Veel organisaties gebruiken stageplaatsen als een manier om potentiële kandidaten voor banen te beoordelen en op te leiden. Stages zijn een uitstekende manier om ervaring op te doen in een carrière interessegebied, evenals een kans om een of meerdere carrières uit te proberen door een kijkje achter de schermen te nemen over hoe het eigenlijk is om in het veld te werken. Studenten zullen vaak verschillende stages doen om hen bloot te stellen aan verschillende gerelateerde banen of zelfs om verschillende carrières van interesse te bekijken.
Wanneer te beginnen Op zoek naar stages
Het antwoord op deze vraag is zo snel mogelijk. Het is belangrijk om voldoende tijd te geven om goede stages te vinden en aan te vragen. Voor stages in financiën , overheid, uitgeverijen enz. Kunnen veel van de deadlines voor zomerstages al in november gelden. Stages worden steeds populairder voor studenten die nog op de middelbare school zitten. Studenten die na hun eerste jaar college beginnen met een stage kunnen verschillende stages afronden, waardoor ze uiteindelijk een breed scala aan ervaringen hebben en ze aantrekkelijker maken voor werkgevers.
Waar vind je stages?
Werken met een loopbaanadviseur, spreken met docenten van de faculteit en / of hogeschool, het bekijken van loopbaanbronnen, het bekijken van de gerubriceerde advertenties om potentiële werkgevers te bekijken en het uitvoeren van informatie-interviews met alumni of professionals in het veld zijn allemaal uitstekende plaatsen om te beginnen met het vinden van welke stageplaatsen zijn beschikbaar.
Er worden veel stages online aangeboden via internetsites zoals MonsterTRAK , Internships USA , Internships.com , etc. Neem contact op met je Career Center om te zien of ze zich abonneren op een van deze bronnen. Het invullen van een grondige zelfbeoordeling helpt ook om belangrijke kennis, vaardigheden, interesses en persoonlijkheidskenmerken te identificeren die relevant zijn voor een bepaalde stage of baan.
De soorten stages zijn beschikbaar
Stages zijn beschikbaar in een breed scala van gebieden van zowel de particuliere als de non-profitsector van de banenmarkt. Stages kunnen worden betaald of onbetaald, voor krediet of niet-voor-krediet, en kunnen worden voortgezet in de lente, zomer of najaar.
Het voordeel van een stage voor krediet:
Er zijn veel lonende en waardevolle stages beschikbaar en sommige daarvan kunnen direct worden gekoppeld aan colleges. Rechtstreeks samenwerken met een on-site supervisor en een facultaire sponsor kan een rijke leerervaring bieden die naast het ervaringsleren dat elke dag plaatsvindt tijdens de stage, een extra lees-, schrijf-, enz. Over het onderwerp bevat. Het is niet nodig om stage te lopen voor een creditering om een waardevolle stage-ervaring te krijgen.
Het verschil tussen een stage voor krediet en een die niet is
Om studiepunten te ontvangen voor een stage, moeten studenten een bepaald aantal uren op de stageplaats afleggen, afhankelijk van de stage-richtlijnen van het college.
Het is belangrijk om de richtlijnen van een college te bekijken voordat je stage gaat lopen. Gewoonlijk vereisen colleges dat extra werk wordt voltooid en moeten studenten voldoen aan specifieke criteria die zijn aangewezen door een faculteitslid dat ook optreedt als de stagebegeleider.
Stages die niet zijn afgemaakt om te worden beloond, zijn in feite een overeenkomst tussen de werkgever en de student. Er is geen formeel contract en er is meer ruimte voor flexibiliteit. Er is ook geen minimum aantal uren dat moet worden voltooid voor de stage.
Stage mythen
- Stages die niet zijn voltooid voor creditering zijn niet zo waardevol: hoewel het waar is dat stages voor studiepunten zijn opgenomen in een transcript van een universiteit, zijn werkgevers op zoek naar kandidaten die over de relevante vaardigheden en ervaring beschikken om de klus te klaren en die al bekend zijn met het vakgebied en weet dat ze geïnteresseerd zijn. Cursussen maken meestal geen onderscheid tussen stages voltooid voor krediet en die welke niet zijn.
- Onbetaalde stages of vrijwilligerservaringen kunnen niet worden opgenomen in een cv : alle ervaringen met betrekking tot een bepaalde stage of baan kunnen in een cv worden opgenomen. Als student kunnen relevante cursussen, co-curriculaire activiteiten, gemeenschapsdiensten, vrijwilligerservaringen en eerdere stages en banen ook worden opgenomen in een cv. Nogmaals, het is de relevante vaardigheden en ervaring waarnaar werkgevers op zoek zijn.
- Alle stages die zijn voltooid voor creditering moeten onbetaald zijn: College-studiepunten worden toegekend door de academische instelling en het verbiedt werkgevers niet om stagiairs een eerlijk loon of stipendium te betalen. Hogescholen moedigen en ondersteunen werkgevers over het algemeen aan om te betalen voor het voltooide werk, ongeacht of het voor krediet wordt gedaan of niet. Studenten die geïnteresseerd zijn in het ontvangen van een credit voor een stage, doen in het najaar en / of voorjaarssemester vaak een of meerdere stages voor credit en doen tijdens de zomervakantie een niet-voor-krediet stage.
- Er is geen verschil tussen het doen van een stage tijdens de herfst of het voorjaarssemester of het doen van een stage voor de zomer: meestal vereisen colleges dat studenten collegegeld betalen voor zomerstages voor krediet. Het bedrag is afhankelijk van het aantal ontvangen studiepunten en de kosten die verbonden zijn aan studiepunten bij een bepaald college. Stages die in het najaar of het voorjaarssemester worden afgerond, worden gewoonlijk in het reguliere lesprogramma opgenomen.
- Wat is het verschil tussen een zomerstage en werken in een zomerbaan: uiteindelijk moeten stages een vorm van training omvatten, inclusief direct toezicht op het werk. Het doel van een stage is om een bepaalde baan te introduceren en op te leiden of om ervaring op te doen in een bepaald loopbaanveld. Zomerbanen worden hoofdzakelijk gedaan voor compensatie en omvatten meestal meer van een instapniveau zoals kassiers, strandwachten, ritmeesters, kampbegeleiders of werken in een winkel, restaurant of resort.