Een goed antwoord op deze vraag gaat in op een kwaliteit die je hebt en legt uit waarom het je geschikt maakt voor het bedrijf.
Hoe dichter u bij een match bent met de ideale kandidaat voor de functie, hoe groter uw kansen op een baan. Als u het bedrijf kunt laten zien dat u de referenties heeft die zij zoeken, kunt u helpen het besluit tot indienstneming in uw voordeel te laten bewegen.
Hoe u zich kunt voorbereiden op respons
Om een antwoord op deze vraag voor te bereiden, leest u de vacature. Maak vervolgens een lijst van al uw kwaliteiten en vaardigheden die voldoen aan de vereisten die in de posting worden vermeld . Omcirkel een of twee kwaliteiten waarvan je denkt dat ze je bijzonder uniek maken.
U moet ook een kijkje nemen op de website van het bedrijf, met name het gedeelte 'Over ons'. Krijg een idee van de missie, waarden en cultuur van het bedrijf. Maak een notitie van elk van uw eigen kenmerken die u geschikt maken voor de eigen kenmerken van het bedrijf. Welke attributen u ook opslaat, zorg ervoor dat ze uniek zijn.
Een attribuut kan uniek zijn omdat niet veel mensen die eigenschap hebben - het zou bijvoorbeeld erg leuk kunnen zijn om volledig zelfstandig aan projecten te werken, wat een vereiste kan zijn voor de functie.
Een kenmerk kan ook uniek zijn omdat je die kwaliteit heel sterk aantoont - je bent bijvoorbeeld misschien gepassioneerder dan anderen over de missie van het bedrijf, vanwege je vrijwilligerswerk op een vergelijkbaar gebied.
Zorg ervoor dat u ten minste een aantal kenmerken in gedachten heeft die overeenkomen met de vereisten van de functie en die als uniek kunnen worden beschouwd.
Hoe u vragen over het antwoord op Attributen kunt beantwoorden
Je kunt deze vraag in twee delen beantwoorden. Leg eerst uit wat het attribuut is en hoe u het in het verleden hebt aangetoond (of hoe u dat attribuut momenteel aantoont). Leg vervolgens uit waarom die kwaliteit u uniek geschikt maakt om voor het bedrijf te werken.
Je antwoord hoeft niet lang en betrokken te zijn, maar het moet zowel aantonen dat je een bepaalde kwaliteit hebt, en bewijzen dat het je een ideale kandidaat maakt.
Voorbeelden van de beste antwoorden
Hier zijn voorbeeld interviewantwoorden die u kunt aanpassen aan uw persoonlijke ervaringen en achtergrond:
- Mijn meest unieke eigenschap is passie. Zonder een passie voor wat je doet, is het niet mogelijk om je werk optimaal uit te voeren. Ik heb een sterk verlangen om anderen te helpen door het onderwijs te verbeteren, wat heeft geleid tot mijn succes in het verleden als docent en curriculumontwikkelaar. Verbetering van het onderwijs is een belangrijke waarde van uw bedrijf, en ik weet dat ik mijn passie voor uw missie aan deze baan kan brengen.
- Mijn sterkste eigenschap is mijn vastberadenheid. Ik ga elke uitdaging goed aan en doe wat ik nodig heb om mijn doelen te bereiken, zelfs als de uitdaging moeilijk is. Telkens als ik een nieuwe uitdaging kreeg bij mijn vorige baan, of het nu mijn eerste-teamproject was of een korte deadline had, vond ik het altijd leuk om mijn vaardigheden bij die nieuwe taak te demonstreren. Je hebt in de vacature vermeld dat je iemand zoekt die een uitdaging heeft, en ik weet dat ik dat ben.
- Ik kan toewijding en een drive om te slagen voor dit bedrijf brengen. Ik heb altijd waardering gehad voor wat de organisaties waar ik voor gewerkt heb voor mij hebben gedaan, en wat ik voor hen kan doen. Ik ben een loyale en toegewijde medewerker die mijn absolute best wil doen voor het bedrijf waarvoor ik werk.
- Een van de grootste eigenschappen die ik in deze positie zou brengen, is flexibiliteit. In mijn vorige functie was mijn titel "editor", maar ik kon het productteam helpen tijdens focusgroeptesten en samen met de afdeling engineering hun communicatie en berichten aanpassen. Uiteindelijk ben ik bereid om met iedereen in het bedrijf samen te werken om ervoor te zorgen dat projecten een succes worden.
Meer lezen: Meer vragen over sollicitatiegesprekken over u | Strengths and Weaknesses Interview Vragen | Lijst met de beste vaardigheden voor cv's en interviews