Moet je een stage doen?

Waarom universiteitsstudenten ervaring moeten opdoen

Op een bepaald moment tijdens de universiteit of kort na je afstuderen, moet je serieus nadenken over het doen van een stage. Er zijn weinig betere manieren om waardevolle vaardigheden te leren die zowel verband houden met je studiegebied als met de werkplek in het algemeen.

4 voordelen van het doen van een stage

1. Biedt werkervaring: interneren is een geweldige manier om echte werkervaring op te doen in je major .
2. Hiermee kunt u meer te weten komen over een beroep of bedrijfstak: hiermee krijgt u een interne kijk op een beroep . Het kan je helpen te ontdekken of de carrière die je overweegt goed (of fout) voor je is, voordat je meer tijd en geld besteedt aan de voorbereiding ervan. Op dezelfde manier kun je een kijkje nemen in een branche waarin je in de toekomst misschien zou willen werken.

1. Versterkt uw cv: met steeds meer mensen die stage lopen, verwachten werkgevers dat ze worden vermeld op de cv's van potentiële werknemers. Het laat ook zien, zoals eerder vermeld, dat je relevante werkervaring hebt.
2. Kan leiden tot een baanaanbieding: u moet er niet op ingaan in de verwachting dat het meer is dan een goede leerervaring en een kans om uw vaardigheden op het werk uit te bouwen, maar werkgevers nemen af ​​en toe ex-stagiairs in dienst voor een fulltime baan . Dit is slechts een andere reden om de klus serieus te nemen en een goede indruk te maken. Natuurlijk is het niet de enige. U wilt dat uw prestaties uitstekend zijn, ongeacht of dit zal leiden tot toekomstige werkgelegenheid.

Krijg je betaald?

Er zijn betaalde en onbetaalde stages. Organisaties met winstoogmerk moeten stagiairs in dienst nemen en ze daarom minimaal het minimumloon en overuren betalen betalen tenzij ze voldoen aan bepaalde criteria die zijn uiteengezet door de afdeling Lonen en uren van het Amerikaanse ministerie van arbeid.

Samenvattend moeten stagiaires een opleiding volgen die vergelijkbaar is met wat ze op school zouden krijgen; ze moeten baat hebben bij de ervaring; ze mogen reguliere werknemers niet verdringen; ze hebben geen recht op een baan als de stage eindigt; werkgevers mogen niet profiteren; beide partijen moeten begrijpen dat de stagiair geen financiële compensatie ontvangt (US Department of Labor.

"Informatieblad # 71: Stageprogramma's volgens de Fair Labor Standards Act, 2010 " ).

2 redenen om een ​​stage niet te doen

1. Financiële lasten: de kosten van een hbo-opleiding zijn erg hoog en stijgen elk jaar. Het doen van een stage die onbetaald is of een lagere vergoeding heeft dan een andere baan kan een enorme financiële last vormen voor studenten die hun eigen weg moeten betalen via school of een bijdrage moeten leveren in hun levensonderhoud.
2. Je baan biedt een betere ervaring: als je momenteel in je vakgebied werkt, kan je werk een werkervaring bieden die superieur is aan alles wat je van een stage kunt krijgen. Geef echter geen korting op het voordeel van het aanvullen van uw huidige werkervaring door een stage bij een andere organisatie.

Hoe een stage te vinden

• Raadpleeg uw College Career Center : uw universiteitscarrièrecentrum kan u mogelijk helpen bij het vinden van een stageplaats. Ze hebben vaak relaties met werkgevers die hen wijzen op de beschikbare kansen. De loopbaanbegeleiders of andere professionals kunnen u ook helpen met uw vaardigheden op het gebied van cv en sollicitatiegesprekken.
• Carrièrebeurs: als je college een carrièrebeurs organiseert, moet je het niet missen. Het geeft je de kans om potentiële werkgevers te ontmoeten.

• Krijg op LinkedIn: Maak contact met alumni van jouw school die mogelijk werken voor bedrijven die stagiaires aannemen.
• Gebruik stage en vacaturesites: gebruik sites zoals Internships.com, Looksharp, Indeed en SimplyHired.
• Kijk naar bedrijfswebsites: als er een bepaald bedrijf is waarin u geïnteresseerd bent, kijk dan in de sectie carrière of werkgelegenheid op de website naar kansen.
• Raadpleeg met professionele verenigingen: u kunt vaak vacatures vinden die op de websites staan ​​of in de nieuwsbrieven van relevante professionele organisaties of handelsgroepen.

Hoe een stage te evalueren

• Lees de beschrijving: Hoewel er veel stages zijn om beginnende professionals te verzorgen, zijn er andere die alleen dienen om de werkgever goedkope (of gratis) arbeid te bieden. Ja, er is een wet die hen verbiedt dat te doen (zie Will You Get Paid ?, hierboven), maar dat betekent niet dat elke werkgever zich eraan houdt. Zorg ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt van een stage.

• Onderzoek het bedrijf : leer zoveel mogelijk over de organisatie. Door dit te doen, kun je niet alleen bepalen of de instelling goed voor je is, maar word je ook een meer geïnterviewde geïnterviewde.
• Stel vragen over je sollicitatiegesprek : je wilt weten wat je op een normale dag gaat doen. Gaat u de meeste tijd waardevolle taken uitvoeren of bent u bezig met het halen van koffie en het maken van kopieën?
• Praat met oud-stagiairs: leer over de ervaringen van degenen die je voorgingen. Praat met studenten die geïnterneerd hebben op de site waarin je geïnteresseerd bent. Praat met de stagecoördinator van je student die mogelijk een overzicht van feedback heeft bijgehouden of je de namen van voormalige stagiaires kan geven. U kunt ook uw netwerk raadplegen.