekssluiting, een aanzienlijke ontslag, buitenlandse competitie en / of een gebrek aan vraag naar hun vaardigheden komen in aanmerking.
Zelfstandige werknemers die werkloos zijn vanwege de economie of een natuurramp kunnen in aanmerking komen. Handarbeid met inbegrip van landbouw, landbouw, veeteelt of visserij valt in deze categorie, evenals verplaatste huisvrouwen.
Raadpleeg uw State Department of Labor om te bepalen of u mogelijk in aanmerking komt voor diensten van het dislocated worker-programma.
Hoe u uw werkloosheidsstatus kunt verklaren
Ontheemde werknemers moeten de omstandigheden die aan hun werkloosheid ten grondslag liggen in hun communicatie over het zoeken naar werk overbrengen. Maak een duidelijke verklaring over je cv, sollicitatiebrief, sollicitaties en tijdens je sollicitatiegesprek dat aangeeft waarom je bent ontheemd.
U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Mijn positie werd geëlimineerd toen de functie van mijn afdeling werd uitbesteed. Evaluaties en aanbevelingen geven aan dat mijn prestaties uitstekend waren." Geef aanbevelingen of inleidende brieven aan werkgevers om eventuele aannames tegen te gaan die u wegens reden hebt beëindigd.