De kloof overbruggen tussen de lokale politiek en het openbaar bestuur
In de vorm van een regeringsmanager is de gemeenteraad het bestuursorgaan dat door de burgers wordt gekozen. De bevoegdheden van de burgemeester in deze vorm van bestuur variëren van stad tot stad; de burgemeester is echter niet de chief executive.
De raad huurt een stadsmanager in die als de hoogste uitvoerende macht van het stadsbestuur moet dienen. Op enkele uitzonderingen na die van stad tot stad verschillen, houdt de stadsmanager toezicht op alle stadspersoneel.
De stadsmanager adviseert de raad over hun beslissingen, maar heeft geen formele bevoegdheid om te stemmen over wetten die door de raad zijn vastgesteld. Zodra wetten of andere beslissingen zijn genomen, is de stadsmanager uiteindelijk verantwoordelijk voor het uitvoeren van de wensen van de gemeente.
Het selectieproces
Gemeenten huren vaak koppenservicebedrijven in om het zoeken naar kandidaten te organiseren wanneer een functie als stadsbestuurder wordt ontruimd. Leden van de Raad hebben vaak niet de tijd of de expertise om zich te wijden aan een grondige zoektocht.
Headhunters hebben relaties met stadsmanagers in andere steden. Ze zullen deze verbindingen gebruiken om direct stadsmanagers in andere steden te benaderen om naar de baan te solliciteren en ook om aanbevelingen te vragen over kandidaten die de headhunters niet kennen.
Het headhunting-proces sluit niet uit dat de afdelingshoofden of assistent-stadsmanagers van een stad worden geselecteerd, maar het betekent wel dat ze meer toezicht zullen krijgen dan wanneer de raad zou besluiten om de best gekwalificeerde persoon die al aan het personeel is te promoten.
Zodra de lijst met finalisten is ontwikkeld, laat de raad die finalisten naar de stad reizen voor interviews.
Een complicerende factor om als finalist te worden genoemd, is dat de lijst met finalisten vaak wordt gerapporteerd door de lokale media. Als een finalist al een stadsmanager is in een andere stad, is het slechts een kwestie van tijd voordat zijn huidige gemeenteraad erachter komt dat hij elders is toegepast. Dit zorgt ervoor dat stadsmanagers zeer selectief zijn op welke plaatsen ze solliciteren en ijverig zijn om hun huidige raadsleden op de hoogte te brengen wanneer zij finalisten worden genoemd.
Het onderwijs vereist
Stadmanagers komen vaak via de verschillende stadsafdelingen; daarom hebben stadsmanagers een breed scala aan educatieve achtergronden. Een stadsmanager die een voormalig financieel directeur is, zou bijvoorbeeld een diploma in boekhouding of financiën hebben. Evenzo zou een stadsmanager die vroeger een politiechef was , een achtergrond in het strafrecht hebben.
Veel stadsmanagers gaan halverwege de carrière terug naar school om een Master of Public Administration diploma of een gecertificeerd public manager credential te behalen.
De ervaring vereist
De stadsmanager is geen instapniveau. Het vereist veel management en lokale overheidservaring . Voordat ze hun eerste rollen in de stadsmanager aannemen, hebben mensen vaak ervaring als assistent-stadsmanager of afdelingshoofd.
Kandidaten met eerdere ervaring in stadsbeheer worden het meest waarschijnlijk ingehuurd voor vacatures in een vacante stadsbestuurder.
Wat de stadsmanager doet
Als de hoogste openbare beheerder, overbrugt de stadsmanager de kloof tussen politiek en bestuur. Een stadsverantwoordelijke moet altijd op de hoogte zijn van hoe acties die hij of zij neemt worden waargenomen door de individuele gemeenteraadsleden, burgers en stadspersoneel.
Het belangrijkste kiesdistrict van een stadsbestuurder is de gemeenteraad. Een veel voorkomende grap in het beroep van stadsmanagement is dat een stadmanager alleen hoeft te weten hoe hij tot vier moet tellen. Deze grap speelt het feit dat het meest voorkomende aantal gemeenteraadsleden zeven is. Vier stemmen op een zevenkoppige gemeenteraad vormen de meerderheid. Als een stadsmanager consequent vier van de zeven leden tevreden kan houden met de prestaties van de manager, heeft die manager werkzekerheid.
Maar nogmaals, dit is een grap met een reden. Stadsbestuurders hebben vaak geen baanzekerheid. Gemeenten kunnen extreem wispelturig zijn. Het lidmaatschap keert om en kandidaten met een probleem kunnen gemakkelijk worden gekozen.
Een stadsmanager verblijft doorgaans drie tot zes jaar in een stad. Als je niet om de paar jaar wilt verhuizen, is een baan als stadsmanager niet iets voor jou. Wanneer een stadsmanager langer dan zes jaar in een stad verblijft, zijn andere stadsmanagers jaloers.
De stadsmanager houdt zich bezig met alle personeelszaken. Beslissingen om een stadswerknemer te ontslaan, komen vaak voor goedkeuring van de stadsmanager. Hoewel de stadsmanager de bevoegdheid heeft om besluiten tot beëindiging te nemen, zal een voorzichtige stadsmanager de informele goedkeuring van de burgemeester en belangrijke raadsleden vragen en een juridisch advies van de stadsprocureur verkrijgen . Op zijn minst moet de manager de raad informeren wanneer een werknemer wordt beëindigd, zodat deze niet te weten komt over de situatie in de media als de ontslagen werknemer de situatie openbaar maakt.
Het nepotismebeleid van de stad is voor de stadsmanager vaak strenger dan voor andere personeelsleden, omdat de stadsmanager boven alle werknemers in de hiërarchie staat .
De stadsmanager communiceert met andere hooggeplaatste openbare bestuurders in de gemeenschap, zoals de districtsrechter en schoolinspecteur . De manager fungeert ook als een liaison voor regionale en deelstaatregeringen.
Wat een stadsmanager verdient
Het salaris van een stadsmanager komt sterk overeen met de grootte van de stad. Steden die net groot genoeg zijn om een stadsmanager te betalen, betalen mogelijk $ 40.000 per jaar, terwijl de grootste steden in het land meer dan $ 200.000 per jaar betalen.
Soms betalen heel kleine steden een stadsmanager veel meer dan de grootte van de stad zou aangeven. Deze steden hebben vaak een abnormaal grote belastinggrondslag vanwege hoge vastgoedwaarden.
Stadsbestuurders hebben vaak contracten die andere soorten vergoedingen bepalen, zoals autokosten, huisvestingsuitkeringen en uitgestelde vergoedingen. Steden zullen hun contractonderhandelingen vaak starten met wat de vorige stadsmanager heeft gedaan.