Samen met het uiten van waardering, is uw bedankbrief, e-mail of telefoontje een mogelijkheid om:
- markeer uw relevante kwalificaties
- toon je enthousiasme voor de rol
- vermeld belangrijke details die tijdens het interview niet naar boven kwamen
Hier vindt u meer informatie over wat u moet zeggen en hoe u uw communicatie kunt timen.
Hoe te volgen na een sollicitatiegesprek
Verzamel, indien mogelijk, visitekaartjes van al uw interviewers. Op die manier heb je de contactgegevens van mensen bij de hand. Als dat niet haalbaar is, kijk dan op LinkedIn voor de functietitels, contactgegevens en de juiste spelling van de namen van de interviewers. Als de informatie niet wordt vermeld, zoek je interviewers op de bedrijfswebsite op of bel je de hoofdlijn van het bedrijf. Een receptionist moet toegang hebben tot de bedrijfsdirectory en u helpen bij het verzamelen van gegevens.
Wanneer u wordt geselecteerd voor een sollicitatiegesprek, betekent dit dat u een serieuze kandidaat bent voor de klus. Daarom is het belangrijk om de tijd te nemen om na elk afzonderlijk sollicitatiegesprek de nodige follow-up te geven, inclusief persoonlijke interviews en telefonische interviews en tweede interviews .
Door dit op te volgen, herinnert u de interviewer eraan dat u een sterke kandidaat bent voor het werk en versterkt u het feit dat u gekwalificeerd bent en serieus moet worden overwogen.
Uw bedankbriefje laat ook zien dat u geïnteresseerd bent in de functie.
Volg een e-mailbericht en bedank brieven
Volg de onderstaande richtlijnen bij het opstellen van uw follow-upnotities.
- Stuur een bedankbriefje of e-mailbericht aan iedereen die jou heeft geïnterviewd. Het kan handig zijn om meteen na de gesprekken een aantal snelle notities te noteren om u te herinneren aan de onderwerpen die zijn besproken en aan de punten die u in uw bericht wilt behandelen.
- E-mail is de snelste manier om dank te zeggen na een sollicitatiegesprek en het is volkomen acceptabel om een bedankt e-mailbericht te sturen.
- Overweeg een handgeschreven bedankbriefje te sturen . Bewaar een doos bedankkaartjes en een postzegelboek bij de hand. Het zal dienen als een nieuwe herinnering en laten zien dat je genoeg om de klus koestert om de tijd te nemen om een briefje te schrijven, een stempel te plaatsen en je dank te mailen. In sommige sectoren, zoals gedrukte publicaties, komen handgeschreven notities vaker voor. Zorg ervoor dat je je beste handschrift gebruikt!
- Wacht niet. Verzend uw notitie binnen 24 uur na het interview - eerder als u e-mailt. Dat gezegde "hij die aarzelt, is verloren" kan kloppen als je op zoek bent naar een baan.
- Promoot uw kandidatuur. Gebruik uw follow-upnotitie om uw interesse in de baan en het bedrijf te herhalen.
- Vertel de interviewer waarom je gekwalificeerd bent. Markeer uw relevante vaardigheden die specifiek zijn voor de taakvereisten.
- Wat ben je vergeten te zeggen? Als je iets wilt dat je tijdens het interview hebt gedeeld, doe het dan nu. Noem alles wat je wenste dat je had gezegd, maar niet, tijdens het interview.
- Reinig interviewfouten. Als je tijdens je interview een fout hebt gemaakt of een vraag slecht hebt beantwoord, kan je bedankbriefje een plaats zijn om te herformuleren en duidelijk te maken wat je wilde zeggen.
- Proeflezen uw vervolgbrieven voordat u ze verzendt. Een typo of grammaticale fout kan je uit de weg gaan. Let vooral op de namen van mensen - het verkeerd markeren van deze namen wordt zeker opgemerkt.
- Bekijk voorbeelden van voorbeelden van bedankbrieven als u niet zeker weet wat u moet schrijven.
- Hier is nog meer informatie over wat u moet opnemen in de vervolgmail van uw interview .
Follow-up telefoongesprekken
Hoewel het gemakkelijker is om een snelle e-mail te verzenden, kan het maken van een vervolggesprek u helpen uw kandidatuur voor de taak te stellen. En als de klus veel telefoontijd met zich meebrengt, bel je om dank zeggen dat je de sterke communicatieve vaardigheden hebt die nodig zijn voor de functie. Naast het bedanken voor uw aandacht voor uw baan, kunt u enkele van uw belangrijkste kwalificaties delen.
Als je je nerveus voelt, kun je een lijst met punten maken die je wilt vermelden.
Begin altijd met te zeggen wie je bent (gebruik je volledige naam), de positie waar je voor hebt geïnterviewd en wanneer je ontmoette.
Je kunt ook alles vermelden dat je bent vergeten te zeggen tijdens het interview.