Hoe solliciteren naar zomerstages
Veel studenten zijn gefrustreerd over het aanvraagproces
In aanvulling op college cursussen, papers, en examens, sport en co-curriculaire activiteiten, vinden studenten vaak benadrukken over wat ze gaan doen voor de zomer.
Hun ouders en vrienden kunnen blijven vragen over hun zomerplannen. Ze horen misschien ook over de geweldige stages die andere studenten hebben geland en krijgen dan nog meer stress als ze overal op de campus stagefolders zien staan. Veel studenten zeggen dat ze zich angstig voelen omdat ze niet weten wat ze moeten doen om een zomerstage te vinden of dat ze geen tijd hebben om stages voor de zomer adequaat te plannen of aan te vragen .
Het creëren van een stageplan is een belangrijk ingrediënt voor het succesvol landen van je zomerstage
Je eerste verdedigingslinie is om een afspraak te maken voor een ontmoeting met een loopbaanadviseur in het Career Development Center van je universiteit. Loopbaanbegeleiders zijn er om je te helpen bij elke stap van het proces. Ze kunnen u helpen bij het maken van uw cv en begeleidende brief, als u die nog niet heeft, en u doorverwijzen naar bronnen die u kunnen helpen bij het vinden van een zomerstage in uw interessegebied of vakgebied en op een locatie waar je zult tijdens de zomervakantie leven.
Stages vinden
Er zijn veel middelen die u kunt gebruiken om stages te vinden in uw interessegebied. Uw Career Development Center is er om u in de juiste richting te sturen. Je zult versteld staan van alle middelen die ze te bieden hebben, dus het is erg belangrijk om deze cruciale stap niet te omzeilen.
Uw applicatiedocumenten voorbereiden
Ik zeg vaak tegen studenten dat als je geen tijd neemt om een krachtig en effectief CV en een sollicitatiebrief te schrijven, je jezelf in de steek laat omdat de meeste werkgevers worden overspoeld door sollicitanten voor zomerstages en banen. Het is een van de belangrijkste redenen waarom u de tijd wilt nemen om uw documenten van tevoren te plannen. Zodra uw documenten zijn voltooid, wilt u dat iemand die u vertrouwt ze overziet en deze vervolgens meeneemt naar uw Career Development Center voor nog een laatste kritiek.
Wat een goed CV vormt
Je cv is een professioneel document dat voornamelijk je opleiding, eerdere ervaring en andere activiteiten en vaardigheden vermeldt die relevant zijn voor een bepaalde stage of baan. Er zijn bepaalde dingen die u in gedachten moet houden terwijl u uw cv aanmaakt.
- Ziet je CV er professioneel uit
- Bevat de cv relevante cursussen, eerdere stages en banen, vrijwilligersprojecten of projecten voor gemeenschapsdiensten, uw unieke vaardigheden (computer, vreemde taal, enz.)
- Is dit consistent (zorg ervoor dat u consequent bent in de ontwikkeling van uw cv, bijvoorbeeld: hoofdletters of vetgedrukte koppen, als u staten korter maakt, hoe u uw datums opsomt, perioden aan het einde van elk opsommingsteken plaatst, enzovoort) .)
Nogmaals, je Career Development Center op je universiteit kan enorm helpen als je een cv voltooit waarvan je je comfortabel voelt om naar werkgevers te sturen. Bekijk deze video voor meer CV-tips om je te helpen.
Wat op te nemen in een begeleidende brief
Het is aan jou om te identificeren waarmee je je als aanvrager onderscheidt. Wat zijn onze vaardigheden en prestaties? Wat onderscheidt je van andere kandidaten? Wat is er uniek aan jou dat je de perfecte kandidaat maakt voor een specifieke organisatie? Deze vragen zijn enkele van de dingen die u in uw begeleidende brief wilt opnemen.
Een sollicitatiebrief is bedoeld als aanvulling op je CV. Hoewel een cv en begeleidende brief soortgelijke dingen kunnen bevatten, is uw sollicitatiebrief persoonlijker en een manier om de werkgever niet alleen te laten zien dat u de organisatie begrijpt, maar ook om hem te laten zien dat u ook over de kennis en vaardigheden beschikt om succesvol te zijn wanneer ingehuurd als onderdeel van het team.
Wat te doen als uw cv en motivatie zijn voltooid
Zodra u vertrouwd bent met uw cv en sollicitatiebrief, wilt u beginnen met het verzenden van uw documenten. Een proactieve houding aannemen bij het zoeken naar stages, leidt tot een hoger succespercentage terwijl je wacht op het horen van werkgevers. Zorg ervoor dat u uw documenten naar elke stage stuurt waarin u geïnteresseerd bent. Misschien wilt u flexibel zijn in uw zoekopdracht en uw zoekopdracht niet te eng houden. Mijn aanbeveling is dat als je tenminste 80% van de kwalificaties van de stage haalt, dat je doorgaat en van toepassing bent. De werkgever kan iets in je cv zien en / of sollicitatiebrieven behandelen en besluiten dat wat je hebt belangrijker is dan te voldoen aan alle vereisten die op de vacature staan vermeld.