Een intentieverklaring kan worden geschreven om een specifieke vacature aan te vragen of kan worden geschreven als een verzoek om uw interesse in een baan te tonen aan een bedrijf dat geen beschikbare posities heeft vermeld.
Waarom een intentieverklaring schrijven?
Intentieverklaringen worden gebruikt als kennismakingsinstrument om uw toepassing te personaliseren en verbinden de personeelsmanager met uw cv. Ze maken het de recruiter of werkgever gemakkelijk om precies te zien wat uw kwalificaties zijn en wat u aan tafel kunt brengen dat andere aanvragers niet kunnen.
Een goed geschreven brief zal uw aanvraag helpen opvallen en de werkgever informatie geven over waarom u een sterke kandidaat bent en moet worden overwogen.
Werkgevers kunnen bovendien een intentieverklaring aanvragen wanneer zij een baan plaatsen. Deze brief moet worden verzonden of gepost in aanvulling op je cv en ander vereist toepassingsmateriaal.
Hier zijn enkele voorbeelden van vacatures die een brief vereisen met de toepassing:
- Stuur alstublieft uw cv en intentieverklaring door.
- Verstuur letter of intent, huidig cv en toepassing.
- Geef een brief met uitleg over hoe u voldoet aan de kwalificaties van deze functie.
Wat op te nemen in een Letter of Intent
Een intentieverklaring stelt u ook in staat uw schrijf- en communicatievaardigheden te tonen , en uw vermogen om uzelf te verkopen aan de personeelsverantwoordelijke. Net als bij een begeleidende brief worden kwalificaties, carrièredoelen, doelstellingen, eerdere ervaring, vaardigheden, leiderschap en andere kenmerken geïllustreerd om je te onderscheiden van de rest van de aanvragers.
Herhaal niet simpelweg wat je in je cv hebt in je brief. Kies in plaats daarvan je sterkste kwalificaties en markeer ze. Uw doel is om uw beste referenties aan de werkgever te laten zien, zodat zij zullen worden overgehaald om uw cv te lezen, niet om een volledige carrièrehistorie te geven.
Koppel uw referenties aan de taak
Wanneer een werkgever om een intentieverklaring vraagt, vragen ze je om te laten zien waarom je de kwalificaties hebt om te worden geselecteerd voor een interview. Neem de tijd om de taakomschrijving en de daarin vermelde vereisten zorgvuldig door te nemen - uw intentieverklaring moet een weerspiegeling zijn van en reageren op deze vereisten.
Neem vervolgens je vaardigheden en ervaringen die het meest gerelateerd zijn aan de functie-eisen en schets ze - kort - in je brief. Bekijk deze tips voor het matchen van uw kwalificaties met een baan voordat u begint. Zorg ervoor dat u het volgende opneemt in uw brief:
- Verwante werkervaring
- Gerelateerd onderwijs en certificeringen
- Vereiste en geprefereerde kwalificaties
- Vereiste en gevraagde vaardigheden
- Waarom je geïnteresseerd bent in de baan
- Een beleefd verzoek om een persoonlijk interview op te zetten.
Hoe dichter u uw inloggegevens kunt afstemmen op de functie-eisen, hoe groter uw kans om gekozen te worden voor een sollicitatiegesprek.
Hoe u uw brief opmaakt
Een goede strategie bij het opmaken van uw intentieverklaring is om na uw introductie een opsommingsteken op te nemen waarin uw kwalificaties voor de taak worden benadrukt. De kogels helpen je om je kwalificaties "pop" te maken op de pagina en meteen de aandacht te vestigen op de vaardigheden en expertise die je aanbiedt. Een zorgvuldig gebruik van vetgedrukte letters kan ook helpen de aandacht van de manager te trekken. Hier is een voorbeeld:
"Kwalificaties en vaardigheden die ik aan tafel breng, zijn onder meer:
- 10 jaar vooruitstrevende ervaring op het gebied van retailverkoopbeheer, wat consequent leidt tot stijgingen van jaar tot jaar met meer dan 15% voor elk jaar van aanstelling.
- Bewezen leiderschap en teambuildingtalent , succesvol trainen en begeleiden van teams van 20+ verkoopmedewerkers naar nieuwe niveaus van verkoopprestaties.
- Scherpe analytische en strategische planningsvaardigheden ingezet om voorraad / kosten te beheersen, churn te verminderen en de verkoopproductiviteit te maximaliseren. "
Hoe u uw brief moet indienen
De vacature moet specificeren hoe uw sollicitatie materialen moeten worden ingediend. Volg de aanwijzingen zorgvuldig om ervoor te zorgen dat uw aanvraag zorgvuldig wordt overwogen.
Voorbeelden:
- Susan schreef een intentieverklaring om met haar cv te sturen toen ze solliciteerde naar een lesopdracht.
- Het ABC-bedrijf vereist een letter of intent, cv en drie professionele referenties van alle kandidaten voor een baan.
- Onze rekruteringsmanager zal je intentieverklaring doornemen en doornemen en contact met je opnemen als we je willen interviewen.
Gerelateerd: Top 10 Sollicitatiebrief Schrijftips | Wat op te nemen in een begeleidende brief | Voorbeeld sollicitatiebrieven