Zie waarom je deze essentiële vaardigheid nodig hebt
Problemen oplossen is het proces van het herkennen van een probleem of een complicatie, het identificeren van mogelijke oplossingen en het vervolgens implementeren daarvan. Problemen komen regelmatig op het werk naar voren, net als in andere delen van ons leven. Werkgevers waarderen mensen die ze kunnen oplossen. Mensen die in sommige carrières werken, moeten bijzonder sterke probleemoplossers zijn, maar met deze zachte vaardigheid word je een waardevolle medewerker, ongeacht je beroep.
Herkennen wanneer een probleem zich voordoet
Voordat u kunt achterhalen hoe een probleem op te lossen, moet u bepalen welke er is. Als je weet wat er om je heen gebeurt, kun je merken wanneer er iets mis is. Bijvoorbeeld, een plotselinge omzetdaling, een tekort aan voorraden of een toename van verzuim bij uw personeel zullen duidelijk zijn voordat het uit de hand loopt.
Zodra je voelt dat er iets mis is, zul je het probleem moeten analyseren. Het is belangrijk om op dit punt op te merken dat niet elk probleem moet worden opgelost. Na een zorgvuldige analyse waarin u de significantie en potentiële bedreigingen van de problemen zult evalueren, zult u moeten beslissen welke u moet loslaten om met ernstiger problemen om te gaan. Je zult ook moeten herkennen wanneer een probleem niet kan worden opgelost.
Oplossingen bedenken, evalueren en implementeren
Nadat u hebt besloten dat u in feite een daadwerkelijk probleem hebt dat kan en moet worden opgelost, is het uw taak om met mogelijke oplossingen te komen.
Trek aan je verleden om je te herinneren hoe je met vergelijkbare situaties omging. Zoals ze zeggen, is het niet nodig om het wiel opnieuw uit te vinden. Als iets eerder succesvol was, zou het nu ook kunnen zijn. Mogelijk moet u ook nieuwe alternatieve oplossingen bedenken waarvan u denkt dat die zouden werken.
Zodra u een lijst met mogelijke oplossingen hebt, gebruikt u uw kritisch denkvermogen om elk van uw opties te evalueren om te beslissen welke de beste resultaten oplevert.
Vervolgens implementeert u de door u gekozen oplossing. Er is nog een stap meer. U zult moeten opvolgen om te zien of uw plan werkt. Als dit niet het geval was, zou u moeten achterhalen waarom en probeer dan een alternatieve methode.
Carrières waarvoor het oplossen van problemen vereist is
Als u uitblinkt in het oplossen van problemen, zijn dit enkele carrières die ten volle zullen profiteren van uw expertise:
- Chief Executive: Chief Executives leiden alle activiteiten van de bedrijven en organisaties die hen in dienst hebben. Ze bedenken strategieën en creëren beleid om hen te helpen de doelen van deze entiteiten te bereiken.
- Rechter : Rechters presideren processen en hoorzittingen en zorgen ervoor dat ze eerlijk worden behandeld volgens de wet.
- Psycholoog : Psychologen diagnosticeren mentale, gedrags- en emotionele stoornissen bij hun patiënten en bepalen vervolgens hoe ze het best kunnen worden behandeld.
- Wiskundige: Wiskundigen gebruiken hun kennis van geavanceerde wiskundige principes om problemen uit de echte wereld op te lossen.
- Actuaris : actuarissen evalueren de waarschijnlijkheid van bepaalde gebeurtenissen die plaatsvinden om hun werkgevers te helpen de bijbehorende kosten te minimaliseren.
- Operations Research Analyst : Operation research analisten gebruiken hun kennis van wiskundige en analytische methoden om problemen voor bedrijven en organisaties op te lossen.
- Landbouwingenieur : landbouwingenieurs gebruiken wiskundige en wetenschappelijke principes om landbouwgerelateerde problemen op te lossen.
- Biomedical Engineer : biomedische ingenieurs analyseren en bepalen vervolgens hoe ze problemen kunnen oplossen die te maken hebben met biologie en medicijnen.
- Milieuingenieur : milieutechnici gebruiken hun kennis van bodemkunde, scheikunde en biologie om milieuproblemen op te lossen.
- Biochemicus of biofysicus : biochemici en biofysici bestuderen levende organismen en hun relatie met de omgeving, toepassende wat ze leren om complexe wetenschappelijke problemen op te lossen.
- Speciale agenten : speciale agenten, ook bekend als detectives, verzamelen feiten en bewijzen om hen te helpen misdaden op te lossen.
- Antropologen : antropologen verzamelen informatie over de oorsprong, ontwikkeling en gedrag van de mens.
- Managementanalist : managementanalisten helpen bedrijven problemen op te lossen waardoor ze minder effectief en efficiënt kunnen werken dan normaal.
- Architect : architecten ontwerpen gebouwen die voldoen aan de behoeften van de mensen die ze gebruiken. Ze zorgen er ook voor dat deze structuren veilig en esthetisch verantwoord zijn.
- Advocaat : advocaten, ook wel advocaten genoemd, vertegenwoordigen cliënten die betrokken zijn bij strafrechtelijke en civielrechtelijke zaken.
- Artsen : Artsen stellen eerst een diagnose van ziekten en aandoeningen en bepalen vervolgens hoe ze moeten worden behandeld.
- Schooldirecteur : leidinggevenden beheren basis-, midden- en middelbare scholen en zorgen ervoor dat studenten en docenten onderwijsdoelen bereiken.
- Tandarts : Tandartsen diagnosticeren en behandelen ziekten en andere problemen met de tanden en mond van hun patiënten.
- Atletische coach : Atletische coaches trainen atleten om te concurreren in sport als een team of individueel.
- Huwelijks- en gezinstherapeut : Huwelijks- en gezinstherapeuten bieden therapie aan koppels, gezinnen en individuen die problemen hebben in hun relaties.
- Medisch wetenschapper : medische wetenschappers doen onderzoek naar de oorzaken van ziekten en ontwikkelen manieren om deze te voorkomen en te behandelen.
- Softwareontwikkelaar : softwareontwikkelaars maken toepassingen die computers, smartphones, videogamesystemen en andere elektronische apparaten nuttig maken.
- Computer- en informatiesysteembeheerder : computer- en informatiesysteembeheerders begeleiden computergerelateerde activiteiten van bedrijven en organisaties.
- Nanny : Nannies zorgen voor kinderen, meestal in de huizen van gezinnen. Ze zijn vaak verantwoordelijk voor het oplossen van problemen die zich voordoen terwijl de ouders van deze kinderen niet thuis zijn.