Kies de juiste carrièreontwikkelingsprofessional
Als je eenmaal hebt besloten dat je carrièrebegeleiding nodig hebt, zul je iemand moeten zoeken die het kan bieden.
Er zijn veel mensen die beweren experts te zijn op dit gebied, dus je moet er zeker van zijn iemand te vinden die de juiste training heeft om je te helpen. Zorg ervoor dat de persoon die je kiest training heeft in loopbaanontwikkeling. Ze kan een loopbaanadviseur zijn , een loopbaanontwikkelaar of een loopbaancoach. Eenvoudigheidshalve zullen we in dit artikel verwijzen naar de aanbieder van loopbaanbegeleidingsdiensten als loopbaanadviseur of gewoon als raadgever.
Vermijd hulp van iemand die een bijbedoeling kan hebben. Het is bijvoorbeeld onwaarschijnlijk dat een recruiter of een stagebegeleider bij een uitzendbureau uw belangen behartigt. Het is haar taak om iemand te vinden die openstaande vacatures vervult om u niet te helpen bij het vinden van een bevredigende carrière.
Deel uw verwachtingen met de adviseur
Ofwel vóór uw eerste ontmoeting of tijdens de loopbaan moet de loopbaanadviseur u vragen waarom u hem wilt ontmoeten. Leg uw redenen voor het plannen van een afspraak goed uit.
Heeft u hulp nodig bij het zoeken naar een baan , bijvoorbeeld door een cv te schrijven, uw zoektocht naar werk te organiseren en u voor te bereiden op interviews? Denk je aan het veranderen van loopbaan? Tenzij u duidelijk bent over uw verwachtingen, zal de hulpverlener u niet kunnen helpen. Als je niet zeker weet wat je nodig hebt, laat hem dat ook weten.
Als je bijvoorbeeld niet weet of je een nieuwe baan of een geheel nieuwe carrière nodig hebt , vraag dan om hulp bij het uitzoeken.
Wees niet te laat voor uw afspraak
Om alles uit je afspraak te halen, moet je punctueel zijn. Als u op tijd aankomt, kunt u de volledige sessie volledig benutten. De vertrouwenspersoon zal u meestal niet kunnen blijven ontmoeten nadat uw afspraak is beëindigd omdat andere klanten wachten.
Verwacht geen loopbaanadviseur om u te vertellen welke carrière het beste bij u past
Zelfs de best opgeleide loopbaanadviseur kan u niet vertellen welke carrière het beste bij u past. Je moet erg op je hoede zijn voor iedereen die beweert dat ze kunnen. Ze zou je moeten helpen uit te zoeken welke carrières er goed bij passen, maar pas nadat je haar veel informatie over jezelf hebt gegeven, waaronder je interesses, werkgerelateerde waarden, vaardigheden en persoonlijkheidstype. Dit zal worden gedaan door middel van discussie en het gebruik van zelfbeoordelingstools .
Wees eerlijk
Loopbaanbegeleiding kan alleen werken als je eerlijk bent tegenover je counsellor. Houd geen enkele informatie achter die van invloed kan zijn op uw vermogen om uw doelen te bereiken. Als je bijvoorbeeld last hebt van angstgevoelens en je weet dat als je snel op zoek bent naar een baan, dit verergert, laat hem dan weten dat je langzaam moet bewegen.
Een goede begeleider zal bereid zijn om te werken volgens het tempo dat u hebt ingesteld. Als financiële moeilijkheden je ervan weerhouden om de training te krijgen die je nodig hebt voor een nieuwe carrière, zeg dan iets. Hij kan u mogelijk helpen om u naar beurzen en financiële hulpmiddelen te verwijzen.
Doe je huiswerk
Sommige counselors geven hun cliënten opdrachten om tussen sessies door te werken. Ze kan u bijvoorbeeld vragen om een paar vacatures aan te kondigen die u interesseren of die u vragen om een of twee beroepen te onderzoeken. Kom aan voor uw sessies met uw voltooide opdracht. Als je dit doet, kun je vooruit blijven gaan.
Volg de raad van uw adviseur
Je hebt een vertrouwenspersoon ingehuurd omdat je hulp nodig had. Hoewel je niet alles hoeft te doen wat hij suggereert, betekent het niet opvolgen van zijn advies dat je je tijd en geld verspilt. Als je merkt dat je niet doet wat de counselor je zegt te doen, vraag jezelf dan af waarom.
Ben je gewoon lui, ben je bang om iets te veranderen, of denk je dat je slecht advies krijgt? Als je echt denkt dat hij je slecht advies geeft, kan het tijd zijn om een nieuwe counselor te vinden.
Zorg ervoor dat u krijgt wat u nodig hebt
Als je net als de meeste mensen bent, wil je geen oneindige hoeveelheid tijd aan counseling besteden. Je wilt de problemen oplossen die je daar in de eerste plaats hebben gebracht en uiteindelijk de doelen bereiken die je jezelf hebt gesteld. Vraag jezelf af en toe af of je vooruit gaat. Krijgt u uit loopbaanadvies wat u zocht? Is de counselor alert op uw behoeften?
Vergeet niet dat je misschien niet al je doelen zo snel kunt bereiken als je misschien leuk vindt, bijvoorbeeld omdat je misschien nog geen nieuwe baan hebt, maar ben je in een betere positie om er een te krijgen dan toen je begon? Als het antwoord "ja" is, vraag jezelf dan af of je meer te winnen hebt bij het blijven afspreken met je hulpverlener. Als het 'nee' is, vraag jezelf dan af of je meer kunt profiteren van het proberen van iemand die er nog niet is.