Wat is deductief redeneren?
Deductief redeneren omvat een denkproces waarin algemene principes individuen begeleiden bij het analyseren van een specifiek fenomeen of specifieke actie ondernemen.
Deductief redeneren wordt soms top-down denken genoemd of wordt verplaatst van algemeen naar specifiek.
Deductief redeneren op de werkplek
Medewerkers die gevestigde gebouwen accepteren en benaderingen van hun werk op basis van die uitgangspunten (of normen) formuleren, gebruiken hun deductieve redeneervaardigheden. Over het algemeen laten ze zich leiden door de filosofie, het beleid en de procedures die hun organisatie omarmt. In hun dagelijkse activiteiten laten ze zich leiden door hun kennis van de baan, het bedrijf en de industrie (inclusief de meest recente trends in de sector) bij het nemen van beslissingen en het oplossen van problemen.
Voorbeelden van Deductieve redeneervaardigheden
1. Een bedrijf in consumentenproducten is van mening dat professionele vrouwen overbelast raken met gezins- en werkverantwoordelijkheden en vastzitten in de tijd. Daarom adverteren ze dat hun haarkleuringproduct in minder tijd kan worden aangebracht dan het haarkleurproduct van hun concurrenten.
2. Human Resources heeft de spreekvaardigheid in het openbaar geïdentificeerd als een belangrijke kwalificatie voor een bepaalde functie. Ze besluiten kandidaten te vragen een mondelinge presentatie te houden over een vooraf bepaald onderwerp als onderdeel van hun tweede interview.
3. Het management streeft naar professionele ontwikkeling voor medewerkers en geeft aan dat een formeel professioneel ontwikkelingsplan is opgenomen in alle functioneringsgesprekken.
4. Ontwikkelingsmedewerkers van een universiteit zijn van mening dat professionals in de financiële sector de beste donoren zijn. Dus sturen ze hun twee meest effectieve personeelsleden op alumni te richten die in de financiële wereld werken, wanneer het tijd is om hun volgende fondsenwervingsstrategie te plannen.
5. Een eigenaar van een slijterij identificeert een trend dat klanten meer bourbon kopen dan andere soorten alcohol. De eigenaar van de winkel wijst vervolgens eerst advertentieruimte toe aan bourbon en biedt bijbehorende kortingen aan.
6. Een supermarktmanager is van mening dat snoepproducten een impulsaankoop zijn. Hij of zij plaatst snoepdisplays naast winkelinvoerpaden.
7. Een detective is van mening dat overvallen bij banken meestal in banen zijn die door ervaren dieven zijn gepland. Daarom voert hij of zij een criminele achtergrondcontrole uit bij werknemers die toegang hebben tot contante reserves.
8. Een ziekenhuis is van mening dat patiënten sneller herstellen als ze meer slaap krijgen. Het ziekenhuis verdeelt oogmaskers en oordoppen naar patiënten en vermindert de verlichting 's nachts.
9. Leraren op de wetenschapsafdeling zijn het erover eens dat hun studenten beter leren door hands-on activiteiten. Daarom vergroten ze de laboratoriumactiviteiten bij het ontwikkelen van het curriculum van volgend jaar.
10. Een bedrijf in voedingsmiddelenproducten ziet een trend dat consumenten de voorkeur geven aan biologische producten, dus vergroten ze de letters van het woord 'organisch' bij het opnieuw ontwerpen van hun verpakking.
Gerelateerd: Wat is kritisch denken?
Vaardighedenlijsten: werkgelegenheidskwalificaties opgesomd per baan | Lijsten met vaardigheden voor cv's
Wat je nog meer moet weten: zachte versus harde vaardigheden | Hoe zoekwoorden opnemen in uw CV | Lijst met trefwoorden voor cv's en begeleidende brieven Vaardigheden en capaciteiten