Redenen voor onderzoeksbedrijven
Allereerst zal het enige tijd besteden aan het zoeken naar en bij werkgevers u een idee geven van wat bedrijven zijn in uw bedrijfstakken en toepassingsgebieden.
Je zult ook kunnen bepalen welke bedrijven aanwerven en welke soorten vacatures ze hebben. Als je solliciteert naar een functie, wil je eerst alles weten over het bedrijf voordat je gaat zitten voor een sollicitatiegesprek.
En na al je onderzoek ben je een goed voorbereide kandidaat voor de baan. Het kennen van details over de producten, het beleid en de cultuur van het bedrijf zal indruk op de aanstellingsmanager op uw sterke rente in de positie, en uw capaciteit om snel in een productieve rol assimileren.
Focus op uw branche - of uw interessegebied en expertise
Besteed een deel van uw waardevolle onderzoekstijd aan onderzoek naar de behoeften en voordelen van organisaties in uw branche die veel meer lijken te bieden dan de anderen. Hebben ze specifiek mensen nodig in uw vakgebied?
Of generaliseren ze naar, zoals ze zeggen, "cherry pick the workforce." Als je kunt, praat dan met mensen die daar werken om te bepalen of het een plek is waar je wilt werken en of ze je specifieke vaardigheden zouden waarderen. Je wilt niet dat je op een dag wordt verwelkomd en vervolgens zes maanden later ontslag neemt.
Het is ook nuttig om de bedrijfsgeschiedenis, financiële stabiliteit, producten en diensten, personeel en misschien wat informatie over de bedrijfscultuur en hoe u daarin past te vinden; de meeste bedrijven, groot en klein, hebben websites (zie hieronder) waar ze hun beste dingen doen.
Voorbereiding op een interview is een andere reden om werkgevers te onderzoeken. Je wilt zoveel mogelijk weten over je potentiële werkgever.
Standaard interviewvragen zijn: "Wat weet u over ons?" en "Waarom wil je hier werken?" Onderzoek zal u toelaten om een geïnformeerde, gedetailleerde reactie te hebben - en de juiste vragen, onthoud: "een interview is een dialoog."
Gebruik uw verbindingen
Als je een verbinding hebt die je helpt om voorkennis te vinden, gebruik die dan. Ken je iemand die daar werkt? Vraag hen hoe de bedrijfscultuur eruit ziet en hoe nauwkeurig en actueel de informatie op hun website is. Als je een universiteitsgraduaat bent, vraag je je Career Office of ze je een lijst met alumni kunnen geven die bij je doelonderneming werken. Bel of mail dan en vraag om advies en hulp.
Gebruik mappen die u zullen helpen die bedrijven te vinden
U kunt Hoover's Online zoeken op bedrijfsnaam of trefwoord. Met superpages kunt u zoeken op bedrijfsnaam, categorie of locatie. Vault en WetFeet bieden werkzoekenden een diepgaande blik in enkele van de heetste industrieën. Ze bieden ook loopbaanbegeleiding en bedrijfs- en brancheprofielen.
Als u geïnteresseerd bent in grote bedrijven, kunt u bladeren door de Fortune 500-lijst met beste bedrijven. Bekijk dan de momentopname voor bedrijfsgegevens, inkomsten en contactinformatie. Fortune biedt vergelijkbare lijsten voor de 100 snelstgroeiende bedrijven en de 100 beste bedrijven om voor te werken.
Wil je Ace That Interview?
Lees alles wat u kunt over uw doelonderneming. Gebruik Google om de website van de werkgever te vinden. Bekijk de site vervolgens om te zien wat het bedrijf over zichzelf zegt.
Vaak vindt u artikelen of links over nieuwe producten of technologieën waar het bedrijf wordt genoemd. Dat is een goede plek om te verkennen voor meer diepgaand onderzoek.
Bekijk vervolgens wat de rest van de wereld zegt; Vault Reports is een goed hulpmiddel om specifieke, gedetailleerde informatie over een bepaalde werkgever te vinden.
Besteed wat extra tijd om het bedrijf te onderzoeken voordat je interview het verschil kan maken tussen het krijgen van een tweede interview (of een jobaanbieding) en het passeren.