De waarde van ervaringsgericht onderwijs
Waar zoeken werkgevers naar in een kandidaat die solliciteert naar een specifieke baan? U denkt misschien dat een van de eerste dingen waar een werkgever naar op zoek is, een hoge GPA is.
Hoewel een hoge GPA erg belangrijk kan zijn voor sommige banen, zoals die op het gebied van financiële dienstverlening of wetenschap, tonen veel enquêtes onder werkgevers aan dat relevante werkervaring het meest is wat ze zoeken in hun sollicitanten.
Er zijn veel manieren om deze relevante ervaring op te doen en stages , coöperaties, onderzoeksprojecten en leermogelijkheden voor diensten zijn enkele van de meest populaire. Veel bedrijven gebruiken hun stage- of co-op-programma's als oefenterrein voor hun volgende groep nieuwe medewerkers. Deze bedrijven krijgen niet alleen studenten met relevante ervaring, maar krijgen ook nieuwe werknemers die al bekend zijn met het bedrijf en die minder training nodig hebben als ze eenmaal zijn aangenomen om aan boord te komen.
Hoewel veel van mijn artikelen specifiek zijn toegespitst op stages of zowel stages als co-ops, richt dit artikel zich vooral op hun verschillen en de impact ervan op studenten.
Het verschil tussen stages en co-operaties
Stages zijn meestal voor een semester of in de zomer en kunnen al dan niet betaald worden, afhankelijk van de werkgever. Vaak doen studenten meer dan één stage gedurende hun hele carrière, zodat ze een aantal verschillende velden of posities kunnen uitproberen en vergelijken met zie welke ze het leukst vinden.
Over het algemeen duren coöperaties meer dan een semester. Studenten kunnen in de herfst lessen volgen en vervolgens tijdens het voorjaarssemester voor het bedrijf werken. Deze rotatie kan soms langer dan een jaar duren.
stages
Volgens Wikipedia is een stage "een systeem van on-the-job-training voor beroeps- en beroepscarrières.
Stages voor professionele loopbanen zijn vergelijkbaar met stages voor beroeps- en beroepsfuncties. Hoewel stagiairs typisch universiteits- of universiteitsstudenten zijn, kunnen ze ook middelbare scholieren of postuniversitaire volwassenen zijn. Soms zijn het middelbaar of zelfs elementaire studenten. '
"Over het algemeen werkt de stage als een uitwisseling van diensten voor ervaring tussen de student en zijn of haar werkgever. Studenten wisselen hun goedkope of gratis werk uit om ervaring op te doen in een bepaald vakgebied. Ze kunnen ook een stage gebruiken om te bepalen of ze interesse hebben in een bepaalde carrière, een netwerk van contacten maken of schoolkrediet krijgen. Sommige stagiairs vinden ook permanente, betaalde banen bij de bedrijven waarin ze zijn geïnterneerd. Zo profiteren werkgevers ook, omdat ervaren stagiairs weinig of geen opleiding nodig hebben wanneer ze aan een voltijdse reguliere baan beginnen. "
Co-Ops
"Coöperatief onderwijs is een gestructureerde methode om klassikaal onderwijs te combineren met praktische werkervaring. Een coöperatieve onderwijservaring, algemeen bekend als een "coöperatie", biedt studiepunten voor gestructureerde werkervaring. Coöperatief onderwijs neemt nieuw belang aan bij het helpen van jongeren om de overstap van school naar werk, het leren van diensten en het leren van leerinitiatieven te maken. "
In aanvulling op relevante werkervaring en de verhoogde kansen op het krijgen van een baanaanbod , bekijk dan het artikel in Forbes: "Waarom College Co-Op-programma's helemaal rocken".