In de gemeenteraadvormingsvorm melden assistent-stadsbestuurders aan de stadsmanager. Omdat er geen stadsmanager is in de sterke burgervorm van de overheid, is er geen assistent-stadsmanager. Een vergelijkbare functie in een sterke burgemeester is de loco-burgemeester. De burgemeester is de chief executive officer in een sterke burgemeesterstad.
In kleine steden is de assistent-stadsmanager de op een na hoogste medewerker in de organisatie. In grotere steden kan de organisatie meerdere assistent-stadsmanagerposities hebben. Er kan zelfs een plaatsvervangend stadsbestuur zijn dat de andere assistent-stadsmanagers overtreft. De plaatsvervangend stadsbestuurder kan een van de eersten zijn of de assistent-stadsmanagers begeleiden. Het hangt er allemaal vanaf hoe de stadsmanager het stadsbestuur wil organiseren.
Selectieproces assistent-stadsbestuurder
Kandidaten voor assistent-stadsmanagerposities doorlopen het normale overheidsaanwervingsproces .
Headhunting bedrijven worden meestal niet gebruikt. Steden contract met headhunting bedrijven voor de stad manager en zeer gespecialiseerde afdelingshoofd posities zoals politiechef en brandweercommandant .
Waar het proces verschilt voor assistent-stadsmanager-kandidaten ten opzichte van andere stadsaanvragers, is de samenstelling van het interviewpanel.
De stadsmanager kan een willekeurig aantal mensen vragen om in een panelgesprek te dienen: burgemeester, gemeenteraadslid , schoolinspecteur , districtscommissaris, hoofd van de stadsdienst of stadsmanager van een naburige stad. Het hangt allemaal af van de lokale politiek en de vaardigheden van de mensen die de posities innemen en die veel contact zouden hebben met de nieuw ingehuurde assistent-stadsmanager.
Onderwijs en ervaring
Assistent stadsmanagers moeten een bachelordiploma en een aanzienlijke ervaring in het stadsbestuur hebben. Deze ervaring moet geleidelijk aan verantwoordelijk zijn, wat betekent dat een kandidaat meerdere managementposities had moeten bekleden die zijn weg naar boven in het organigram bereikten. Deze ervaring geeft aan dat een kandidaat uitgebreide kennis heeft van stadsregering en praktische kennis van de staat en federale overheid.
Steden geven er de voorkeur aan dat een kandidaat een Master of Public Administration diploma heeft, maar dat is niet verplicht. Een MPA-graad laat steden zien dat de kandidaat bereid is inspanningen buiten het werk te verrichten om extra inloggegevens te verkrijgen.
Kandidaten die in de latere fase van hun loopbaan zitten, kunnen ervoor kiezen om een gecertificeerd referentienummer van de openbare manager te verkrijgen. De CPM kost minder tijd en moeite dan een MPA, maar wordt nog steeds gewaardeerd door steden.
Wat je gaat doen
Een assistent-stadsmanager houdt toezicht op een groep afdelingshoofden. Meestal zijn de afdelingen onder de bevoegdheid van een assistent-stadsmanager vergelijkbaar. Een assistent-stadsmanager kan bijvoorbeeld toezicht houden op de openbare veiligheidsafdelingen zoals brandweer , politie en codehandhaving of openbare werken, zoals transport, nutsbedrijven en parken.
Net als andere organisatieleiders communiceert een assistent-stadsmanager altijd. Of de stadmanager nu wordt geïnformeerd over actuele of nieuwe problemen, aanwijzingen geeft aan afdelingshoofden of samenwerkt met andere overheidsinstanties, een assistent-stadsmanager communiceert benodigde informatie aan ondergeschikten, meerderen en leeftijdsgenoten. Ook kan een assistent-stadsmanager gevraagd worden om presentaties te geven aan de gemeenteraad en andere stadsbesturen.
Tijdens budgettering en strategische planningsprocessen wordt verwacht dat assistent stadsmanagers een bijdrage leveren. Ze geven niet alleen aanbevelingen over afdelingen die onder hun toezicht staan, maar ze helpen ook de stadsmanager en de gemeenteraad om beslissingen te nemen over bredere kwesties.
Omdat de stadsmanager geen tijd heeft om toezicht te houden op een bepaald project, delegeert de stadsmanager dergelijke verantwoordelijkheden vaak aan een assistent-stadsmanager voor spraakmakende projecten. Wanneer een assistent-stadsmanager een project leidt, is dit een belangrijke. Anders zou iemand verderop in het organigram dit leiden.
Assistent-stadsmanagers zijn vaak de aanspreekpunten voor personeel bij andere overheidsinstanties. Wanneer schooldistricten, provincies en nationale en federale agentschappen iets van steden nodig hebben, kunnen ze hun vragen stellen bij de stadsmanager of openbare voorlichtingsfunctionaris , maar als een probleem permanente aandacht vereist, zal een assistent-stadsmanager of afdelingshoofd gewoonlijk als punt dienen van contact.
verdiensten
Net als de salarissen van stadsmanagers zijn de salarissen voor assistent-stadsmanagers grotendeels afhankelijk van de grootte van de stad. Kandidaten kunnen verwachten ergens te verdienen tussen wat de stadsmanager maakt en wat afdelingshoofden maken. Als er andere assistent-stadsmanagerposities in de stad zijn, zullen ze waarschijnlijk zeer vergelijkbare salarissen ontvangen, maar niet exact hetzelfde bedrag.