Je bent geland wat de perfecte stage lijkt te zijn voor de zomer. Je hebt je huiswerk gedaan, een goed geschreven professioneel CV en begeleidende brief gemaakt en een proactieve houding in het stageproces gehandhaafd. Het leek erop dat je alles op orde had om een succesvolle stage te voltooien en je was erg enthousiast om aan de slag te gaan. Het resultaat?
Wat ging er mis
Je hebt een stage geland die te mooi lijkt om waar te zijn, te doen waar je van houdt en de ervaring op te doen die je nodig hebt om een fulltime baan te krijgen in jouw vakgebied.
Dit is het scenario waar veel gelukkige studenten zich in bevinden tijdens hun voorbereiding op hun eerste dag op het werk; maar binnen een paar weken beginnen ze zich een beetje gefrustreerd te voelen en misschien vinden de stage die ze op dit moment doen niet in het minst iets weg van degene die een tijd terug werd beschreven tijdens het sollicitatiegesprek. Dus wat ging er mis?
Is het echt een probleem of gewoon een misverstand
Ten eerste, welkom in de echte wereld. Terwijl je een andere levensovertuiging maakt van de universiteit naar de werkwereld, zijn er veel situaties waarin je individuele situaties moet beoordelen en de beste manier moet vinden om ze op te lossen.
Op dit moment kunt u niet op uw ouders of professoren rekenen om u te helpen het probleem op te lossen. Als je toevallig de stagiaire hierboven bent, is de eerste stap om de situatie te beoordelen om tot een haalbare oplossing te komen. Eén ding is zeker: u bent niet de eerste stagiaire die dit probleem ondervindt, dus het is belangrijk dat u een stapje terug doet, ziet wat er werkelijk aan de hand is en dan actie onderneemt.
Hier zijn enkele veel voorkomende uitdagingen voor stagiairs tijdens de eerste paar weken op het werk:
Toegewezen worden om al het gromwerk te doen
Allereerst is het belangrijk om te onthouden dat je je stage moet betalen om uiteindelijk de voltijdbaan van je dromen te krijgen. Veel komt voort uit het leren over de organisatie, de mensen, de missie en de klanten die het bedient. Veel van dat leren vindt plaats tijdens het drukke werk dat deel uitmaakt van het dagelijkse werk in de meeste organisaties.
Maar als je begint te voelen dat het drukke werk uit de hand loopt en je het grootste deel van de dag bezig bent met boodschappen doen of het doen van taken, is het tijd om actie te ondernemen.
Dagelijks druk werk lijkt misschien onbelangrijk, maar door je perspectief te veranderen door te denken aan de mensen die je kunt ontmoeten terwijl je de koffie maakt en rondhangt terwijl mensen hun kopje elke ochtend komen vullen. Veel leren kan ook plaatsvinden tijdens het indienen van belangrijke en enkele niet zo belangrijke artikelen om te zien welk type werk de organisatie bezig houdt.
Bovendien mag het werk dat je doet niet als druk werk worden beschouwd, maar het kan belangrijk werk zijn dat moet worden gedaan, maar dat is gewoon saai voor iedereen, of je nu stagiair of werknemer bent. Ook hier wordt van de stagiair verwacht dat hij zijn contributie betaalt voordat hij echte opdrachten krijgt die waardevoller lijken voor uw leren en voor de organisatie.
OPLOSSING: Veel werkgevers realiseren vandaag de waarde van hun stagiairs en de potentiële voordelen van een stage voor zowel de werkgever als de student. Om een stage echt voordelig te laten zijn, moeten zowel de student als de werkgever erkennen dat goede stages niet alleen plaatsvinden, maar dat ze gestructureerd en herzien moeten worden om te zorgen dat ze voldoen aan de behoeften van zowel de student als de werkgever.
Als student kunnen stages van onschatbare waarde voor je zijn als je na je afstuderen aan het zoeken naar een baan begint.
U bent niet vergoed voor uw werk op basis van de besproken voorwaarden
Je hebt misschien $ 15 per uur gekregen, maar merk op dat je slechts $ 10 per uur ontvangt in je wekelijkse salaris; of als uw stage onbetaald is maar u een vergoeding van $ 75 per week voor vervoer of voedsel krijgt aangeboden, maar na 2 of 3 weken nog steeds niets heeft ontvangen, dan is het tijd om te beslissen wat de beste manier is om met deze situatie om te gaan?
OPLOSSING: Dit is absoluut een zeer belangrijke uitdaging die moet worden overwonnen voordat het uw houding en de manier waarop u uw werk doet beïnvloedt.
Je bent zo overweldigd dat je niet optimaal kunt presteren
Het kan zijn dat u te veel werk krijgt of dat u zich onvoldoende voelt en niet bent opgeleid om het toegewezen werk te doen.
Het is belangrijk om te beseffen dat elke stage of baan een beetje ongemak biedt wanneer je aan de slag gaat.
Veel nieuwe stagiaires of werknemers beschrijven hun eerste dagen of zelfs weken als overweldigend en hebben de tijd nodig om zich op hun gemak te voelen en zich aan te passen aan de mensen en de organisatie. Maar als dit ongemak aanhoudt of u 's nachts wakker houdt, moet u precies onderzoeken welk aspect van de positie het meest uitdagend is om het probleem op te lossen.
OPLOSSING: Realiseren dat de meeste mensen overweldigd raken of een gebrek aan vertrouwen in bijna elke nieuwe situatie, vooral in een stage of een baan, kan de situatie vaak draaglijker maken en inzicht verschaffen dat u misschien een beetje te hard voor uzelf bent.
U ontvangt weinig of geen feedback van uw supervisor
Regelmatige evaluaties zijn goed voor alle werknemers, maar vooral voor stagiaires en beginnende kandidaten die weinig tot geen ervaring hebben met werken in een specifiek loopbaanveld. Je denkt misschien dat je het goed doet, maar je hebt echt geen idee, want niemand heeft je verteld dat ze je werk waarderen of dat je het goed hebt gedaan met je laatste opdracht. Dit is een grote fout die veel werkgevers maken en het is moeilijk om stagiairs in deze functie te plaatsen, omdat ze vaak bang zijn om te vragen of hun werk gelijk is.
OPLOSSING: Het is erg moeilijk voor individuen om persoonlijk de kwaliteit van hun werk te beoordelen en te identificeren wat ze kunnen doen om hun werk te verbeteren. Het is vooral moeilijk voor stagiairs of werknemers die net beginnen op een nieuw carrière gebied om de verwachtingen van de werkgever te begrijpen.
Dit zijn slechts enkele van de meest voorkomende uitdagingen waarmee stagiairs worden geconfronteerd bij het starten van een stage; en zoals je ziet, zijn er manieren waarop je elke uitdaging met succes kunt afhandelen, zodat je stage succesvol is, precies zoals je gehoopt had bij de eerste aanvaarding van de stage. Naarmate je dichter bij het afstuderen komt, wil je munt slaan uit je stage (s) terwijl je met succes door het zoekproces gaat.