Wees niet een van die stagiaires die vergeten is wat ze hoopten te bereiken, zelfs als de stage niet volledig was zoals je had gehoopt.
Dingen die u moet doen voordat u uw zomerstage afsluit
1. Onderhoud uw professionaliteit.
Je zult je reputatie van zeer professioneel willen behouden vanaf de eerste dag dat je begint lang nadat je de organisatie hebt verlaten. Dit houdt in dat u uw eerlijkheid en integriteit behoudt en negatieve berichten in uw correspondentie vermijdt. Dit is buitengewoon belangrijk, want een van de redenen om stage te lopen is om een goede referentie te krijgen en de enige manier om dat te doen is om supervisors en collega's te laten weten dat je de juiste werkpleketiquette kent en begrijpt wat er nodig is om goed te doen job.
2. Plan een vergadering met uw leidinggevende en geef een eindverslag van uw prestaties, zelfs als u hier niet om wordt gevraagd.
Lang nadat je stage voorbij is, wil je toezichthouders en collega's in een positief daglicht stellen. Door de tijd te nemen die nodig is om een volledig eindrapport te maken waarin uw prestaties worden uiteengezet, laat u uw supervisor precies weten wat u in de afgelopen maanden hebt gedaan.
Rapporten die waarde toevoegen aan de toekomst van de organisatie zijn bijzonder nuttig, omdat het hen laat zien dat u volledig betrokken was bij de missie van de organisatie en dat u waarde aan de afdeling hebt gegeven. Een grondig rapport zal de organisatie ook toelaten om door te gaan met projecten die ze misschien willen volgen als je eenmaal de organisatie hebt verlaten.
Bewaar voorbeelden van uw werk om te delen met potentiële werkgevers verderop.
3. Werk je cv en LinkedIn-profiel bij.
Houd je cv en LinkedIn-profiel altijd up-to-date, zodat ze met een minuutje beschikbaar zijn bij het solliciteren naar toekomstige stages of banen.
4. Vraag om aanbevelingen.
Dit kan lastig zijn voor de meeste studenten, maar professionele aanbevelingen op je LinkedIn-site kunnen de weg banen naar toekomstige stages of vacatures. Niets betekent meer dan dat andere mensen uw werk waarderen.
U kunt eerdere prestaties vermelden in uw cv en begeleidende brief, maar professionals laten getuigen van uw kennis, vaardigheden en professionele werkethiek kan een groot verschil maken wanneer werkgevers uw kandidatuur overwegen terwijl u nog andere sollicitanten in overweging neemt. U kunt uw directe leidinggevende ook om een aanbevelingsbrief vragen om te getuigen van uw sterke arbeidsethos en bekwaamheid om goed werk af te leveren.
5. Creëer een manier om contact te houden met supervisors en collega's lang nadat je stage voorbij is.
Omdat het opbouwen van een professioneel netwerk een van de belangrijkste dingen is die je wilde bereiken tijdens je stage, moet je contact opnemen met alle supervisors en collega's met wie je nauw samenwerkte en informatie delen over hoe je contact kunt houden.
Als je stage is afgelopen, wil je niet dat de mensen met wie je een heel semester samenwerkte, of voor de zomer het gevoel hebben dat je van het einde der aarde bent gevallen. Dit is de manier om waardevolle verbindingen te maken voor de toekomst wanneer u na het afstuderen met uw baan zoekt.
6. Vergeet niet om te vertrekken zonder u te bedanken.
Zorg ervoor dat u de tijd neemt om iedereen te bedanken die heeft geholpen om uw stage een succes te maken. Individuele individuen die hun best deden om je tijdens je stage te helpen, ongeacht hoe klein hun rol was.
Als je je waardering toont, zullen de mensen die een belangrijke rol in je stage hebben gespeeld een goed gevoel hebben over hun bijdrage en ze zullen je nog lang na je afwezigheid houden.