4 stappen voor het kiezen van een carrière
Onderschat niet hoe belangrijk het is om een carrière te kiezen die goed bij je past.
Om uw kansen op het vinden van een bevredigende carrière te vergroten, volgt u, om deze vier stappen van het loopbaanplanningsproces:
Stap 1. Zelfevaluatie
Tijdens deze eerste stap gebruikt u verschillende hulpmiddelen om informatie over uzelf te verzamelen . Meer informatie over uw:
- Interesses : De dingen die je leuk vindt om te doen
- Werkgerelateerde waarden : de ideeën en overtuigingen die belangrijk voor u zijn en uw acties begeleiden
- Persoonlijkheidstype : uw sociale kenmerken, motivaties, sterke en zwakke punten en attitudes
- Aptitudes : een natuurlijk talent of een vermogen dat wordt geleerd door middel van training en opleiding
- Voorkeurswerkomgevingen: het type werkomgeving waar u de voorkeur aan geeft, bijvoorbeeld binnen of buiten, kantoor of fabriek en lawaaiig of stil
- Ontwikkelingsbehoeften: uw cognitieve vaardigheden die een impact hebben op het type training of opleiding dat u kunt voltooien en wat voor werk u kunt doen
- Realiteiten: omstandigheden die van invloed kunnen zijn op uw vermogen om te trainen voor een beroep of om er in te werken
Tijdens de zelfevaluatie zul je carrières identificeren die misschien goed bij je passen, maar je hebt meer informatie nodig voordat je een definitieve beslissing kunt nemen. Stap 2 helpt u daarbij.
Stap 2. Loopbaanonderzoek
Carrière-exploratie richt zich op het leren over de beroepen die een goede fit lijken te zijn, gebaseerd op de resultaten van je zelfevaluatie en andere beroepen die je interesseren.
Gebruik online- en afdrukbronnen om een taakomschrijving te krijgen; leren over specifieke taken; en verzamel arbeidsmarktinformatie, inclusief mediane salarissen en werkvooruitzichten .
Na het voltooien van dit voorlopige onderzoek, kun je beginnen met het elimineren van beroepen die je niet aanspreken en krijg je meer informatie over degenen die dat wel doen. Dit is een ideaal moment om informatieve interviews af te nemen en banenschaduwmogelijkheden te creëren. Tijdens een informatiegesprek vraag je mensen die in een functie werken die je vragen over hun baan interesseren. Job shadowing omvat het volgen van iemand op het werk om meer te weten te komen over wat ze doen.
Stap 3. Match
Eindelijk is het tijd om een match te maken! Tijdens stap 3 beslist u welke beroepsgroep het best bij u past op basis van wat u tijdens stap 1 en 2 zelfevaluatie en loopbaanverkenning hebt geleerd.
- Identificeer het beroep waarin je het meest geïnteresseerd bent en een of twee alternatieven waarop je kunt terugvallen als je om wat voor reden dan ook je eerste keuze niet kunt maken.
- Denk goed na over hoe je je voorbereidt op het ingaan van de door jou gekozen loopbaan, de kosten die gepaard gaan met opleiding en training en of je te maken krijgt met obstakels, de realiteiten die tijdens stap 1 zijn besproken.
- Ga terug naar stap 2 als u vindt dat u uw opties verder moet verkennen voordat u een beslissing neemt.
Als je eenmaal een carrière hebt gekozen, kun je doorgaan naar stap 4, die je naar je eerste baan in je nieuwe carrière zal leiden.
Stap 4. Actie
Tijdens deze stap schrijf je een carrièreplan . Het zal dienen als een leidraad voor het bereiken van je uiteindelijke doel om een baan te vinden in de loopbaan waarvan je dacht dat het een goede match was tijdens stap 3. Bepaal welke langetermijn- en kortetermijndoelen je moet bereiken om de ultieme te bereiken .
Begin met het onderzoeken van geschikte onderwijs- en trainingsprogramma's, bijvoorbeeld hogescholen , graduate schools of stageprogramma 's. Begin dan met het voorbereiden op de vereiste toelatingsexamens of het aanvragen van toelating.
Als u klaar bent om werk te zoeken, ontwikkel dan een strategie voor het zoeken naar werk. Identificeer en leer over potentiële werkgevers .
Schrijf je cv en begeleidende brieven . Begin je voor te bereiden op sollicitatiegesprekken .
Wat u anders moet weten over het loopbaanplanningsproces
Het is belangrijk op te merken dat het loopbaanplanningsproces nooit eindigt. Op verschillende momenten in je carrière moet je misschien teruggaan naar het begin of naar een fase waarin je jezelf en je doelen opnieuw definieert. U kunt bijvoorbeeld besluiten uw loopbaan te wijzigen of misschien moet u bedenken hoe u betere opties kunt nastreven in uw huidige.
U kunt proberen om het loopbaanplanningsproces zelfstandig te doorlopen, of u kunt een professional in loopbaanontwikkeling inhuren die u zal helpen bij het vergemakkelijken van uw reis. De manier waarop je besluit dit proces te ondernemen - met of zonder hulp - is minder belangrijk dan de hoeveelheid gedachte en energie die je erin steekt.