Betaalde feestdagen begrijpen en waarom werkgevers ze willen aanbieden
Betaalde feestdagen kunnen ook worden onderhandeld door werknemers die een contract hebben met werkgevers; dit zijn vaak senior-levelmedewerkers.
Werknemers in vrijgestelde professionele, technische of managementfuncties, zoals softwareontwikkelaars, HR-personeel, controllers en marketing, verwachten betaalde feestdagen om hun baan te begeleiden. Het is onwaarschijnlijk dat dergelijke werknemers posities aanvaarden in bedrijven die geen betaalde vakantie aanbieden voor vakanties.
Niet-uitgegeven of per uur werknemers hebben minder kans op betaalde vakanties, of ontvangen minder betaalde vakantie dan hun vrijgestelde of betaalde tegenhangers. Deeltijdse en tijdelijke werknemers hebben zelden een vakantie betaald.
Contractmedewerkers of consultants ontvangen geen betaalde vakantie - en ze verwachten ze niet. Maar een contractmedewerker die in dienst is bij het contracterende bedrijf, niet de werkgever van wie de werklocatie waar zij werken, betaalde vakantiedagen van het contractbedrijf.
Betaalde feestdagen in de VS.
Betaalde vakanties zijn een normaal onderdeel van een pakket vergoedingen en voordelen dat werkgevers aanbieden om werknemers aan te trekken en te behouden.
Ze staan meestal vermeld in een sollicitatiebrief en verschijnen in een werknemershandboek .
Het Bureau of Labor Statistics stelt dat voor de categorie "alle fulltime werknemers" 7.6 het gemiddelde aantal betaalde vakantiedagen voor werknemers in de Verenigde Staten is. Professionele, technische en aanverwante werknemers gemiddeld 8,5 betaalde vakantiedagen terwijl administratieve en verkoopmedewerkers gemiddeld 7,7 betaalde vakantiedagen hebben.
Bedienend personeel en servicemedewerkers hebben gemiddeld 7,0 betaalde vakantiedagen.
Federale werknemers hebben een jaarlijks schema van betaalde vakanties dat is vastgesteld door het Amerikaanse Office of Personnel Management. De toolkit voor bedrijven biedt een handige gids voor betaalde vakantiedagen door de staat.
Gemeenschappelijke betaalde vakanties
De meest gebruikelijke betaalde feestdagen in de VS zijn de volgende:
- Nieuwjaarsdag,
- Herdenkingsdag,
- Pasen
- Independence Day (4 juli),
- Dag van de Arbeid,
- Thanksgiving Day, en
- Kerstdag.
Bovendien voegen sommige organisaties het volgende toe:
- Washington's verjaardag of president's day,
- Goede Vrijdag,
- Martin Luther King, Jr. Day,
- Veteranendag,
- Columbus dag,
- Vrijdag na Thanksgiving,
- Kerstavond en / of oudejaarsavond.
Andere bedrijven bieden een zwevende betaalde vakantie die werknemers kunnen nemen als dat nodig is; anderen bieden een betaalde vakantie aan voor de verjaardag van de werknemer en / of voor de verkiezingsdag.
Gerelateerd aan Betaalde feestdagen
Een onderzoek uit 2010 naar betaald verlof door de WorldatWork Association wees uit dat negen betaalde vakantiedagen de norm waren in de Verenigde Staten. Over het algemeen was betaald vakantieverlof door werkgevers het meest gangbaar voor seculiere vakanties.
De zwevende vakantie (s) geeft werknemers de mogelijkheid om betaald verlof te gebruiken om religieuze feestdagen te vieren. Medewerkers kunnen ook gebruik maken van PTO, persoonlijke dagen of betaalde vakantiedagen om betaald te worden voor religieuze herdenkingen en gezinsontvangst.
- Nieuwjaarsdag en / of Thanksgiving-dag (99%)
- Dag van de arbeid en / of Memorial Day (98%)
- Onafhankelijkheidsdag (97%)
Zie een typisch betaald vakantiedagschema voor de privésector en de openbare sector in de VS.