Heb je een loopbaanadviseur nodig?

Hoe een carrièrebegeleider professional kiezen

Gedurende onze loopbaan komen we veel situaties tegen waarin we kunnen profiteren van onbevooroordeeld advies. We zijn misschien bezig met het kiezen van een carrière , beslissen of we van baan of baan moeten veranderen , opnieuw aan het werk gaan, op zoek gaan naar een baan of herstellen van een baanverlies . We komen tot het besef dat dit een overweldigend proces is en we willen en hebben hulp nodig.

Een tijd van crisis is niet het beste moment om professionele hulp te zoeken, volgens een artikel over Pioneer Press.

Columnist Amy Lindgren stelt dat "veel loopbaanproblemen te voorkomen zijn met regelmatige aandacht voor het carrièrepad ." Volgens Lindgren zouden regelmatig bezoeken met een carrièreprofessional moeten plaatsvinden. ("Op zoek naar professionele hulp." Pioneer Press, 23 augustus 1998.).

Een roos door een andere naam ...

Loopbaanadviseur, loopbaanontwikkelaar , loopbaancoach , jobcoach en beroepskeuzeadviseur zijn maar enkele van de namen die je tegenkomt als je iemand zoekt die je kan helpen met je carrière. Het kan erg verwarrend zijn als u geen geïnformeerde consument bent.

Laten we beginnen met te zeggen dat er enkele gewetenloze individuen zijn die zichzelf verkeerd voorstellen. Je kunt advertenties zien van mensen die je een beterbetaalde baan garanderen, een meer bevredigende carrière en uiteindelijk een beter leven. In werkelijkheid kan niemand u een van die dingen garanderen. Een goede carrièreontwikkelaar kan je helpen bij het verkennen van carrièremogelijkheden , kan je informeren over trends op de arbeidsmarkt en kan je vaardigheden, interesses en werkgerelateerde waarden beoordelen .

Een professional in loopbaanontwikkeling kan u helpen bij het aanscherpen van uw vaardigheden op het gebied van zoeken naar werk en kan u helpen te leren hoe u de ladder van uw onderneming op kunt .

Hoewel inloggegevens niet het enige zijn waar u naar moet kijken, zijn ze een goed uitgangspunt wanneer u iemand kiest om u over uw carrière te adviseren. Net zoals je nooit zou overwegen om naar een dokter te gaan die geen medische opleiding heeft, moet je nooit iemand betalen voor loopbaanadvies, tenzij ze professionele referenties hebben.

Zodra u hebt vastgesteld dat de persoon van wie u advies wilt inwinnen, over de juiste inloggegevens beschikt, moet u er vervolgens achter komen of hij of zij "juist" voor u is. Is dit individu goed geïnformeerd over jouw specifieke vakgebied, en voel je je comfortabel om met hem of haar te praten? Belooft deze persoon alleen wat hij of zij kan waarmaken? Een professional in loopbaanontwikkeling kan je geen succes garanderen. Niemand kan. Een kort interview met de professional in loopbaanontwikkeling is uw tijd zeker waard en zou de moeite waard moeten zijn.

Loopbaanadviseurs

Veel loopbaanbegeleiders zijn lid van de National Career Development Association. De NCDA biedt speciale lidmaatschapscategorieën om diegenen te herkennen die bepaalde professionele prestatieniveaus hebben bereikt. Master Career Counselors, bijvoorbeeld, hebben een masterdiploma in counseling of gerelateerde velden. NCDA-leden worden vermeld op de website van die organisatie: www.ncda.org . Loopbaanbegeleiders hebben mogelijk lokale licenties van officiële instanties voor licentieverlening.

Carrièreontwikkeling Facilitators

Er zijn veel mensen die loopbaanbegeleiding geven, maar geen professionele loopbaanadviseurs zijn. Dit feit werd erkend door verschillende professionele groepen die zich verenigden om de Global Career Development Facilitator (of GCDF) -referentie te ontwikkelen, die standaarden, trainingsspecificaties en kwalificaties biedt voor degenen die deze services leveren.