Facebook Carrière- en werkgelegenheidsinformatie

Facebook is een van die bedrijven waar bijna iedereen graag zou willen werken. Het loopt voorop in innovatie in de technologiesector die mensen met elkaar verbindt en de enorme informatie op het web. De carrière- en loopbaaninformatie van Facebook volgt, inclusief het zoeken naar Facebook-vacatures, solliciteren naar Facebook-vacatures, bedrijfsvoordelen en informatie over het inhuurproces van Facebook.

Facebook Bedrijfsprofiel

Facebook streeft ernaar toptalent aan te trekken door een cultuur te creëren die creativiteit en zelfsturende productiviteit ondersteunt. Het bedrijf biedt beroemde maaltijden voor werknemers, stomerij, gratis vervoer, een full-service fitnessruimte, personeelsfeesten en onbeperkte snacks als onderdeel van een inspanning om een ​​sfeer van plezier te cultiveren. Facebook wordt gerangschikt als een topbedrijf om voor te werken op veel lijsten met de beste bedrijven.

Facebook werd in 2004 opgericht en breidde snel zijn service voor sociaal netwerken uit van de Harvard University naar andere hogescholen en universiteiten in Boston, de Ivy League en Stanford University. In 2006 was Facebook beschikbaar voor iedereen ouder dan 13 jaar met een e-mailadres. In 2017 zijn er 1,3 miljard dagelijkse gebruikers en meer dan 2 miljard gebruikers die zich maandelijks aanmelden.

Er zijn meer dan 20.000 werknemers bij Facebook in vele loopbanen, zoals advertentietechnologie, bedrijfsontwikkeling en partnerschappen, communicatie en openbaar beleid, gegevens en analyse, ontwerp en gebruikerservaring, enterprise engineering, infrastructuur, juridische zaken, financiën, voorzieningen en administratie, mensen en rekrutering , Verkoop en marketing en technisch programmabeheer.

Facebook vacatures

U kunt vacatures zoeken op trefwoord op meer dan 50 locaties wereldwijd. U kunt ook bladeren door vacatures op Facebook-kantoorlocaties door op een handige kaart te klikken of taken bekijken die op type team zijn vermeld. Klik in uw lijst met zoekresultaten op een aantrekkelijke mogelijkheid en u vindt een volledige beschrijving van de functie en een lijst met onderwijs- en ervaringsvereisten.

Klik op de knop 'Nu toepassen' onder aan de taakomschrijving en u wordt gevraagd om uw cv te uploaden en een online toepassing te voltooien.

Stages en kansen op instapniveau

Er is een speciale sectie over de carrièresite voor studenten en pas afgestudeerden. Opkomende tweedejaars leden van ondervertegenwoordigde gemeenschappen kunnen een hands-on, meeslepende stageperiode van 8 weken aanvragen, bekend als Facebook University. Er zijn programma's beschikbaar die zich richten op Engineering, Analytics, Product Design, Operations en Global Marketing Solutions.

Geclassificeerd als nr. 1 door Glassdoor, Facebook's stageprogramma biedt mentoren van wereldklasse, een open cultuur en de mogelijkheid om een ​​echte impact te maken. Stages in engineering, tech en design zijn beschikbaar op veel gebieden, en in verschillende Amerikaanse steden en locaties in het buitenland. Bedrijfsstages gericht op analytics, human resources, marketing en meer zijn ook beschikbaar op verschillende locaties.

Gegradueerden kunnen beginnende carrièremogelijkheden verkennen en zich online aanmelden voor functies in bedrijf of techniek, technologie en ontwerp.

Tips voor sollicitatiegesprekken en sollicitaties

Facebook zoekt naar medewerkers met een hoge impact die gedurfd genoeg zijn om risico's te nemen en door niet-in kaart gebrachte arena's te navigeren.

Bereid je voor op interviews door in kaart te brengen hoe je een verschil hebt gemaakt in verschillende functies en rollen die je hebt bezet. Wees bereid om specifieke voorbeelden van innovatie, creativiteit en out-of-the-box denken te gebruiken.

Het bedrijf zoekt naar probleemoplossers en kan je vragen na te denken over uitdagingen die je hebt ontmoet en wat je hebt geleerd van de ervaring. Recruiters zullen op zoek zijn naar bewijs dat je streeft naar zelfverbetering. Aan de kandidaat-ingenieurs zullen coderingsproblemen worden voorgelegd en gevraagd hoe zij oplossingen zullen benaderen. Wees voorbereid om goed na te denken en geef een goede reden voor je strategieën.

Facebook ontvangt een overvloed aan applicaties van hooggekwalificeerde kandidaten. Kandidaten die via LinkedIn en universitaire alumninetwerken met Facebook-medewerkers en recruiters netwerken, kunnen verwijzingen krijgen die de zichtbaarheid van uw kandidatuur vergroten .

Facebook is een werkgever die gelijke kansen biedt en is trots op de diversiteit van zijn werknemers.

Vergeet niet dat dit Facebook is en dat ze wel vermelden dat ze tijdens het sollicitatieproces toegang hebben tot de publiekelijk beschikbare informatie op uw Facebook-profiel. Wanneer u op "Nu toepassen" klikt, haalt de toepassing de informatie die u in uw Facebook-profiel hebt, of u kunt een cv van uw computer uploaden.

Werknemersvoordelen

Bij het uitzetten van de voordelen heeft Facebook ervoor gekozen zich te concentreren op zeven belangrijke gebieden: gezondheid, familie, gemeenschap, groei, financiën, gemak en vrije tijd.

Hun uitgebreide voordelenpakket is zeer genereus en omvat volledige dekking voor gezondheid, tandheelkunde en visie, betaald moederschaps- / vaderschapsverlof, financiële steun voor adoptie en kinderopvang, permanente educatie, betaalde vakantietijd en aandelenopties.

Voorgestelde lezing: tips om door Your Dream Company te worden ingehuurd Hoe je je droombaan binnen 30 dagen kunt krijgen