Hoe u vragen over vragen over de beschikbare uren kunt beantwoorden
Wees eerlijk bij het beantwoorden van deze vraag over uw planning, maar benadruk ook uw flexibiliteit.
Je wilt laten zien dat je bereid bent om de uren te vullen die ze nodig hebben, en dat je een teamplayer kunt zijn.
Hoe voor te bereiden
Als u voor een parttime baan, tijdelijke functie of ploegendienst een sollicitatiegesprek voert, moet u vooraf goed nadenken over uw planning. Noteer bepaalde dagen of diensten waarvan u weet dat u ze niet kunt doen. Als de baan flexibele uren heeft, denk dan ook eens na over hoeveel uur per week je bereid bent om te werken.
Probeer het aantal planningsconflicten dat je hebt te beperken. Een werkgever zal waarschijnlijk sympathie hebben voor familie-, onderwijs-, gezondheids- of religieuze conflicten, maar hij of zij zal er waarschijnlijk niet om geven als uw werkschema in strijd is met een persoonlijke hobby. Probeer zo flexibel mogelijk te blijven en sta open voor het herschikken van sommige van je persoonlijke activiteiten.
Denk ook aan de specifieke functie en het bedrijf wanneer u planningsopties overweegt. Als dit bijvoorbeeld een seizoenbaantje is, zul je waarschijnlijk niet wegkomen dat je niet kunt werken in het weekend en op feestdagen.
Hoe te beantwoorden
Wees flexibel maar eerlijk. U wilt laten zien dat u flexibel bent en bereid om het bedrijf te dienen op de manier die zij nodig hebben. Dat gezegd hebbende, lieg niet over uw beschikbaarheid. Als er bepaalde weekdagen of verschuivingen zijn die je absoluut niet kunt, zeg dat dan. Als je nu liegt, zal het je kansen op het krijgen en vervolgens houden van de baan alleen maar nadelig beïnvloeden.
Wees redelijk over planningsconflicten. Hoewel u niet per se gedetailleerd hoeft te zijn bij het uitleggen van een reden voor een schemaconflict, kunt u de reden voor uw onbeschikbaarheid kort noemen, vooral als dit verband houdt met professionele, educatieve of familieconflicten. Als u bijvoorbeeld een student bent die een parttime baan aanvraagt, kunt u vermelden dat u op bepaalde uren op school zit.
Een nog betere manier om de vraag te beantwoorden is echter om te benadrukken wanneer je beschikbaar bent en de dagen en tijden dat je flexibel bent. Dit is een geweldige manier om een positieve draai te geven aan de vraag.
Voorbeelden van de beste antwoorden
- Ik ben beschikbaar tijdens de schooluren terwijl mijn kinderen op school zijn, van 8:30 uur tot 15:00 uur, van maandag tot vrijdag, en ik heb een netwerk van vrienden en familieleden die klaar staan om ze te bekijken in het geval ze ziek zijn of het is een leerwerkdag of een vakantie. Ik ben ook bereid en in staat om in het weekend te werken. Ik zou graag alle verschuivingen in die tijd behandelen.
- Ik ben flexibel en bijna altijd beschikbaar als je me nodig hebt om te werken. Ik kijk ernaar uit om deze tijdelijke functie een voltijdse baan te maken zolang uw bedrijf mij nodig heeft.
- Als student studeer ik op maandag en woensdag tot 11:00 uur in de ochtend en een seminar dat elke maandag van 19:00 tot 21:00 uur plaatsvindt, maar ik ben flexibel over het werken op andere uren die je wilt, inclusief nachten en weekends.
- Ik ben tijdens de zakenweek op elk moment beschikbaar, ook 's avonds, en kan ook gemakkelijk regelen dat ik op zaterdag- en zondagmiddag binnenkom. Mijn zondagmorgens zijn echter gereserveerd voor de kerk.
- Ik ben blij om te werken wanneer je me nodig hebt, ook in het weekend, maar ik geef de voorkeur aan avonddiensten. Mijn partner werkt 's avonds, en als ik ook regelmatig een avonddienst zou kunnen doen, zou dit ons in staat stellen meer tijd met elkaar door te brengen. Natuurlijk zou ik beschikbaar zijn om overdag overdag te werken als dat nodig zou zijn.
Door te laten zien dat u bereid bent om zoveel mogelijk aan te passen aan de behoeften van uw werkgever, zult u zichzelf onderscheiden als een potentiële medewerker die zich inzet voor het succes van het bedrijf.
Lees meer : Wat is een werkrooster voor werknemers? | Practice sollicitatievragen