Een uitzondering op deze regel: sollicitatiegesprekken. Waarom zijn interviews zo vatbaar voor conversationele valkuilen? Gedeeltelijk komt dat omdat je je bewust bent van geoordeeld te worden.
Ook heb je alleen zoveel tijd om een goede eerste indruk te maken, en je probeert dit te doen, terwijl je ook je kwalificaties overbrengt voor het werk en bepaalt of de rol geschikt is voor jou .
Ten slotte is er het feit dat je concurreert met alle andere mensen die de baan proberen te krijgen. Met zoveel kandidaten voor zowat elke vacature, maakt het verkeerd zeggen het gewoon makkelijker voor de manager om je kandidatuur af te wijzen.
Je krijgt meestal geen tweede kans als je eenmaal een fout hebt gemaakt en iets ongepasts hebt gezegd of iets waardoor de interviewer twee keer nadenkt over het aannemen van je.
Houd daarom rekening met het volgende:
Top 10 dingen die niet te zeggen zijn in een sollicitatiegesprek
1. "Hoeveel verdient deze baan?" Wees niet de eerste die salaris ophaalt, als u het kunt helpen. Het vermelden van beloning kan de boodschap overbrengen dat alles wat je zoekt geld is, een bijzonder ernstige zonde tijdens de eerste ontmoeting.
Er is voldoende tijd om nummers later te praten, wanneer je meer over de rol hebt geleerd en een geschikt salarisbereik kunt bepalen.
2. "Mijn baas was incompetent" (of een eikel, een idioot of iets anders minachtend). Potentiële werkgevers zullen waarschijnlijk partij kiezen bij uw huidige of vorige supervisor en gaan ervan uit dat u moeilijk te beheren zult zijn.
Ze maken zich misschien zelfs zorgen dat je hen bij een toekomstig sollicitatiegesprek kwaad zult doen.
3. Zeggen: "Ik zal je werk hebben", wanneer je wordt gevraagd waar je jezelf over vijf jaar ziet. Het geven van vertrouwen is een goede zaak, maar overdreven verwaande uitspraken zullen je niet geliefd maken bij interviewers. Onthoud dat een deel van wat de hiring managers beoordelen, is of je goed bij het team past - met andere woorden, je wilt eruit komen als iemand die prettig is om mee samen te werken.
4. "Ik haat mijn baan", misschien als reactie op een vraag als waarom vraag je je aan voor een nieuwe functie. Een betere aanpak is om te benadrukken waarom de nieuwe functie aantrekkelijk is en om bij het nadenken over je huidige baan te benadrukken wat je hebt geleerd en vaardigheden die je hebt ontwikkeld.
- Hoe beantwoord je wat je niet leuk vond aan je vorige baan?
- Hoe te beantwoorden Waarom verlaat u uw baan?
- Wat te doen als je je baan haat
5. "Je ziet er goed uit." Vermijd opmerkingen die kunnen worden geïnterpreteerd als flirterig, hoe prachtig je interviewer ook lijkt.
6. "Ik ben niet op de hoogte van eventuele zwakke punten", wanneer wordt gevraagd om enkele tekortkomingen te delen. Wees altijd bereid om enkele zwakheden te communiceren; zorg ervoor dat de kwaliteit niet centraal staat in het werk.
Het delen van een historische zwakte die je hebt gewerkt aan verbetering kan een effectieve strategie zijn.
7. "Waarom zijn de inkomsten in uw bedrijf de afgelopen twee kwartalen onderuitgezakt?" Een betere hoek zou zijn om uit de buurt te blijven van iets dat negatief klinkt. Plaats uw vraag eerder neutraal. Bijvoorbeeld: "Wat zijn volgens u de grootste uitdagingen waarmee uw bedrijf op dit moment wordt geconfronteerd"?
8. "Kan ik thuis werken" of "hoeveel vakantie krijg ik?" Bewaar dit soort vragen tot nadat u een functie is aangeboden of de werkgever uw motivatie of arbeidsethos kan betwijfelen.
9. "Je zult er spijt van krijgen als je me niet aanneemt. Ik ben de meest gekwalificeerde. " Je kunt dit onmogelijk weten tenzij je alle andere kandidaten hebt ontmoet en beoordeeld.
Overmoed is een echte afknapper voor werkgevers.
10. "Ik heb geen vragen voor u." Bereid een paar vragen voor om te vragen of u verder bouwt op uw bedrijfsonderzoek of iets dat uw interviewer met u heeft gedeeld. Een andere benadering is om de interviewer een vraag te stellen over hun ervaring met de organisatie, zoals: "Wat vind je het leukste aan werken bij het ABC-bedrijf?"
Wat je moet zeggen tijdens een interview
Naast de dingen die je tijdens een interview niet zou moeten zeggen als je een jobaanbieding wilt krijgen, zijn er enkele dingen die je kunt blijven doen, zodat je een pleidooi kunt houden om aangenomen te worden. Hier zijn 16 woorden en zinnen die u zou moeten zeggen in een sollicitatiegesprek .
Meer over interviews: vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek | Vragen om niet te stellen tijdens een sollicitatiegesprek