Abilities die je kunt meenemen
Bestudeer de onderstaande lijst om je te helpen ontdekken welke vaardigheden je hebt.
Je hebt ze misschien gekregen via banen, school, leerlingplaatsen , stages , formele en informele trainingen, hobby's en vrijwilligerservaringen. Er zijn zes brede categorieën: Basic, People, Management, Clerical, Research and Planning en Computer and Technical Skills. Deze lijst bevat niet de harde vaardigheden die je in staat stellen om je specifieke taak uit te voeren, hoewel je ze misschien ook tussen beroepen kunt overdragen.
Basisvaardigheden:
- Gebruik luistervaardigheid om mondelinge instructies te begrijpen
- Leer nieuwe procedures
- Begrijp en voer schriftelijke instructies uit
- Breng mondeling informatie over aan anderen
- Observeer en beoordeel je eigen en andermans uitvoeringen
- Communiceer schriftelijk
- Gebruik wiskundige processen om problemen op te lossen
- Spreek in het openbaar
- Toon professionaliteit
Sociale vaardigheden:
- Geef opbouwende kritiek
- Feedback ontvangen
- Coördineer acties met de acties van andere mensen
- Onderhandel, overtuig en beinvloeden mensen
- Motiveer anderen
- Klachten behandelen
- Train of leer nieuwe vaardigheden
- Delegeer werk aan anderen
- Toezicht houden op het werk van anderen
- Verricht outreach
- Raad mensen
- Bouw sterke klantrelaties
- Werk samen met andere mensen
- Mentor jongere collega's
- Conflicten oplossen
- Ontwikkel relaties met leveranciers
- Toon troost bij het omgaan met alle mensen
- Vertrouw het vertrouwen van klanten of klanten
Management vaardigheden:
- Toezicht houden op budgetten
- Personeel werven
- CV's controleren
- Interview sollicitanten
- Selecteer nieuwe medewerkers
- Toezicht houden op werknemers
- Wijs middelen toe, zoals apparatuur, materialen en faciliteiten
- Personeel plannen
- Voorzie vergaderingen
- Onderhandel over contracten
- Evalueer personeel
- Organiseer commissies
Administratieve vaardigheden
- Voer algemene administratieve en administratieve ondersteuningstaken uit
- Ontwerpformulieren, correspondentie en rapporten
- Beheer records
- Neem notulen op vergaderingen
- Gebruik tekstverwerkingssoftware
- Gebruik databasebeheersoftware
- Gebruik spreadsheetsoftware
- Gebruik desktop publishing software
- Gebruik presentatiesoftware
- Gegevensinvoer uitvoeren
- Houd rekening met debiteuren, crediteuren, facturen, enz. (Boekhouding)
- Scherm telefoontjes
- Bezoekers begroeten
Onderzoeks- en planningsvaardigheden:
- Identificeer en presenteer problemen aan het hogere management
- Anticipeer en voorkom problemen die zich voordoen of opnieuw voorkomen
- Gebruik kritisch denkvermogen om beslissingen te nemen of mogelijke oplossingen voor problemen te evalueren
- Problemen oplossen
- Omgaan met obstakels en crises
- Definieer de behoeften van de organisatie of afdeling
- Stel doelen
- Prioriteer taken
- Lokaliseren en contact opnemen met leveranciers of onderaannemers
- Analyseer informatie en voorspel resultaten
- Beheer uw tijd en haal deadlines
- Plan en implementeer evenementen en activiteiten
- Ontwikkel en implementeer nieuw beleid en nieuwe procedures
- Ontwikkel een budget
- Coördineer en ontwikkel programma's
- Documentprocedures en resultaten
- Maak rapporten
- Onderzoek doen met internet en bibliotheekmateriaal
- Genereer ideeën
- Ontwikkel en voer ideeën uit
Computer- en technische vaardigheden:
- Gebruik computersoftware die gerelateerd is aan werk
- Gebruik werkgerelateerde apparatuur
- Installeer software op computers
- Gebruik internet, inclusief e-mail en zoekmachines
- Gebruik apparatuur zoals printers, kopieerapparaten en faxmachines
- Los problemen op met hardware, software en andere apparatuur
- Installeer apparatuur
- Los problemen op met en repareer apparatuur
- Onderhoud apparatuur
- Inspecteer apparatuur om problemen te identificeren
Extra vaardigheden:
- Toon vloeiendheid of praktische kennis van een vreemde taal
- Toon vloeiendheid of praktische kennis van gebarentaal
- sponsoractie
- Schenk subsidies
- Ontwerp websites
Wat zijn uw overdraagbare vaardigheden?
Schrijf een lijst met je overdraagbare vaardigheden met deze als uitgangspunt. Selecteer degene die je hebt in de bovenstaande lijst en voeg vervolgens andere toe die niet in de lijst staan. Neem ook je harde vaardigheden op. Zodra u alles op één plek hebt opgeschreven, moet u uw verhandelbaarheid beoordelen voor potentiële werkgevers. Heb je de vaardigheden die ze zoeken? Zijn er hiaten die je moet aanpakken door extra training, opleiding en ervaring te krijgen.
Gebruik uw overdraagbare vaardigheden om uzelf te profileren bij potentiële werkgevers
Je cv moet potentiële werkgevers laten zien dat je over de vaardigheden beschikt die ze zoeken. Dit is waar uw overdraagbare vaardigheden binnenkomen. Werk ze in uw functieomschrijvingen en zorg ervoor dat de taal die u gebruikt overeenkomt met de taal in de functie-aankondigingen voor de posities waarop u solliciteert.
Markeer ook je overdraagbare vaardigheden op sollicitatiegesprekken . Wanneer u de vragen van potentiële werkgevers beantwoordt, moet u zeker vermelden welke relevant zijn voor de functies waarvoor u solliciteert.