Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe baan, zullen veel van uw sollicitaties online worden afgerond, hetzij direct op de website van een werkgever, hetzij via een vacaturebank. Voordat u begint met zoeken naar een baan, moet u zich eerst voorbereiden om online sollicitaties te voltooien. Dit vereist het verzamelen van alle informatie die u nodig hebt om toe te passen. Het is gemakkelijker om uw sollicitaties binnen te krijgen als u alle werkgeversinformatie bij de hand hebt.
Bekijk de beste sites om banen te zoeken, hoe u uw cv en begeleidende brief kunt uploaden, welke informatie u moet verstrekken en tips hoe u het aanvraagproces stroomlijnt.
01 Wat u moet toepassen
Om online een baan aan te vragen en om online sollicitaties te voltooien, hebt u internettoegang nodig, een e-mailadres om te gebruiken voor zoeken naar een baan, een actueel CV , een sollicitatiebrief voor sommige banen, uw arbeidsverleden , en uw beschikbaarheid om te werken als u solliciteert naar een parttime baan.
Bovendien, als onderdeel van het sollicitatieproces , moet u misschien een online werkgelegenheidstest doen en bereid zijn om werkreferenties te verstrekken.
02 Maak je CV gereed
Zorg ervoor dat uw CV uw huidige contactgegevens en werkgeschiedenis bevat. Sla uw cv op als uwnameresume.doc, in plaats van met een generieke bestandsnaam zoals 'cv'. Op deze manier zal de rekruteringsmanager u verbinden met het CV wanneer zij het opnieuw bekijken. Zo vat je je cv en sollicitatiebrief samen .
Zorg dat u een eenvoudige begeleidende brief bij de hand heeft die u kunt aanpassen voor elke taak waarop u solliciteert. U moet altijd een begeleidende brief opnemen bij het solliciteren, tenzij de vacature specifiek zegt dat niet te doen.
Op sommige sites kunt u een bestaand CV van Microsoft Word op uw computer uploaden met één klik op de knop. Soms wordt u gevraagd om het document naar een PDF of ander soort bestand om te zetten. Op andere sites moet je misschien je cv kopiëren en in een online profiel plakken of een cv-builder gebruiken die is opgenomen in het sollicitatiesysteem.
03 Ken uw arbeidsgeschiedenis
Mogelijk hebt u het volledige adres van uw vorige werkgevers nodig, samen met het telefoonnummer van het bedrijf en de naam van uw leidinggevende.
04 Testformulier aanvraagformulieren bekijken
Gebruik de voltooide voorbeeldtaaktoepassing als richtlijn wanneer u uw eigen sollicitaties voltooit.
Bekijk ook deze lijst met vragen over een sollicitatie om u voor te bereiden op het invullen van sollicitaties.
05 Maak accounts op vacaturesites
Sommige vacaturesites en bedrijfswebsites vereisen dat gebruikers een account aanmaken wanneer ze solliciteren op een baan. Het is een goed idee om online te zoeken naar een baan door een account te maken op ten minste één van de belangrijkste vacatureborden, waaronder Monster , CareerBuilder en Dice voor technische klussen. Als u een professionele functie zoekt, is het ook belangrijk om een profiel op LinkedIn te maken.
Als u een account wilt maken, moet u zich registreren met een huidig e-mailadres, zodat uw account kan worden bevestigd. Uw gebruikersnaam is uw e-mailadres of een naam die u selecteert. U kunt een wachtwoord kiezen voor uw account.
Sommige sites stellen werkzoekenden in staat zich te registreren bij hun Facebook- of LinkedIn-informatie. Op die sites kunt u uw Facebook- of LinkedIn-gebruikersnaam en wachtwoord gebruiken om toegang te krijgen tot de site. U kunt mogelijk ook uw arbeidsgeschiedenis importeren vanaf de site die u gebruikt om verbinding te maken.
06 Gebruik trefwoorden zoeken op werk
Zoekwoorden kunnen effectiever zijn dan het gebruik van de vooraf gedefinieerde zoekopties in de taakbanken, omdat ze de hele lijst doorzoeken (taakomschrijving, functie, contactgegevens, enz.) Voor het / de door u gebruikte sleutelwoord (en).
Maak een lijst met trefwoorden voor zoeken naar een baan die uw interesses weerspiegelen, inclusief de locatie waar u wilt werken, het type functie, de branche, etc. Bekijk ook deze lijst met vaardigheden voor cv's , zodat u uw vaardigheden kunt afstemmen op de functie-eisen.
