Omdat uw nieuwe functie klantgericht is, moet u bereid zijn om vragen over klantenservice te beantwoorden, naast uw fitnessfilosofie, voorkeursfitnessregimes en voeding.
U kunt ook worden gevraagd naar uw verkoop- of groepspresentatievaardigheden, aangezien van de meeste fitnesstrainers wordt verwacht dat zij nieuwe sportschoolleden proberen te werven en te behouden.
Je moet ook zoveel mogelijk leren over je potentiële werkgever, zodat je 'praatpunten' hebt die je enthousiasme voor hun organisatie zullen tonen. Onderzoek de status van de werkgever in de fitnessgemeenschap, praat met professionals die uit de eerste hand kennis hebben over het bedrijf en loop vervolgens minstens drie tot vier oefenreeksen door voor uw aanstaande interview. Je moet zowel voor een spiegel oefenen als, indien mogelijk, voor een vriend die is overeengekomen om de rol van je 'interviewer' te spelen.
Het doel is om te kunnen interviewen op een zelfverzekerde, maar niet arrogante manier die je niveau van comfort en geschiktheid voor de rol laat zien. Gebruik deze lijst met veelgestelde vragen over fitnesstrainer-interviews terwijl u zich voorbereidt op het presenteren van uw vaardigheden en kwalificaties .
Fitness Trainer sollicitatievragen
- Waarom heb je besloten fitness-trainer te worden?
- Bent u CPR-gecertificeerd? Welke andere certificeringen heeft u?
- Hoe houd je je kennis over fitnesstraining up-to-date?
- Welke groepslessen heb je geleerd? Vertel in je groepslessen hoe je verschillende vaardigheden en fitnessniveaus kunt aanpassen.
- Welke voedings- en voedingsvoorlichting heb je gekregen?
- Welke ervaring heeft u met klantenservice? Beschrijf hoe u omgaat met klantenservicesituaties waarbij lastige leden van het fitnesscentrum of toekomstige leden betrokken zijn.
- Laat me weten hoe je een les begint vanaf het begin tot het einde van de warming-up.
- Hoe belangrijk is voeding voor jou bij het maken van een cliëntregime?
- Beveelt u voedingssupplementen aan om de prestaties van uw klanten te verbeteren? Welke?
- Welke evaluaties voert u uit met een nieuwe klant die graag een fitnessregime wil beginnen?
- Beschrijf uw tijdmanagementaanpak voor het assisteren van individuele cliënten versus groepstraininglessen.
- Beschrijf hoe u omgaat met een klant die niet tevreden is met uw werk, of een cliënt die haar doelen niet bereikt als u weet dat het probleem ligt bij haar motivatie.
- Vertel eens over een tijd dat een klant niet tevreden was met je werk. Hoe ging je om met de situatie?
- Stel je voor dat een klant ontmoedigd is tijdens een trainingssessie. Hoe houd je hem gemotiveerd?
- Als een cliënt klaagt over een eerdere blessure, hoe ga je daarmee om als je een fitnessregime voor haar samenstelt? Wat doet u om verdere verwonding te voorkomen of om de cliënt te ontmoedigen om activiteiten te ondernemen - tijdens de cliëntsessie of op eigen kracht - die een reeds bestaande aandoening zou verergeren?
- Welke technieken gebruik je om je klantenkring te vergroten? Wat zijn je doelen voor het vergroten van het aantal klanten dat je bedient?
- Wat vind je van biologisch voedsel? Wat vind je van een veganistisch dieet? Als u een klant of een aankomend fitnessclublid tegenkomt die zich toelegt op een dieet dat verschilt van dat van u, hoe blijft u dan objectief?
- Geef me een overzicht van een trainingsprogramma dat je zou instellen voor een cliënt die strikt op zoek is naar gewichtsverlies en toning? Wat vertel je aan klanten die op zoek zijn naar directe resultaten?
- Hoe zou je een trainingsprogramma structureren voor een bejaarde met een reeds bestaande aandoening zoals diabetes?
- Heb je fitnessdoelen voor jezelf? Zo ja, wat zijn ze?
- Geef me drie essentiële oefeningen die je voor alle cliënten suggereert? Waarom staan deze in jouw top drie?
Algemene sollicitatievragen
Naast sollicitaties op sollicitatiegesprekken, kunt u ook algemene interviewvragen krijgen over uw arbeidsverleden, opleiding, harde en zachte vaardigheden , sterke en zwakke punten of verbeterpunten (en wat u op dat gebied gaat verbeteren), prestaties, professionele doelen en plannen.