Job Shadowing biedt een unieke kans om meer te leren over carrières
Verken je carrièreopties
Loopbaanonderzoek is de tweede fase van het carrièreplanningsproces . Zodra de eerste fase van zelfevaluatie is voltooid, is het tijd voor u om meer te weten te komen over het enorme aantal loopbaanopties dat momenteel bestaat. Natuurlijk biedt internet een veelheid aan bronnen waaruit je meer over loopbanen kunt leren. O'Net OnLine, The Occupational Outlook Handbook en WetFeet zijn slechts drie van de aanbiedingen. Je kunt ook het Career Services Office op je universiteit bekijken om te zien of ze extra bronnen kunnen aanbevelen. Naast het lezen van de loopbaanmogelijkheden die er zijn, kan het verkrijgen van exposure en ervaring uit de eerste hand door job shadowing (evenals stages) het verschil maken tussen de aanname van hoe een potentiële carrière eruit zou zien en het zelf ervaren door te werken aan- plaats.
Hoe een Job Shadowing Experience te haperen
Raadpleeg eerst je universiteit om te zien of ze een formeel job shadowing-programma aanbieden via hun Career Services Office.
Als dat niet het geval is, kunnen loopbaanadviseurs een enorme hulp zijn om u te helpen bij het vinden van een mogelijkheid tot schaduwschieten of om u in de juiste richting te wijzen. De alumni van uw universiteit kennen mogelijk ook bedrijven (groot of klein) die baanschaduwing bieden en overheidsinstanties bieden vaak schaduwwerkprogramma's voor studenten aan.
Wees niet verlegen om direct te gaan en contact op te nemen met een organisatie die u interesseert om te zien of er iemand is die op dit moment in uw carrière geïnteresseerd is en geïnteresseerd is in het hosten van een baanschaduw . Zelfs als het een paar dagen in de zomer is of tijdens een van je studiepauzes, zou de ervaring nuttig zijn.
Hoe zich voorbereiden op uw baan Schaduwpositie
U wilt ervoor zorgen dat u een goede eerste indruk maakt, dus zorg ervoor dat u de dresscode van tevoren bekijkt. Als u contact opneemt met uw schaduwsponsor, aarzel dan niet om te vragen naar de juiste dresscode voor uw afdeling of team. Omdat job shadowing vergelijkbaar is met het interviewen van informatie , is het van essentieel belang om vooraf een vragenlijst op te stellen om het meeste uit de ervaring te halen. Zodra de schaduwervaring voorbij is, stuur je meteen een bedankbriefje waarin wordt aangegeven wat je het meest hebt genoten (en geleerd) en dank je de jobschaduwsponsor die de tijd nam om met je samen te werken.
Job Shadowing voor Career Changers
Baanschaduwen kan ook een goed pad zijn voor mensen die bezig zijn met het veranderen van loopbaan. Niet alleen kan een schaduw van een baan meer informatie bieden dan je online zult vinden, het biedt een kijkje in de eerste hand van de cultuur van de organisatie.
Het belang van een goede culturele fit kan niet voldoende worden onderstreept. Naast het beschikken over de relevante kennis en vaardigheden om een baan succesvol af te ronden, is het van cruciaal belang om niet alleen succesvol te zijn, maar ook om te voldoen aan de algehele cultuur en samen te werken met teamleden. Career changers beschikken over veel overdraagbare vaardigheden die ze naar een nieuwe baan kunnen brengen. Afhankelijk van de aard van de wijziging kan aanvullende training of opleiding vereist zijn.