Goede rapportage, of u dit nu face-to-face doet of via de telefoon, is de sleutel om een verhaal goed gedaan te krijgen. En omdat mensen die verkeerde berichten plaatsen je reputatie kunnen verpesten, moet je ervoor zorgen dat je meer doet dan alleen maar de juiste vragen stellen - je moet goed luisteren en de informatie correct ontvangen.
Hier zijn enkele basisregels om te onthouden om goede rapportagevaardigheden te ontwikkelen.
Wees voorbereid
Terwijl een verslaggever snel op de been moet zijn, omdat hij misschien een verhaal snel achterna moet gaan, moet je altijd je onderwerp weten. Als je een gepland interview met iemand hebt, maak je huiswerk dan. Ken de achtergrond van de persoon en schets de vragen die je wilt stellen. Je moet in het interview ingaan wetend wat je eruit zou willen halen en als je je vragen van tevoren uitschrijft, loop je meer kans om op de goede weg te blijven.
Wees voorbereid, maar niet rigide
Hoewel je altijd een plan voor ogen hebt voordat je een interview doet, wees dan niet onwillig om een interview in een andere richting te laten gaan ... als het een interessante is. Je wilt nooit iemand die je interviewt laten dwalen over iets zinloos, maar als de geïnterviewde begint te praten over iets interessants, ga er dan mee akkoord.
Herken wanneer iemand iets interessants zegt en reageer hierop. Als je klaar bent met het interessante terzijde, kun je altijd teruggaan naar de vragen die je vooraf hebt voorbereid.
Wees niet bang voor stiltes
In het algemeen hebben mensen de neiging momenten van stilte te willen vullen met een gesprek.
Probeer dat in een interview te vermijden. Als je schijnbaar ongemakkelijke stiltes laat gaan, zal een geïnterviewde vaak die leegte vullen met meer informatie.
Vraag ALTIJD om opheldering
Een van de grote fouten die ik in het begin van mijn carrière heb gemaakt, was dat ik interviewonderwerpen niet vroeg om iets te verduidelijken. Als iemand me iets vertelde dat ik niet begreep, heb ik het vaak verdoezeld in de veronderstelling dat ik het later wel zou uitzoeken, gedeeltelijk omdat ik bang was een vraag te stellen die ik misschien dom zou vinden. Doe dit niet. Als je iets niet begrijpt zodra iemand het zegt, is de kans groot dat het verwarrend is. En de kans is groot dat je redacteur vraagt wat dat verwarrende ding betekent.
Een verslaggever moet altijd altijd om uitleg vragen. Als iets onduidelijk is, zinsneden als 'Wat bedoel je daarmee?' of 'Kun je dat verder uitleggen?' vaak werken. Als iemand veel jargon gebruikt, vraag hem dan om uit te leggen wat hij zegt in termen van leken. Over het algemeen wil je een interview niet verward beëindigen. Zorg ervoor dat u begrijpt wat de persoon heeft gezegd voordat u hem verlaat of ophangt.
Waar het op neerkomt, is dat het de taak van een journalist is om te melden wat er gebeurt. Als je onduidelijk bent over iets dat iemand tegen je zegt, kun je het verhaal niet logisch doorgeven aan het publiek.
Laat snelle sprekers vertragen
Terwijl sommige interviewers de luxe hebben van gesprekken met bandopnames, moet je snelle nieuwsverhalen doen zonder op te nemen. Daarom moet je snel kunnen typen wat mensen zeggen. En sommige mensen kunnen heel snel praten. Terwijl de meeste reporters een steno gebruiken - eigenlijk alles wat ze zelf kunnen lezen - zorg ervoor dat ze mensen vertellen die snel praten om te vertragen. En als je iets specifieks mist, zei een geïnterviewde, knip je ze af en vraag je hen het te herhalen.
Zorg er altijd voor dat namen worden uitgeschreven
Niet elke Jane Smith spreekt haar naam op die manier. Dus zelfs als iemand een naam zegt die herkenbaar is, vraag hem of haar om het uit te spellen. Het zou een tweede natuur moeten zijn om elke naam te krijgen van elke persoon met wie je praat, en elke persoon naar wie die persoon verwijst, die voor jou is gespeld.