Hieronder vindt u enkele manieren om ervoor te zorgen dat u binnen de stagepositie doelen voor uzelf creëert en dat u het gevoel krijgt alsof u hebt bereikt wat u wilde gaan doen.
Denk na over waarom je de stage hebt gewild
Ja, er zijn verschillende redenen waarom we allemaal willen stagiair. Maar als je al veel stages hebt gedaan, is je reden misschien niet zo als een cv-maker. Als je al hebt besloten over je carrièrepad, loop je misschien geen stage om te experimenteren met verschillende carrières. Het is belangrijk om je eigen persoonlijke reden vast te stellen voor het doen van de stage. Bijvoorbeeld, misschien bent u verscheurd tussen twee verschillende soorten banen; evenementenplanning en publiciteit. Je gaat stage lopen in de publiciteitsruimte om te zien of het een veld is waar je echt van geniet.
Is er een specifieke vaardigheid die u wilt bereiken?
Is er een bepaalde vaardigheid die je hoopte te behalen met deze stage? Als u bijvoorbeeld de publiciteitsstage doet, wilt u misschien echt leren hoe u persberichten schrijft of de media koud belt.
Over deze specifieke interessevaardigheden moet worden gevraagd in het eerste interviewproces. Zorg er ook voor dat je de stage-lijst in zijn geheel leest en zoek informatie over die vaardigheid. Als u niet zeker weet of die specifieke vaardigheid zal worden aangeleerd, vraag uw werkgever dan of u een paar minuten met hen kunt praten en vraag of er een mogelijkheid is om te leren hoe u een persbericht schrijft of dat mensen in de kou staan of toonhoogte oproepen.
Welke indruk probeer je te maken?
Vraag jezelf voordat de stage begint hoe je wilt dat de medewerkers van het bedrijf je herinneren. Welke specifieke woorden wilt u dat bedrijf gebruiken bij het beschrijven van uw uitvoering? Maak een lijst van die woorden en denk na over wat u elke dag kunt doen om de indruk te maken die u wilt. Hier is een idee van woorden die u zou willen dat de werkgever gebruikt bij het beschrijven van u: professioneel , vriendelijk, behulpzaam, creatief, innovatief, verantwoordelijk en betrouwbaar. Als voorbeeld kunnen enkele acties die u als stagiair kunt nemen om over het gebruik van deze woorden te worden gesproken, zijn; punctueel zijn, deelnemen aan brainstormsessies, iedereen helpen, iedereen elke ochtend groeten, intensiveren wanneer anderen dat niet doen, vroeg aankomen en te laat blijven.
Hoe ga je de impact van deze ervaring vergroten?
Ja, een stage duurt slechts een semester, maar je wilt dat deze ervaring de rest van je professionele leven beïnvloedt. Een manier om dat te doen is door sterke, onder-de-grond-relaties op te bouwen. Bekijk het boek All Work, No Pay for reference. Je wilt de tijd nemen om relaties met je collega's op te bouwen, te begrijpen wat hen drijft en die relaties te onderhouden lang na de stage.
Ons laatste advies is om ten minste drie keer per jaar contact te houden met professionele contacten.