Een vergoeding
De financiële dienstverlening staat bekend om compensatiestructuren die over het algemeen veel genereuzer zijn dan in andere sectoren van de economie.
Zie onze meer diepgaande discussie over compensatie voor details. Vooral succesvolle sales professionals in de financiële dienstverlening zijn over het algemeen goed betaald, zowel ten opzichte van andere werknemers in deze branche als vooral in vergelijking met verkopers in andere sectoren.
vordering
In vergelijking met andere bedrijfstakken hebben de financiële dienstverleners de neiging minder gewicht toe te kennen aan de anciënniteit bij het beoordelen van de bereidheid van werknemers om te worden bevorderd. High-performers kunnen ongeacht leeftijd vooruitgaan, waardoor deze industrie bijzonder aantrekkelijk is voor ambitieuze jonge mensen die snel zijn.
Ermee beginnen
Het doorbreken van de financiële dienstensector stelt vandaag steeds grotere uitdagingen vanwege de consolidatie van financiële ondernemingen en de teruggang van traditionele toegangspunten zoals opleidingsprogramma's voor financieel adviseurs en het gerenommeerde Goldman Sachs Junior Analyst-programma . Niettemin worden financiële stages steeds belangrijker als wegen voor de beste banen in de industrie.
Bureaucratie
Veel van de toonaangevende bedrijven hebben de neiging om relatief dunbevolkt te zijn. Er zijn relatief weinig managementlagen. Besluitvorming is vrij snel. Je kansen om face-time te krijgen voor het senior management zijn ook vaak uitstekend.
Dat wil zeggen, deze bedrijven opereren normaal gesproken niet op een sterk geformaliseerde manier van besturing, wat meer typerend is voor langzamere traditionele industriële bedrijven.
Je bent ook meer kans om te jongleren met meerdere verantwoordelijkheden binnen een bepaalde functiecategorie, vaak reikend tot ver buiten de officiële taakomschrijving , vergeleken met de normen in andere bedrijven. Bureaucratie moet een belangrijke overweging zijn bij het kiezen van werkgevers .
Tempo
Er wordt een premie gelegd op snel denken, snel handelen en constante productie van resultaten. Dit kan voor sommige mensen zijn, opwindend voor anderen. Het magere personeel en het gebrek aan bureaucratie, vereist uitzonderlijk hard werk, focus en toewijding om te blijven drijven, laat staan te slagen. Voor degenen die dat doen, echter, zijn de beloningen evenredig groot.
Voorbehoud
Over het algemeen zijn de bank- en verzekeringssectoren van financiële diensten over het algemeen nogal bureaucratisch, dieper bemeten en minder winstgevend op alle niveaus dan ondernemingen waarvan de hoofdactiviteiten liggen in (bijvoorbeeld) effectenmakelaardij (of financiële adviesdiensten ) , investment banking, effectenhandel, beleggingsbeheer (of geldbeheer) en / of effectenonderzoek. Deze laatste typen bedrijven omvatten wat gewoonlijk Wall Street wordt genoemd.
profielen
Lees over deze mensen voor een idee van hoe een carrière in financiële diensten een bestemming in het leven kan zijn, of een lanceerplatform voor hoge prestaties op andere gebieden:
- Mike Bloomberg - Wall Street-systeemgoeroe tot media-mogul aan burgemeester
- Jon Corzine - van handelaar tot CEO van Wall Street tot senator tot gouverneur en terug naar CEO
- Jim Cramer - van geldmanager tot financiële tv-ster
- Leslie Greis - concurreren met de mannen, in sport en financiën
- Mark McCormack - studiegolfspeler naar advocaat tot baanbrekend sportagent voor oprichter van het familiekantoor
- Wayne Rogers - van acteur tot geldmanager
- Jim Spanarkel - van professionele basketbalspeler tot financieel adviseur (met een aankondigende zijlijn)
- Martha Stewart-- van financieel adviseur tot 'binnenlandse diva' tot mediamagnaat