Definities
Waarom heeft uw eenvoudige zoekopdracht zoveel verschillende bronnen opgeleverd? Het is omdat er meerdere definities van het woord 'carrière' zijn. We bespreken hier slechts twee van hen.
Hoewel deze definities met elkaar verband houden, is het belangrijk om de verschillen tussen hen te begrijpen.
Carriere Definitie 1: een synoniem voor "Beroep"
We gebruiken het woord 'carrière' vaak als synoniem voor beroep, beroep, beroep of roeping. Deze definitie verwijst naar wat een persoon doet om de kost te verdienen. Er zijn duizenden carrières . Ze variëren van degenen die uitgebreide training en training vereisen voor anderen waarvoor je nauwelijks voorbereiding nodig hebt. Voorbeelden zijn ingenieur , timmerman , arts , dierenartsassistent , kassier , leraar en haarstylist .
Carriere Definitie 2: Een serie banen of een carrièrepad
De tweede betekenis van "carrière" is veel complexer. Het betreft de voortgang van een persoon door een reeks banen gedurende het leven van dat individu. Je opleiding en onbetaalde werkervaringen, zoals stages en vrijwilligersmogelijkheden, zijn inbegrepen.
Wanneer we het in deze context definiëren, behandelen we alles wat te maken heeft met loopbaanontwikkeling, inclusief loopbaankeuze en -ontwikkeling .
Er zijn veel verschillende paden die je carrière kan nemen. Vervolgens zullen we drie mogelijke onderzoeken uitvoeren.
3 loopbaantrajecten: welke wil je nemen?
Hier zijn drie loopbaantrajecten waarop u uzelf kunt bevinden. De eerste betreft een reeks van niet-gerelateerde taken; de tweede, een reeks van steeds meer verantwoordelijke posities die met elkaar verband houden; en ten slotte, de derde, een pad vol met verschillende banen in dezelfde sector, elk, mogelijk met meer verantwoordelijkheid.
- Pad 1: je carrière kan bestaan uit een aantal willekeurige banen die geen verband houden met elkaar. U kunt bijvoorbeeld eerst als kassier in een supermarkt werken, vervolgens als een server in een restaurant en vervolgens als assistent voor thuiszorg . Met dergelijke uiteenlopende bezigheden in uw werkgeschiedenis is het onmogelijk om te voorspellen wat uw volgende baan zal zijn. Deze carrières hebben niet veel gemeen, dus je ervaring in een baan zal je zelden naar een volgende leiden die meer betaalt, of meer verantwoordelijkheden met zich meebrengt.
- Pad 2: Als u als kassier in verschillende vestigingen of dezelfde kassier zou blijven werken, zou u van uw werk naar uw baan kunnen stijgen of bij één werkgever kunnen blijven. Je ervaring in dat beroep zal je toestaan dat te doen. Naarmate je hogerop gaat, zal je salaris stijgen en kom je in aanmerking voor meer verantwoordelijke functies. Misschien wordt u gepromoveerd tot een functie bij de klantenservice. Uiteindelijk kom je misschien in aanmerking voor een baan waarbij je andere kassamedewerkers moet begeleiden.
- Pad 3: Dit derde scenario stelt u in staat om de ondernemingsladder op te gaan zonder in hetzelfde beroep verder te gaan. In plaats daarvan kunt u verschillende functies in dezelfde branche hebben. Als u bijvoorbeeld een retail store-manager wilt worden, kunt u uw carrière als kassier beginnen, een baan die u gemakkelijk kunt krijgen en waarvoor geen voorafgaande training vereist is. Uw ervaring in de detailhandel kwalificeert u om vervolgens een baan als verkoper te krijgen. Enkele jaren later kunnen uw inspanningen vruchten afwerpen en kunt u een winkelmanager worden.
Mogelijk ziet u uw carrièrepad hier niet weergegeven. Het is onmogelijk om alle mogelijke situaties te beschrijven. Bijvoorbeeld, zijwaartse loopbaanbewegingen - wanneer een individuele overgang tussen banen met verschillende, maar niet noodzakelijkerwijs grotere, verantwoordelijkheden - niet is besproken. Ook zijn er geen carrièreveranderingen die een overgang naar een geheel nieuwe bezigheid met zich meebrengen waarvoor aanvullende training of opleiding nodig is. Wanneer u een nieuw beroep begint, zoals hier het geval is, moet u mogelijk onderaan beginnen. Carrières, zoals u kunt zien, hebben veel verschillende vormen. U kunt meestal een succesvolle hebben door zorgvuldige en goed doordachte beslissingen te nemen .