Heb je een sollicitatiegesprek op je schema? Er zijn een aantal stappen die u vóór (en na) het interview kunt nemen om ervoor te zorgen dat u een geweldige indruk maakt tijdens het interview.
Als u de tijd neemt om u voor te bereiden op het interview, kunt u een jobaanbieding veiligstellen. Hier leest u hoe u de job en het bedrijf kunt onderzoeken, hoe u interviewvragen en -antwoorden kunt oefenen, hoe u zich kunt kleden voor het interview, hoe u kunt opvolgen na het interview en meer tips voor het maken van sollicitatiegesprekken.
01 Analyseer de taak
Maak een lijst van de vaardigheden, kennis en professionele en persoonlijke kwaliteiten die de werkgever nodig heeft en die cruciaal zijn voor succes in de baan.
02 Maak een match
Maak een lijst van maximaal 10 items die voldoen aan de vereisten van de taak. Deze kunnen vaardigheden, kwaliteiten, certificeringen, ervaringen, professionele kwalificaties, vaardigheden, computervaardigheden en kennisbanken omvatten. U kunt een aantal van deze voordelen naar voren brengen wanneer u de werkgever uitlegt waarom u goed bij het werk past.
Denk ook aan voorbeelden uit eerdere werkervaringen die aantonen dat je deze kwaliteiten hebt. Op deze manier ben je klaar als de interviewer je vraagt om een moment te beschrijven waarop je een bepaalde vaardigheid of vaardigheid hebt gedemonstreerd.
Bekijk voorafgaand aan het interview de functie-eisen, uw lijst met bedrijfsmiddelen en uw voorbeelden, zodat u bereid bent ze tijdens het interview te delen.
Deze voorbereiding helpt je om sollicitatiespecifieke sollicitatievragen en vragen over gedragsinterviews te beantwoorden om te bepalen of je over de kennis, vaardigheden en kwaliteiten beschikt die nodig zijn om de klus te klaren.
03 Onderzoek het bedrijf
Voor een beknopt inzicht in het bedrijf, kijk op de bedrijfswebsite, met name de "Over ons" pagina. Krijg een idee van hoe het bedrijf zich verhoudt tot andere organisaties in dezelfde branche door artikelen over het bedrijf te lezen in branchetijdschriften of websites. U kunt ook bedrijfsbeoordelingen bekijken van klanten en huidige en voormalige werknemers.
Neem ook tijd door te tikken in uw netwerk om te zien of u iemand kent die u kan helpen een interviewvoordeel te geven over de andere kandidaten.
Hier is meer advies over het onderzoeken van een bedrijf .
04 Practice Interviewing
Oefen een interview met een vriend of familielid van tevoren en het zal veel gemakkelijker zijn als u daadwerkelijk in een sollicitatiegesprek bent.
Probeer het oefeninterview uit te voeren in hetzelfde formaat als het echte interview. Als het bijvoorbeeld een telefonisch interview is , vraag je een vriend om je te bellen om te oefenen met het beantwoorden van vragen via de telefoon. Als het een panelgesprek is , vraag je een paar vrienden om te doen alsof ze een panel zijn.
Controleer de veelgestelde vragen en antwoorden op het sollicitatiegesprek en denk na over hoe u reageert, zodat u bereid bent om te antwoorden.
05 Maak je interviewkleren klaar
Ongeacht het soort baan waar je voor solliciteert, die eerste indruk zou geweldig moeten zijn. Wanneer je je kleedt voor een sollicitatiegesprek voor een professionele functie , kleed je dienovereenkomstig in zakelijke kleding.
Als u solliciteert naar een baan in een meer informele omgeving , zoals een winkel of restaurant, is het nog steeds belangrijk om netjes, opgeruimd en verzorgd te zijn en een positief imago aan de werkgever te geven.
Het is ook belangrijk om na te denken over je make-up en accessoires tijdens het aankleden voor een interview. Lees deze tips over hoe je accessoires kunt gebruiken voor een interview .
Hier is meer over wat je aan een interview kunt dragen . Bekijk ook deze interviewoutfits voor mannen en interviewoutfits voor vrouwen .
06 Beslis wat u met uw haar moet doen
Bekijk deze kapsels voor korte, middellange en lange haarstijlen als inspiratie voor wat u met uw haar kunt doen tijdens een sollicitatiegesprek.
07 Wat moet u naar een sollicitatiegesprek brengen?
Het is ook belangrijk om te weten wat je niet mee moet nemen, inclusief je mobiele telefoon (of in ieder geval je telefoon uitzetten), een kopje koffie, kauwgom of iets anders buiten jezelf en je inloggegevens.
Hier is een lijst van wat je moet meenemen naar een interview .
08 Oefeninterview-etiquette
Bekijk tijdens het interview je lichaamstaal - schud de handen stevig en maak oogcontact terwijl je je punten verwoorden. Let op, wees alert en kijk geïnteresseerd. Dit is iets waar je aan kunt werken in je praktijkinterviews.
Er zijn ook specifieke etiquettetips, afhankelijk van het type interview dat u heeft. Lees hier voor tips over het afhandelen van een lunch- of dinergesprek , een panelgesprek , een telefonisch interview en een video-interview .
Hoe positiever je indruk maakt, hoe beter je het zult doen tijdens het sollicitatiegesprek. Deze etiquette-tips voor sollicitatiegesprekken zullen u helpen de beste indruk op de personeelsverantwoordelijke te maken.
09 Routebeschrijving opvragen
Programmeer uw GPS, als u die hebt, zodat u de beste route naar het bedrijf kunt vinden. Controleer op parkeren, als het een probleem is.
Als je de tijd hebt, is het een goed idee om een dag of twee voor het interview een oefenloop te doen. Op die manier weet u zeker waar u naartoe gaat en hoe lang het duurt om daar te komen. Geef jezelf een paar extra minuten en kom wat vroeg aan bij het interview.
10 Luister en stel vragen
Het is belangrijk om naar de interviewer te luisteren, op te letten en tijd te nemen, als je het nodig hebt, om een passend antwoord te formuleren. Het is ook belangrijk om je kwalificaties te bespreken op een manier die de interviewer zal imponeren.
Wees ook klaar om de interviewer te engageren. U wilt dat het gesprek een geven en nemen is, dus u bouwt een relatie op met de interviewer in plaats van alleen maar antwoorden op vragen te geven. Heb je eigen vragen klaar om de interviewer te vragen.
Tegen het einde van het interview, laat de recruiter weten dat u van mening bent dat de baan uitstekend bij u past en dat u zeer geïnteresseerd bent.
11 Follow-up met een bedankbriefje
Overweeg je bedankbrief als een vervolg-brief met de verkoopcijfers. Geef aan waarom u de baan wilt, wat uw kwalificaties zijn, hoe u een belangrijke bijdrage kunt leveren, enzovoort.
Deze bedankbrief is ook de perfecte gelegenheid om iets van belang te bespreken dat uw interviewer nalaat te vragen of dat u nalaat zo grondig of zo goed te antwoorden als u had gewild.
Lees deze dankwoordteksttips en bekijk deze steekpenningen voor bedankbriefjes om u te helpen uw eigen brief te schrijven na een interview.
Lees meer: Job Interview Guide | Hoe een sollicitatiegesprek te houden Typen sollicitatiegesprekken