Leer hoe u solliciteert naar banen

by Alison Doyle

Moet u een zoektocht naar een baan starten, maar weet u niet zeker hoe u moet solliciteren? Hoe u solliciteert, hangt af van het type functie dat u zoekt en hoe het bedrijf applicaties accepteert.

In veel gevallen kunt u online solliciteren of uw sollicitatie per e-mail verzenden. In andere landen, met name voor deeltijd-, hospitality- en retailfuncties, kunt u zich persoonlijk aanmelden. Hier vindt u informatie over de beste manieren om vacatures aan te vragen, waar u op zoek kunt gaan naar banen, hoe u sollicitaties kunt aanvragen en de beste sites die u kunt gebruiken om naar een baan te zoeken.

01 Solliciteer op vacatures online

Voordat je online solliciteert, is het belangrijk je voor te bereiden om online sollicitaties te voltooien en alle informatie te verzamelen die je nodig hebt om je aan te melden. Online sollicitatiesystemen vragen meestal om uw contactgegevens, opleidingsachtergrond en arbeidsverleden. Je moet weten wanneer je hebt gewerkt en wat je hebt gekregen voor je vorige banen. U kunt ook worden gevraagd op welke dagen en uren u beschikbaar bent om te werken.

Om online een baan aan te vragen en om online sollicitaties te voltooien, hebt u een e-mailadres nodig dat u kunt gebruiken voor zoeken naar werk, internettoegang, een actueel CV , een sollicitatiebrief voor sommige functies en uw arbeidsgeschiedenis. details.

02 Email Job Applications

Wanneer u e-mail gebruikt om een vacature aan te vragen, moet al uw communicatie net zo professioneel zijn als wanneer u schriftelijke correspondentie zou verzenden. Uw e-mailberichten moeten correct zijn opgemaakt en moeten een relevante onderwerpregel en uw handtekening bevatten. Hier vindt u advies over het indienen van sollicitaties via e-mail.

03 Solliciteer op banen op bedrijfswebsites

Bedrijfswebsites behoren tot de beste bronnen van vacatures, vooral als u weet voor welke bedrijven u belangstelling heeft om voor te werken . U kunt rechtstreeks naar de bron gaan en op verschillende bedrijfswebsites rechtstreeks online zoeken en solliciteren. Op de meeste bedrijfssites kunt u online alle niveauposities aanvragen - van parttime banen per uur tot topmanagementfuncties.

Carrière-informatie wordt meestal vermeld in de sectie 'Carrières' of 'Over ons' van de site. Volg de instructies voor het zoeken naar en solliciteren naar vacatures online.

04 Solliciteer op vacatures

Voordat u een sollicitatie in persoon aanvraagt, moet u weten wat u moet doen als u zich aanmeldt, welke informatie u nodig heeft om een sollicitatie te voltooien, hoe u zich moet voorbereiden en hoe u kunt opvolgen nadat u hebt gesolliciteerd naar een baan. Het is niet zo ingewikkeld als online solliciteren, maar je moet bereid zijn om ter plaatse een aanvraag in te dienen en te interviewen. Als je geluk hebt, kun je zelfs kort na je sollicitatiegesprek worden aangenomen.

Als u niet zeker weet wat u moet doen of zeggen, bekijkt u deze tips voor het aanvragen van een sollicitatie .

05 Solliciteer bij een rekruteringskiosk

Kiosken voor het inhuren van winkels zijn handig voor zowel aanvragers als werkgevers. U kunt zich online aanmelden bij de winkel of het verhuurcentrum. De winkelmanager of de rekruteringsmanager zal uw informatie meteen kunnen beoordelen en het aanwervingsproces versnellen. Dit is wat je moet weten over solliciteren bij een personeelskiosk.

06 Solliciteer voor parttime banen

Het aanvragen van een parttime baan is iets anders dan het aanvragen van een full-time professionele functie. Hier leest u hoe u een parttime baan aanvraagt, samen met tips en advies voor het vinden van parttime banen.

07 Solliciteer op zomervanen

Hier leest u hoe u zoekt naar zomervanen en solliciteert, samen met de informatie die u moet toepassen, tips voor het zoeken naar werk in de zomer en advies over waar u moet zoeken om een geweldige zomerbaan te vinden.

08 Richtlijnen voor solliciteren

Wanneer u een sollicitatie voltooit, ongeacht of het om een papieren toepassing, een online sollicitatie of een cv met e-mail en sollicitatiebrief gaat, is er specifieke informatie die u moet verstrekken om de sollicitatie te voltooien en uw aanvraag in te dienen voor werkgelegenheid. De belangrijkste regel om te onthouden bij sollicitaties is door de aanwijzingen te volgen.

Als de werkgever zegt dat je persoonlijk moet solliciteren, bel dan niet. Als de vacature zegt dat je je cv moet mailen, stuur het dan niet per e-mail. Wanneer de vacature zegt dat ze van toepassing zijn via een formulier op de bedrijfswebsite, stuur je sollicitatie dan niet rechtstreeks naar Human Resources. Er is niet veel meer vervelend aan het inhuren van managers dan werkzoekenden die zich niet aan de regels houden!

09 Hoe een sollicitatie concurreren

Wanneer u solliciteert naar een baan, zijn de details belangrijk. Informatie achterlaten of te veel informatie opgeven kan uw kansen om te worden ingehuurd belemmeren.

Hier vindt u de informatie die u nodig hebt om een sollicitatie voor een baan in te vullen en tips en suggesties voor het schrijven van applicaties die veel indruk maken. Bekijk de lijst voor stapsgewijze informatie over het invullen en indienen van sollicitaties.

10 voorbeelden van werkgelegenheidstoepassingen

Sollicitaties zijn lang en gedetailleerd. Bekijk deze voorbeelden, zodat u precies weet wat de werkgever van u wil weten.

De beste manier om je voor te bereiden om sollicitaties te voltooien, is door een of twee voorbeeldtoepassingen te downloaden. Voltooi de aanvraag en neem deze mee wanneer je solliciteert voor een baan.

Op deze manier kun je de informatie kopiëren in plaats van dat je data van werk en opleiding moet onthouden, contactgegevens van vorige werkgevers en andere informatie die je toekomstige werkgever moet weten.

11 Hoe follow-up na het solliciteren naar een baan

Je hebt gesolliciteerd naar een baan bij een bedrijf waarmee je wilt praten en je hebt niet meteen terug gehoord. Wat doe je hierna? U kunt geduldig wachten, ervan uitgaande dat de werkgever contact met u opneemt als ze geïnteresseerd zijn, of u kunt ervoor kiezen om een follow-up met de werkgever te maken.

Hier zijn tips voor de beste manier om een follow-up te geven na het indienen van een sollicitatie.

12 Hoe u opnieuw kunt solliciteren op uw werk

Het is niet ongebruikelijk dat bedrijven formeel hun werknemers opnieuw solliciteren voor een baan na een fusie of overname. Het kan ook gebeuren wanneer een bedrijf inkrimpt en ontslagen gepland zijn. Hier volgen enkele tips voor het opnieuw aanvragen van een baan bij uw huidige werkgever.

13 Waar vind je vacatures?

Dit zijn de beste sites om vacatures te vinden, waaronder vacaturesites, vacaturesites, bedrijfswebsites, niche vacaturesites, sociale media en professionele netwerksites, vacatures gesorteerd op type werkzoekende en locatie, en nog meer top vacaturesites.