07 Zoek naar vacatures online
Naast het gebruik van vacatureborden (die vacatures plaatsen die door werkgevers zijn ingediend), kan het gebruik van een functie voor het zoeken naar een baan u veel online tijd besparen bij het zoeken naar werk. Wanneer u een functie voor het zoeken naar een baan gebruikt, kunt u zoeken naar vacatures in verschillende vacaturesites en werkgeverswebsites.
De functie search search LinkUp zoekt bijvoorbeeld alleen naar vacatures op bedrijfswebsites, dus alle aanbiedingen die u ontvangt, zijn momenteel openingen. Indeed.com zoekt vacatures op vacaturesites, kranten, verenigingen en bedrijfswebsites, waaronder de meeste Fortune 1000-bedrijven.
Zoek met behulp van de zoekwoordenlijst die u hebt gemaakt en u krijgt snel een lijst met vacatures die overeenkomen met uw specificaties. Wanneer u op een vacature klikt, krijgt u instructies over hoe u zich kunt aanmelden en / of naar een bedrijfswebsite kunt worden doorgestuurd.
08 Solliciteer op banen op bedrijfswebsites
Solliciteer zo mogelijk direct op de bedrijfswebsite, ook als u de vermelding elders vindt. Uw aanvraag gaat rechtstreeks naar het aanvragervolgsysteem van het bedrijf en u kunt de voortgang ervan volgen.
Hier volgen enkele tips voor sollicitaties op bedrijfswebsites .
09 Wanneer ben je beschikbaar om te werken?
Als u flexibel bent met uw planning, moet u dit benadrukken in uw sollicitatie (en later in uw interview ). Werkgevers waarderen sollicitanten die bereid zijn om flexibele uren en ploegendiensten te werken die anderen misschien niet willen nemen (zoals nacht-, avond- of weekenddiensten).
10 Instructies voor het aanvragen van een opdracht
Ongeacht hoe u solliciteert, het is belangrijk om de toepassingsinstructies van het bedrijf te volgen, alle vereiste materialen in te dienen en uw aanvraag zorgvuldig te doorlezen voordat u op de knop "Indienen" klikt.
Blijf op de hoogte van de jobsite-accounts die u maakt, zodat u uw toepassingen kunt volgen, meer banen kunt aanvragen en uw cv kunt bijwerken. Dit zijn de beste manieren om uw zoektocht naar werk te organiseren .
11 E-mail Job Applications
Sommige werkgevers, vooral kleinere bedrijven, hebben geen systemen om online sollicitaties af te handelen. Er is een goede manier - en verkeerde manieren - om je cv en sollicitatiebrief te verzenden.
Een belangrijk ding om vroeg in het zoeken naar een baan te doen, is door een professioneel e-mailaccount in te stellen voor het zoeken naar werk . Vermijd onprofessionele e-mailadressen zoals partyperson@email.com. Blijf bij adressen die eenvoudigweg uw naam en enkele cijfers bevatten.
Hier vindt u informatie over sollicitaties via e-mail , waaronder hoe u uw cv en andere documenten bijvoegt, wat u in uw e-mailbericht moet opnemen, wat u in de onderwerpregel moet plaatsen en welke informatie u in uw e-mailhandtekening moet opnemen.
12 werkgelegenheidstests
Er zijn veel andere soorten pre-employment tests, waaronder cognitieve tests en emotionele intelligentie (EI) -tests. Lees hier voor meer informatie over de soorten tests die u mogelijk online moet doen en hoe u deze kunt gebruiken.
13 Online follow-up van de opdrachtaanvraag
Vraag LinkedIn na het versturen van uw sollicitatie naar uw contacten bij het bedrijf. Als u een contactpersoon heeft, vraag dan om een verwijzing of een introductie als een contactpersoon wordt vermeld in de vacature. Als er geen contactpersoon in de lijst staat, vraag dan of uw kennis weet wie er in de sollicitatiecommissie zit en vraag om een introductie.
Als je een universiteitsgraduaat bent, neem dan contact op met je carrièrebureau om te zien of ze je alumni-contacten kunnen bieden bij het bedrijf.
Hier leest u meer over het vinden van contacten bij bedrijven.
Lees meer: sollicitatiehandleiding | In-Person sollicitaties Informatie die nodig is om een sollicitatie te voltooien Tips voor het invullen van een toepassing