U kunt uw bedankbrief ook beschouwen als een vervolgverkoopgesprek. Geef aan waarom u de baan wilt, wat uw kwalificaties zijn, hoe u bijdragen kunt leveren aan de organisatie, enzovoort.
Herinner hen eraan waarom jij de beste kandidaat bent voor de baan.
Uw bedankbrief is ook de perfecte gelegenheid om alles van belang te bespreken dat u niet zo grondig hebt beantwoord als u tijdens het sollicitatiegesprek had gewenst. Houd er echter rekening mee dat uw bedankbriefje kort en duidelijk moet zijn. Een paar korte paragrafen zijn genoeg.
Als je niet zeker weet hoe je een brief moet schrijven om je interviewer te bedanken, neem dan de tijd om ons voorbeeld te bekijken, bedankbrieven, bedankbriefjes en bedankmails.
Gebruik de belangrijkste feiten uit het interview in uw dank u
Er zijn een paar belangrijke feiten die je moet onthouden om je interview af te ronden, zodat je je bedankbriefje gelijk kunt krijgen. U moet bijvoorbeeld weten wie u heeft geïnterviewd. Wat was haar naam en hoe is het correct gespeld? Gaat ze langs een meer formele naam op haar visitekaartje? Wat was haar titel? Dit is waar het uitwisselen van visitekaartjes handig is.
Maar als u geen visitekaartjes hebt of om welke reden dan ook dat er geen uitwisseling heeft plaatsgevonden, kijk dan in de bedrijvengids of website om deze informatie te verzamelen.
Er kunnen anderen zijn die in de interviewruimte zijn geweest of die zich bij u hebben gevoegd voor een rondleiding door het kantoor of de faciliteit. Het is goed om ook visitekaartjes met hen uit te wisselen.
Je kunt ze in je aantekening vermelden bij je hoofdinterviewer. Afhankelijk van de tijd die u met hen hebt doorgebracht, wilt u deze personen wellicht ook een bericht sturen.
Het doet nooit pijn om in de gunst te zijn van meerdere mensen in het bedrijf waarmee u een gesprek voert. Je weet nooit wie voor jou lobbyt om de beste keuze te zijn. Zorg ervoor dat ze uw contactgegevens op uw kaart hebben staan en stuur ze een bedankbrief als u vindt dat deze geschikt is.
Misschien wil je ook een mentale notitie maken van wat je het leukst vond aan de werkplek en alle hobby's of interesses die je gemeen had met de interviewer. Dit kunnen goede toevoegingen zijn om uw bedankbriefje te personaliseren.
E-mail, gedrukte notitie of handgeschreven kaart naar de interviewer?
Once upon a time, zou alleen een geschreven kaart of brief doen. Maar tegenwoordig is een e-mail acceptabel als bedankje voor een sollicitatiegesprek. Maar denk eraan niet te informeel te zijn - gebruik formele titels en goede aanhef en handtekening. Een getypte en ondertekende brief is ook goed en zelfs een handgeschreven kaart kan een leuke bijkomstigheid zijn, afhankelijk van de interviewer en het type baan waarvoor je solliciteerde. Het maakt niet uit hoe je schrijft en je aantekening verzendt, zorg er voor dat je het proefleest en de spelling controleert. Een simpele fout kan een grote slag tegen je zijn.
Het beste deel over het gebruik van een e-mail is snelheid en nauwkeurigheid van levering. Hoewel elke vorm van communicatie op een dwaalspoor kan gaan, als je al e-mails hebt uitgewisseld, kun je er zeker van zijn dat deze door de interviewer worden ontvangen. Een gedrukte notitie of kaart kan persoonlijker in contact zijn, maar het kan langer duren om de interviewer te bereiken, vooral in een groter bedrijf met een grote postkamer waar stukjes post veel hands uitwisselen.
Maar terwijl e-mail onmiddellijk kan worden verzonden, kunt u het beste minstens een halve werkdag wachten voordat u het verzendt. Als je interview 's middags was, stuur het de volgende ochtend op. Als uw interview 's ochtends was, stuurt u uw briefje aan het einde van de werkdag.
Meer tips voor sollicitatiegesprekken
Ben je klaar voor een sollicitatiegesprek? Bekijk onze tips voor alle soorten interviews, waaronder telefonische interviews, tweede interviews, lunch- en dinerinterviews, gedragsinterviews, interviews in het openbaar en meer advies voor het succes van interviews.